Entreprise

Commission présidentielle sur l'application de la loi et l'administration de la justice

Faits de la Commission du président Johnson sur l'application de la loi

En 1965, les États-Unis ont été confrontés à ce qui était alors perçu comme une combinaison surprenante d'un système de justice pénale injuste, de tactiques policières lourdes et peu éclairées et d'une épidémie croissante de criminalité. En réponse, le président Lyndon Johnson a convoqué une commission spéciale sur l'application de la loi et l'administration de la justice le 23 juillet 1965.

La commission était composée de 19 hommes et femmes nommés par le président, 63 membres du personnel à temps plein et 175 consultants.

Au cours des deux années suivantes, la commission s'est lancée dans la tâche noble et louable d'explorer toutes les facettes du système de justice pénale américain et, en 1967, a publié son rapport final. Le rapport ambitieux, Le défi du crime dans une société libre, a publié sept objectifs et plus de 200 recommandations spécifiques.

Des décennies plus tard, leurs résultats sont toujours valables. Alors qu'ont-ils à dire? Jetons un coup d'œil aux objectifs qu'ils ont identifiés comme la voie à suivre pour s'attaquer au crime et maintenir la liberté.

Premier objectif: prévenir le crime

Les commissaires ont clairement indiqué que la première clé pour s'attaquer au crime consiste à prévenir ce problème en premier lieu. Ils ont rejeté l'idée que le crime était uniquement le problème de la police et des tribunaux et ont insisté sur le rôle critique que la société dans son ensemble joue en étant libre de tout crime.

Ils ont souligné l'importance de la famille, du système scolaire et de la création d'emplois et de conseils pour développer des membres de la société bien adaptés et productifs.

Ils ont également reconnu qu'un élément essentiel de la prévention du crime était la certitude d'être appréhendé. C'est-à-dire que plus on avait tendance à se faire prendre, moins il était probable qu'ils commettent des crimes. À cette fin, ils ont recommandé la mise en place de systèmes de commandement et de contrôle assistés par ordinateur et de modèles de police prédictive pour mieux répartir la main-d'œuvre.

Deuxième objectif: de nouvelles façons de traiter les délinquants

En reconnaissant les préjudices que l'incarcération peut causer à une personne, les commissaires recommandent de chercher de nouvelles solutions de rechange à certains criminels.

Ils ont encouragé la mise en place de programmes et d'agents de justice pour mineurs, de tribunaux pour mineurs et de programmes de traitement comprenant le recours à des psychologues judiciaires et criminels. L'objectif: encourager la réadaptation et réduire la récidive.

Troisième objectif: éliminer l'injustice

Les commissaires se sont rendus compte d'une injustice inhérente à la dispense de justice entre les États, ce qui a détérioré la confiance que les Américains avaient dans la police et dans le système de justice pénale. Ils ont fait des recommandations pour accélérer les dossiers, réduire la charge de travail et trouver des solutions de rechange aux systèmes de mise en liberté sous caution qui punissent les démunis.

Ils ont également reconnu la relation tendue entre la police et les communautés qu'ils servent, en particulier dans les communautés urbaines et les plus pauvres. Pour atténuer cela, ils ont recommandé des programmes de relations communautaires pour établir des partenariats, améliorer les communications et accroître la confiance.

Quatrième objectif: améliorer le personnel

Les commissaires ont reconnu le besoin d'un personnel intelligent et bien formé dans l'ensemble du système de justice pénale. Ils ont encouragé les programmes à encourager l'embauche et le développement de policiers mieux éduqués en s'éloignant d'un programme d'entrée unique dans lequel toute personne qui possède au moins les qualifications minimales requises pour être policière est embauchée au même niveau.

Au lieu de cela, ils ont recommandé un système d'embauche basé sur des niveaux dans lesquels les agents reçoivent un salaire et des salaires proportionnels à l'expérience et à l'éducation. Ils ont également recommandé que les États établissent des normes et des commissions de police pour les superviser et normaliser le professionnalisme et la formation.

Cinquième objectif: Recherche

En reconnaissant le besoin de moyens nouveaux et novateurs de réagir à la criminalité, les commissaires ont suggéré de consacrer davantage de ressources à la recherche. Plus précisément, ils ont encouragé les organismes de justice pénale à se pencher sur l'étude de l'impact de la criminalité, des effets des diverses peines sur la criminalité et des moyens d'améliorer les procédures au sein des services de police, des tribunaux et des services correctionnels.

Sixième objectif: argent

Le contrôle du crime relève de la responsabilité de la communauté et du gouvernement, mais ce n'est pas bon marché. Les commissaires estimaient que les gouvernements devraient consacrer plus de fonds à l'amélioration des programmes et à l'augmentation des salaires des policiers et des autres professionnels de la justice pénale.

Septième objectif: la responsabilité du changement

Enfin, la commission a insisté sur le fait que la responsabilité de faire des changements dans le système de justice pénale appartenait à tous. Les particuliers, les entreprises, les universités, les organisations confessionnelles et les gouvernements jouent tous un rôle dans la prévention et la lutte contre le crime dans les collectivités.

Recommandé
Démarrer votre propre entreprise peut être amusant, mais cela peut aussi vous rapporter de l'argent supplémentaire. Les enfants commencent leur propre entreprise tous les jours, et beaucoup reçoivent de l'aide de leur mère, de leur père ou de leurs amis. L'une des bonnes raisons de démarrer votre propre entreprise, outre d'apprendre à faire votre propre argent et à dépenser de l'argent sur des trucs sympas, c'est que cela contribue à renforcer la confiance. Vous appr
Familiarisez-vous avec les nouvelles règles pour travailler avec les stagiaires Les cinéphiles se souviennent affectueusement du tube à succès "The Interns" avec Vince Vaughn et Owen Wilson. Mais tous les stages n'ont pas lieu au siège de Google, et tous les stages ne sont pas en cours. C&#
Gère les activités de services de santé. Planifie, développe, gère et exécute des activités de services de santé. Sous-groupe professionnel du DoD: 340. Devoirs et responsabilités Effectue et dirige les fonctions de gestion des patients. Interprète les communications, les directives et les publications. Coordonn
Comment ils peuvent vous aider à obtenir le scoop sur une occupation Lors du choix d'une profession, il est impératif de participer pleinement à l'étape de l'exploration de carrière du processus de planification de carrière. Au cours de cette étape, rassemblez autant d'informations que possible sur les professions que vous envisagez. Les r
C'est un travail clé de l'armée sur le champ de bataille Dans l'Armée de terre, un spécialiste des systèmes de données tactiques automatisés (FAATDS) est un membre important de l'équipe d'artillerie de campagne de l'Armée de terre. Ces spécialistes sont principalement responsables de l'exploitation des systèmes de données tactiques avancés d'artillerie de campagne pour les lance-canons et les lance-roquettes, utilisés pour soutenir les unités d'infanterie et de chars dans les situations de combat. Ce poste est
Armée MOS 31D Les agents spéciaux des enquêtes criminelles (CID) sont un peu comme les détectives de gumshoe de l'armée américaine. Les agents spéciaux de la CID sont chargés d'enquêter ou de superviser les enquêtes sur des allégations criminelles ou des infractions contre le personnel ou les biens de l'armée. Pensez aux