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Liste de contrôle de départ pour quitter un emploi

Lorsque vous décidez de démissionner de votre emploi, vous devez prendre un certain nombre de mesures pour vous assurer que vous partez d'une manière professionnelle et courtoise. Vous devez également vous assurer de comprendre comment vous recevrez votre dernier chèque de paie, vos avantages, votre régime de retraite et plus encore.

Lire ci-dessous pour une liste de contrôle en 12 étapes que vous pouvez utiliser lorsque vous décidez de démissionner. Suivez ces étapes afin de laisser votre travail sur la meilleure note possible.

  • Soumettez votre démission

    Transformer votre démission n'est pas toujours facile. Il peut être difficile de démissionner avec tact. Voici comment démissionner avec la classe.

  • Dites à votre patron

    C'est presque toujours une bonne idée de dire à votre patron que vous démissionnez avant de le dire à quelqu'un d'autre. Voici des informations sur ce qu'il faut dire lorsque vous quittez votre emploi en personne ou lorsque vous écrivez une lettre de démission à votre patron. Lisez aussi ce que vous pouvez attendre de votre superviseur lorsque vous démissionnez.

  • Écrivez une lettre de démission

    Même si vous avez déjà dit à votre patron que vous démissionnez, vous devriez toujours écrire une lettre de démission. Lorsque vous rédigez une lettre de démission, il est important de garder la lettre aussi simple, brève et ciblée que possible. Cela devrait aussi être positif. Lisez ici des conseils sur la façon d'écrire une lettre de démission professionnelle et courtoise.

  • Planifiez votre dernier jour de travail

    Lorsque vous démissionnez, vous devrez discuter de la date de fin de votre emploi avec votre superviseur. Fournir un préavis de deux semaines est typique; Cependant, votre employeur peut vous demander de mettre fin à votre emploi immédiatement ou de vous demander de rester plus de deux semaines. Voici un exemple de lettre de démission indiquant le dernier jour où vous travaillerez.

  • Découvrez quand vous obtiendrez votre dernier salaire

    Assurez-vous de savoir quand vous recevrez votre dernier chèque de paie lorsque vous démissionnez de votre travail. Voici des informations sur le moment où vous recevrez probablement votre dernier chèque de paie, comment vous allez probablement le recevoir, et à qui demander cette information.

  • Vérification de l'admissibilité aux avantages sociaux

    Vous pourriez être admissible à des prestations d'emploi particulières lorsque vous démissionnez de votre emploi. Consultez cette liste des avantages liés à l'emploi, et lisez les informations sur les personnes à demander à votre bureau pour cette information.

  • Vérifiez les vacances non utilisées et les indemnités de maladie

    Vous pouvez avoir droit à des congés accumulés, à des indemnités de maladie ou à d'autres formes de congés non utilisés lorsque vous quittez votre emploi. Assurez-vous de parler à votre bureau des ressources humaines pour obtenir des informations sur ce qui pourrait vous être dû.

  • En savoir plus sur l'admissibilité à l'assurance maladie (COBRA)

    COBRA (Consolidated Omnibus Budget Réconciliation Act) donne aux employés et à leurs familles qui perdent leurs avantages pour la santé la possibilité de continuer les prestations de santé du groupe fournies par leur plan de santé du groupe pour des périodes de temps limitées. Lisez ici pour plus d'informations sur COBRA, et comment vous pourriez être en mesure d'utiliser COBRA après votre démission.

  • Transfert ou distribution de régimes de retraite / 401K

    Si vous participez à un régime à prestations définies, vos prestations commenceront à l'âge de la retraite. Vous pourriez être en mesure de transférer la valeur dans un autre plan. D'un autre côté, si vous êtes affilié à un 401 (k), un régime de participation aux bénéfices ou un autre type de régime à cotisations définies, votre régime peut prévoir une distribution forfaitaire de vos fonds de retraite lorsque vous quittez la société. Lisez ici pour plus d'informations sur les différents types de plans que vous pourriez avoir, et comment vous pourriez être en mesure de maintenir ces plans après la démission.

  • Obtenir des références

    Avant de quitter votre emploi, assurez-vous d'obtenir des lettres de recommandation de vos anciens employeurs. Gardez aussi à l'esprit qu'il peut y avoir des personnes que vous ne voulez pas demander pour une référence, surtout si vous ne quittez pas le poste en bon termes avec votre patron. Lisez ici pour obtenir des conseils sur la façon de demander une lettre de référence.

  • Déterminer l'admissibilité au chômage

    Dans la plupart des cas, les travailleurs qui démissionnent ne sont pas admissibles au chômage. Cependant, si vous partez pour une bonne raison, vous pourrez peut-être toucher des prestations de chômage. Lisez ici pour plus d'informations sur le chômage, et quand vous pourriez y être admissible.

  • Obtenez de l'aide avec les lois du travail

    Le Département du travail des États-Unis et le département des bureaux du travail de l'État peuvent vous aider à obtenir des informations sur les lois, règlements et informations sur la conformité liés à l'emploi. Lisez ici pour plus d'informations sur ce que le ministère du Travail fait, et comment vous pourriez obtenir de l'aide auprès du ministère lorsque vous démissionnez de votre emploi.

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