Certains mots à la mode couramment utilisés dans les curriculum vitae et les profils personnels sont des clichés rebattus qui peuvent être une désactivation immédiate pour le lecteur. Selon une analyse du site de réseautage professionnel LinkedIn, voici les 10 mots à la mode les plus usés et les expressions clichées apparaissant dans les profils LinkedIn, énumérés dans l'ordre, qui devraient être évités:
- Une vaste expérience
- Innovant
- Motivé
- Axée sur les résultats
- Dynamique
- Antécédents éprouvés
- Joueur d'équipe
- Rapide
- Un résolveur de problèmes
- Entrepreneurial
Dans l'ordre alphabétique, voici les 40 mots à la mode et expressions les plus utilisés dans les profils LinkedIn. Ces mots à la mode et ces expressions, à cause de la surutilisation, ont perdu leur impact et leur capacité à communiquer correctement. Ils ont aussi tendance à être indûment vagues. L'utilisation de ceux-ci peut vous marquer comme un candidat moins que satisfaisant, un qui ne pense pas ou ne communique pas clairement en anglais, ou dont les réalisations ne résisteront pas à l'examen:
- Meilleur-de-race
- Meilleur de sa catégorie
- Bas-ligne orientée
- Client axé
- Penseur créatif
- En pointe
- Soucieux des détails
- Professionnel entraîné
- Dynamique
- Entrepreneurial
- Évangéliste
- Une vaste expérience
- Rapide stimulé
- Go-To Personne
- Orienté vers un but
- Gourou
- Hautement qualifiée
- Innovant
- Motivé
- Multi-Tasker
- Hors de la boîte
- Perfectionniste
- Proactif
- Un résolveur de problèmes
- Record de piste prouvé
- Qualité axée
- Apprenant rapide
- Axée sur les résultats
- Guerrier de la route
- Professionnel chevronné
- Auto-démarreur
- Ensemble de compétences
- Penseur stratégique
- Forte éthique de travail
- Joueur d'équipe
- Équipe Tiger
- Digne de confiance
- Valeur ajoutée (ajoutée)
- Fonctionne bien sous pression
- Fonctionne bien avec les autres
Buzzwords dans les entrevues
En plus de garder les mots à la mode et les expressions comme celles-ci dans vos CV et profils personnels, veillez à les éviter au cours des entrevues, où elles peuvent avoir le même impact négatif sur votre image et vos perspectives.
D'autre part, montrer que vous comprenez le jargon de base couramment utilisé dans une industrie ou une carrière donnée peut vous démarquer des autres candidats qui ne le font pas, surtout lorsque l'intervieweur utilise une telle terminologie dans l'espoir que vous le fassiez. Visez une démonstration judicieuse de ces connaissances. L'utilisation excessive et gratuite du jargon, en particulier hors contexte, aura forcément le même impact négatif que le jargon des mots à la mode rebattus.
Remplacer les Buzzwords
Les entraîneurs de carrière et les conseillers vous conseillent d'être précis dans les CV et les profils personnels. Par exemple, au lieu de dire que vous avez «une vaste expérience», indiquez le nombre exact d'années que vous avez passées dans une fonction ou un domaine donné. En outre, vous pouvez nommer des projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé, et indiquer précisément quelles ont été vos contributions et vos réalisations.
En outre, la commercialisation réussie avec un CV ou un profil personnel nécessite de démontrer précisément ce que vous pouvez faire pour un employeur potentiel.
Source: "Buzz mots à éviter dans votre profil LinkedIn et sur votre CV", par Julie Steinberg, nouvelles de carrière en ligne du Wall Street Journal FINS, 14/12/2010.