Avant de passer une entrevue en personne avec un gestionnaire d'embauche, vous devrez probablement passer une entrevue téléphonique. Les interviews téléphoniques sont menées comme des interviews en personne. Ils sont utilisés par les gestionnaires d'embauche et les recruteurs comme un outil de sélection des candidats pour l'emploi.
Cela dit, les entrevues téléphoniques comportent leurs propres défis particuliers. D'une part, une entrevue téléphonique est probablement la première fois que vous parlez avec un représentant de l'employeur. Par exemple, contrairement à l'envoi par e-mail, une interview téléphonique n'offre aucune chance de relire et de reformuler vos pensées. Comme la vieille publicité va, vous n'avez jamais une seconde chance de faire une première impression. Un autre problème avec les entrevues téléphoniques est que vous ne pouvez pas compter sur le langage corporel. (Sauf, bien sûr, votre entretien téléphonique est en réalité une interview vidéo.
Des conseils sur cette situation peuvent être trouvés ici.)
La meilleure approche est de venir à la conversation préparée pour répondre à toutes les questions que le gestionnaire d'embauche pourrait demander. Passez en revue les questions et réponses ci-dessous, et vous aurez une longueur d'avance.
Questions d'entrevue téléphonique sur votre arrière-plan
- Questions sur l'historique de travail: nom de l'entreprise, titre du poste et description du poste, dates d'emploi. - Meilleures réponses
- Quels ont été vos niveaux de rémunération de départ et final? - Meilleures réponses
- Quelles étaient vos responsabilités? - Meilleures réponses
- Quels grands défis et problèmes avez-vous rencontrés? Comment les avez-vous pris en charge? - Meilleures réponses
- Pourquoi quittez-vous votre emploi? - Meilleures réponses
- Quelles sont vos prétentions salariales? - Meilleures réponses
Questions d'entrevue téléphonique sur le nouvel emploi et la société
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi? - Meilleures réponses
- Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
- Quels attributs / expérience avez-vous? - Meilleures réponses
- Êtes-vous surqualifié pour ce travail? - Meilleures réponses
- Que pouvez-vous faire pour cette entreprise? - Meilleures réponses
- Que savez-vous de cette entreprise? - Meilleures réponses
- Pourquoi voulez vous travailler ici? - Meilleures réponses
- Quels défis recherchez-vous dans une position? - Meilleures réponses
- Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise? - Meilleures réponses
- Êtes-vous prêt à voyager? - Meilleures réponses
- Y a-t-il quelque chose que je ne vous ai pas dit au sujet de l'emploi ou de l'entreprise que vous aimeriez connaître? - Meilleures réponses
Questions d'entrevue téléphonique sur vous
- Parlez-moi de vous. - Meilleures réponses
- Que recherchez-vous dans vôtre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses
- quelle est votre plus grande faiblesse? - Meilleures réponses
- Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses
- Décrivez une semaine de travail typique. - Meilleures réponses
- Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez? - Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses
- Des questions sur vos objectifs de carrière. - Meilleures réponses
- Quel type d'environnement de travail préférez-vous? - Meilleures réponses
- comment évaluez-vous le succès? - Meilleures réponses
- Questions d'entretien d'embauche sur vos capacités. - Meilleures réponses
- Plus de questions d'entrevue d'emploi à votre sujet. - Meilleures réponses
Avoir des questions de votre choix prêt à demander
En plus de passer en revue les questions d'entrevue téléphonique typiques que vous serez probablement posées, il est également important d'avoir une liste de questions prêtes à poser à l'intervieweur. Poser les bonnes questions vous aidera à recueillir plus d'informations sur l'entreprise que vous ne pouvez en tirer des recherches en ligne ou même parler à des employés actuels et anciens de votre réseau.
De plus, poser des questions intéressantes et éclairées pendant l'entretien téléphonique peut confirmer votre engagement à poursuivre l'opportunité. Les candidats sérieux veulent savoir ce que c'est que de travailler dans l'organisation, s'ils s'intègrent dans la culture d'entreprise, et où leur carrière pourrait les amener à l'entreprise s'ils avaient du travail.
Observer l'étiquette d'entrevue téléphonique à faire et à ne pas faire
Quand il s'agit de se faire embaucher, l'étiquette d'entrevue téléphonique est tout aussi importante que l'étiquette d'entrevue d'emploi en personne. C'est parce que, peu importe les moyens de communication, une entrevue réussie vous amènera à la prochaine étape du processus d'embauche.
Demandez à des amis ou à des membres de votre famille de vous aider à mener une simulation d'entrevue et à l'enregistrer afin de pouvoir entendre ce que vous entendez par téléphone. Ensuite, préparez un espace calme et confortable pour l'entretien lui-même, afin que vous vous sentiez prêt pour l'appel.
Préparez-vous à des questions d'entrevue difficiles
En règle générale, les entrevues téléphoniques sont plus axées sur un examen initial de l'emploi visant à éliminer les candidats qui ne correspondent pas. Cependant, parfois les gestionnaires d'embauche vous jetteront une courbe et poseront des questions plus compliquées comme, «Décrivez une décision que vous avez prise qui a été un échec. Qu'est-il arrivé et pourquoi? "Se préparer pour ces questions d'entrevue difficiles vous évitera d'être surpris, si l'intervieweur décide de passer les choses faciles. Et même si elle reste simple pour l'écran du téléphone, vous serez heureux que vous vous prépariez pour les questions plus difficiles qui peuvent survenir lors d'une entrevue d'emploi en face à face plus tard.