Lorsque vous postulez pour un emploi, les employeurs veulent savoir quelles compétences vous avez, même si vous n'avez pas d'expérience de travail rémunéré. Quels types de compétences pouvez-vous inclure dans votre CV si vous êtes un élève du secondaire?
Voici des exemples des différents types de compétences que les étudiants peuvent utiliser sur leur curriculum vitae, ainsi que des lettres d'accompagnement et des entretiens d'embauche. Vous trouverez ci-dessous également des conseils sur la façon d'inclure ces compétences dans votre matériel de travail.
Types de compétences Les élèves du secondaire ont
Votre CV peut inclure des compétences que vous avez acquises à l'école, dans des activités parascolaires, dans le sport et dans le bénévolat. Par exemple, si vous avez joué au football, au soccer, au basketball ou à d'autres sports, vous avez des compétences en travail d'équipe. Étiez-vous le capitaine? Vous avez des compétences en leadership.
Avez-vous suivi un cours d'informatique ou appris à utiliser des logiciels? Vous avez des compétences en informatique. Presque tout le monde a un certain niveau de compétences en communication. Si vous pouvez poursuivre une conversation, vous présenter en classe ou écrire un article pour l'école, vous communiquez.
Lorsque vous avez jonglé avec succès les activités personnelles et le travail scolaire, vous êtes flexible et fiable. Avez-vous travaillé sur un projet de groupe? Vous avez des compétences de collaboration. Est-ce que vous gardez ou tondez la pelouse d'un voisin? Vous êtes fiable et fiable.
Top 5 des compétences des élèves du secondaire
Voici cinq compétences que presque tous les élèves du secondaire ont, et que presque tous les employeurs recherchent.
Compétences en communication
La communication est une compétence qui se réfère à votre capacité à transmettre des informations à d'autres et à écouter. Cette compétence comprend la communication orale et écrite.
Chaque étudiant a de l'expérience dans le développement de ses compétences en communication. Avez-vous donné des discours de classe ou des présentations?
Ensuite, vous avez développé vos compétences en communication orale. Avez-vous suivi des cours d'écriture? Ensuite, vous avez développé vos compétences de communication.
Les employeurs sont toujours à la recherche d'employés ayant de solides compétences en communication écrite et orale, alors assurez-vous de mettre l'accent sur vos expériences de communication.
Fiable / Responsable
Les employeurs recherchent des adolescents mûrs et sur qui ils peuvent compter pour se présenter à l'heure et faire le travail. Soulignez votre nature responsable. Avez-vous déjà eu des responsabilités supplémentaires (au travail, à l'école ou même au sport) en raison de votre caractère fiable? Inclure des exemples de ceux-ci dans votre demande d'emploi.
Apprenant rapide
Les employeurs ne s'attendent généralement pas à ce que les élèves du secondaire connaissent toutes les compétences dont ils ont besoin pour un emploi tout de suite. Cependant, ils s'attendent à ce que vous acquérez rapidement de nouvelles compétences. Mettez l'accent sur les moments passés dans le passé que vous avez appris avec une nouvelle compétence ou technique avec facilité.
Travail en équipe
Beaucoup d'emplois pour les élèves du secondaire impliquent de travailler dans une équipe, que ce soit dans le cadre du personnel d'attente pour un restaurant ou en tant que co-conseiller dans un camp d'été. Inclure dans votre CV des exemples de fois où vous avez bien travaillé au sein d'une équipe, comme une équipe sportive, un club ou un groupe de musique.
Compétences technologiques
Les employeurs sont toujours à la recherche d'employés qui sont doués pour la technologie et, heureusement, de nombreux élèves du secondaire ont ces compétences. Si vous avez de l'expérience (que ce soit à l'école ou dans le cadre d'activités parascolaires) en travaillant sur des programmes informatiques particuliers, ou en faisant d'autres activités liées à la technologie, incluez-les. Si vous avez beaucoup de ces expériences, vous pouvez même créer une section «Compétences technologiques» sur votre CV.
Reprendre des exemples de compétences pour les élèves du secondaire
Voici une liste des compétences de base que vous pouvez inclure lors de la rédaction de votre CV.
A - E
- Précision
- De bonne humeur
- Sûr
- Collaboration
- la communication
- Ordinateur
- Courtois
- Service Clients
- Sûr
- Énergique
- Enthousiaste
F - M
- Travailleur rapide
- Flexible
- Suivre les instructions
- Amical
- Bon auditeur
- Services à la clientèle
- Travailleur
- Utile
- Initiative
- Innovant
- Interpersonnel
- Initiative
- Direction
- Apprendre rapidement
- Math
- Microsoft Office
- Multitâche
N - Z
- Organisé
- Gens
- Attitude positive
- Présentation
- Ponctuel
- Apprenant rapide
- En train de lire
- Fiable
- Recherche
- Responsable
- Modèle
- Des médias sociaux
- Travail en équipe
- La technologie
- Prêt à apprendre
- L'écriture
- Communications écrites
- Communication verbale
Faites une liste de vos compétences
Faites une liste de ce que vous avez fait dans toutes vos activités scolaires et non scolaires, ainsi que des compétences que vous avez acquises ou utilisées dans chacun de ces rôles. Inclure ceux qui correspondent le mieux à ce que l'entreprise recherche sur votre CV.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans un magasin de détail, le gestionnaire d'embauche sera intéressé à savoir que vous êtes fiable, fiable, précis, et avez des compétences interpersonnelles et de communication.
Pour un emploi à temps partiel où le calendrier varie, vous devrez être flexible et capable de travailler une variété d'heures différentes.
Vérifiez l'offre d'emploi
Un bon moyen de trouver les compétences dont vous avez besoin pour un emploi consiste à examiner les exigences du poste énumérées dans l'offre d'emploi. Dans de nombreux cas, il sera facile de déterminer les compétences dont vous avez besoin pour être considéré pour le travail.
Par exemple, voici une description des emplois de l'équipe McDonald:
Nous recherchons des personnes qui travaillent fort et qui sont enthousiastes et qui veulent faire partie d'une équipe gagnante. Si vous aimez travailler avec les gens et aimez apprendre de nouvelles choses, nous voulons vous rencontrer. Nous offrons des horaires flexibles et la possibilité d'avancer dans nos restaurants.
Voici quelques-unes des compétences dont vous avez besoin pour travailler chez Starbucks:
- Capacité d'apprendre rapidement
- Aptitude à comprendre et à exécuter des instructions orales et écrites et à demander des éclaircissements en cas de besoin
- Fortes compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à établir des relations
Domino's Pizza cherche:
- Représentants du service à la clientèle qualifiés avec des compétences personnelles et humaines.
Vous trouverez les compétences et qualifications requises listées dans l'offre d'emploi pour la plupart des emplois listés en ligne. Si elles ne sont pas répertoriées, passez en revue les conditions requises pour des tâches similaires afin de générer une liste des compétences applicables.
Comment inclure des compétences dans votre CV
Votre CV peut inclure plus d'un emploi rémunéré, donc la meilleure façon d'inclure vos compétences est d'inscrire vos activités scolaires, scolaires et parascolaires sur votre CV. Incluez les compétences dont vous disposez dans la description du poste ou de l'activité, ou dans la section «Intérêt / Compétences» au bas de votre CV. Par exemple:
Manatee High School Arts et Crafts Club, Manatee, Floride
Vice président
- Les membres du club recrutés ont utilisé le journal de l'école, le site Web, Facebook, Twitter et la journée des clubs scolaires.
- Composé un bulletin d'information électronique hebdomadaire pour les membres du club.
- Conception et animation d'activités artistiques et artisanales hebdomadaires pour 15 membres du club.
Intérêts et compétences
- Ligue de soccer locale
- Tuteur du programme après l'école
- Compétent en espagnol
Reprendre les conseils d'écriture
Voici des conseils de rédaction de curriculum vitae pour les élèves du secondaire à utiliser pour être sûr que vous avez inclus toutes vos compétences pertinentes.
Vous pouvez également inclure certaines de vos compétences et des exemples de fois où vous avez démontré vos compétences dans votre lettre de motivation.
Comment mentionner vos compétences
Vous pourriez ne pas être en mesure de travailler toutes les compétences que vous avez dans votre curriculum vitae, mais gardez une liste de vos cinq principales compétences liées à l'emploi pour lequel vous postulez à l'esprit lorsque vous interviewez. Vous serez en mesure de les mentionner lorsque vous répondez aux questions d'entrevue sur la raison pour laquelle vous êtes qualifié pour le poste.
Essayez de travailler ces compétences dans la conversation. Plus vous vous rapprochez des exigences du poste, plus vous avez de chances d'être embauché.