Êtes-vous enthousiasmé par le nouvel emploi pour lequel vous venez d'être embauché et que vous souhaitez annoncer à tout le monde que vous connaissez? Vous avez également la responsabilité professionnelle d'alerter les membres de votre équipe et / ou vos clients de ce mouvement ascendant afin qu'ils aient le temps de s'adapter. Voici la meilleure façon de partager les nouvelles.
Le timing est crucial
Tout d'abord, ne mentionnez pas votre nouvel emploi avant que votre offre d'emploi ne soit confirmée, que vous ayez une date de début, que vous ayez signé la ligne pointillée sur votre contrat d'embauche, et que ce soit fait. Ce n'est pas une bonne idée d'annoncer quoi que ce soit jusqu'à ce que vous soyez absolument certain que cela va arriver. Les employeurs ont été connus pour rétracter les offres d'emploi, ou quelque chose d'autre peut se produire lorsque le travail ne fonctionne pas.
Quoi écrire
Ce que vous dites dans votre lettre ou votre message électronique dépend de la personne à qui vous écrivez. Vous pourriez dire à vos collègues combien vous avez aimé travailler avec eux et combien ils vous manqueront, même si vous êtes ravi de votre nouvelle position.
Vos messages aux clients et aux contacts professionnels doivent être brefs et inclure les éléments de base - le fait que vous vous déplacez et que vous puissiez être joint. Lorsque vous dites vos relations, mentionnez à quel point vous êtes heureux de commencer votre nouvel emploi. Si l'un de vos contacts vous a aidé dans votre recherche d'emploi, c'est le bon moment pour les remercier de leur aide.
Dans tous les cas, gardez le ton de votre message positif même si vous partez à cause de problèmes au travail ou avec l'entreprise. Il ne sert à rien d'évoquer quelque chose de négatif concernant votre départ.
En général, votre lettre devrait inclure ces faits:
- Vous quittez votre emploi actuel
- Quand vous partez
- Quelle sera votre nouvelle position
- Lorsque vous démarrez le nouvel emploi
- Combien vous attendez avec impatience votre nouveau rôle
- Comment rester connecté (partager email, téléphone, LinkedIn, informations sur les réseaux sociaux)
Les éléments suivants seront spécifiques à la personne à qui vous écrivez:
- Merci pour les opportunités à l'ancien emploi
- Vous allez manquer la personne
- Merci pour l'aide dans la sécurisation du nouvel emploi
- Comment votre transition aura un impact sur la relation client
Faire l'annonce
Les e-mails ou les messages LinkedIn sont appropriés pour annoncer un changement de poste ou de carrière. Cependant, si vous voulez faire une annonce plus formelle, pensez à envoyer une lettre, une note ou une carte avec vos nouvelles coordonnées.
C'est une bonne idée de discuter de la façon dont vous devriez communiquer avec les gestionnaires de votre entreprise actuelle avant d'envoyer une annonce pour vous assurer que vous êtes tous les deux sur la même page. Cela empêchera également toute question de confidentialité si vous avez signé un accord. Si vous avez signé une entente de non-divulgation incluant une clause selon laquelle les listes de clients sont confidentielles et la propriété de votre employeur, vous pourriez vous engager à intenter une action en justice si vous tentez de communiquer avec un client actuel ou ancien pour l'informer de votre changement de carrière.
Nouveaux modèles d'annonce d'emploi
Vous trouverez ci-dessous une liste de courriers électroniques et de lettres que vous pouvez utiliser pour annoncer votre nouveau travail à des collègues, des clients et des connexions professionnelles et personnelles.
- Annonce à un collègue
- Merci pour votre travail
- Nouvelle annonce d'emploi - Clients
- Nouvelle annonce d'emploi - Référence
- Annonce de promotion
- Note de félicitation
- Lettre d'adieu
- Lettres de démission
- Bienvenue à bord
En prenant le temps d'informer vos pairs, associés et clients de votre acceptation d'un nouveau poste, vous pouvez maintenir et renforcer efficacement votre réseau professionnel - un atout continu qui peut vous fournir des ressources pour vous aider à exceller dans votre nouveau rôle ou, dans le pire des cas, faites office de filet de sécurité si votre nouvel emploi ne fonctionne pas et que vous devez chercher d'autres occasions.