Si vous cherchez un poste dans un domaine différent de l'industrie ou de la carrière, votre lettre de motivation est un facteur important dans votre probabilité d'obtenir le poste. Étant donné que votre CV ne contient pas forcément l'expérience pertinente recherchée par les gestionnaires d'embauche, il est important de tirer parti de votre lettre de motivation pour démontrer que vous êtes un bon candidat malgré le manque d'antécédents professionnels qui pourrait être un facteur important emploi.
Une lettre d'accompagnement bien écrite et convaincante convaincra le lecteur que votre expérience de travail est une force plutôt qu'une faiblesse. Cependant, avant de commencer à écrire, assurez-vous d'être clair sur vos objectifs en matière de transition de carrière et de vous positionner pour une recherche d'emploi réussie.
Conseils pour rédiger une lettre d'accompagnement de changement de carrière
Toute bonne lettre d'accompagnement explique pourquoi vous êtes qualifié pour le travail spécifique. Cependant, une lettre d'accompagnement écrite au cours d'un changement de carrière doit aller au-delà de cela. Vous devez aborder trois points importants qui vous aideront à dépasser les candidats qui ont une expérience plus directe dans l'industrie.
1. Soulignez vos compétences transférables
Plus important encore, concentrez-vous sur les compétences transférables que vous possédez dans le nouveau poste, plutôt que sur les compétences spécifiques que vous avez liées à votre rôle actuel. Analyser la description du poste pour le poste auquel vous postulez, et regarder les compétences que le poste exige.
Choisissez ceux qui correspondent le mieux à vos propres compétences ou expériences. Ensuite, si possible, utilisez des anecdotes spécifiques de votre travail ou de votre histoire académique pour illustrer certaines de ces forces en action.
2. Mettez en évidence votre performance supérieure dans les positions précédentes
D'autres candidats peuvent avoir l'expérience pertinente, mais si c'est une expérience médiocre qui ne peut pas être soutenue par des références solides ou des réalisations tangibles, vous pouvez effectivement être un candidat plus souhaitable pour le travail qu'ils ne le sont.
Dans votre lettre, faites de votre mieux pour expliquer comment vous avez réussi dans les rôles précédents, et reliez cela à un résumé de la façon dont vous ajouteriez également de la valeur à ce nouveau poste. Assurez-vous que vos références corroboreront vos déclarations.
3. Exprimez votre passion pour l'entreprise
Inclure votre passion pour l'entreprise. C'est une autre façon de se démarquer des candidats qualifiés. Les employeurs peuvent être plus intéressés par quelqu'un qui est particulièrement excité au sujet de leur organisation et de l'opportunité d'emploi qu'ils ne le sont chez quelqu'un qui veut juste un travail et ne se soucie pas de beaucoup au-delà de cela. Dans votre lettre de présentation, expliquez clairement que vous connaissez l'organisation et que vous êtes enthousiaste à l'idée d'en faire partie.
Assurez-vous de bien faire des recherches sur l'entreprise avant d'écrire votre lettre de motivation, afin que vous puissiez convaincre l'employeur que vous comprenez l'entreprise et démontrer pourquoi vous voulez en faire partie. Vous n'avez pas nécessairement à couvrir tous ces sujets dans l'ordre ou dans des paragraphes distincts. Le but est de vous assurer de communiquer ces points tout au long de votre lettre.
Lisez l'exemple de lettre de motivation ci-dessous, que vous pouvez utiliser comme cadre pour rédiger votre propre lettre d'accompagnement de changement de carrière. Cependant, assurez-vous de modifier l'échantillon en fonction de vos expériences personnelles et du travail pour lequel vous postulez.
Exemple de lettre d'accompagnement de changement de carrière
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état, code postal
Votre numéro de téléphone
Votre EmailRendez-vous amoureux
Nom du gestionnaire d'embauche
Nom de la compagnie
Adresse
Ville (*): État (*): Code PostalCher responsable de recrutement:
Cette lettre doit exprimer mon intérêt particulier à discuter du poste de gestionnaire du service à la clientèle principal affiché sur le site Web de la société XYZ. L'opportunité présentée dans cette liste est très attrayante, et je crois que mon expérience et mon éducation feront de moi un candidat compétitif pour ce rôle.
Bien que j'aie travaillé principalement en tant que directeur des opérations, à ce titre, j'ai souvent travaillé avec des clients, en plus des fournisseurs et du personnel. Cela a inculqué des compétences de communication multidimensionnelles et une capacité à reconnaître, agir, et répondre aux souhaits et aux besoins des clients afin d'assurer leur relation continue et positive avec l'entreprise.
En fait, dans mon poste le plus récent en tant que directeur des opérations pour ABC Company, j'ai reçu une reconnaissance «Excellence in Customer Service» grâce à ma capacité à coordonner une logistique complexe afin de satisfaire les clients même lorsque des problèmes échappaient au contrôle de organisation. Encore une fois, cela impliquait non seulement la gestion des opérations, mais aussi la communication directe avec les clients. En conséquence, je crois que ma capacité combinée à gérer avec succès les opérations tout en interagissant efficacement avec les clients fait de moi un candidat idéal pour ce rôle.
Les principales forces que je possède pour réussir à ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes:
- Fournir des contributions exceptionnelles au service à la clientèle pour tous les clients.
- Visez l'excellence continue.
- De solides compétences en communication.
- Désireux d'apprendre de nouvelles choses.
Vous trouverez que je suis bien parlé, énergique, confiant, et sympathique, le type de personne sur qui comptera vos clients. J'ai également une vaste expérience du type qui vous permettra la polyvalence de me placer dans un certain nombre de contextes avec la confiance que le niveau d'excellence que vous attendez sera atteint. S'il vous plaît voir mon CV pour plus d'informations sur mon expérience.
J'espère que vous trouverez mon expérience et mes intérêts suffisamment intrigants pour justifier une réunion en personne, car je suis confiant que je pourrais vous apporter, ainsi qu'à vos clients, de la valeur en tant que membre de votre équipe. Je suis très heureux de cette opportunité de travailler pour XYZ Company. Je me connecte à votre mission pour «livrer le« facteur cinq étoiles »à votre personnel et à vos clients. Ce principe est reflété dans mes propres valeurs professionnelles et personnelles, et je crois que cet alignement appuie fortement ma candidature à ce poste.
Je peux être atteint à tout moment via mon téléphone portable, 555-555-5555. Merci pour votre temps et votre considération. J'ai hâte de vous parler de cette opportunité d'emploi.
Cordialement,
Signature (lettre imprimée)
Prénom nom de famille
Comment envoyer une lettre d'accompagnement électronique
Si vous envoyez votre lettre de motivation par courrier électronique, indiquez votre nom et le titre du poste dans la ligne d'objet du courriel. Incluez vos coordonnées dans votre signature électronique, mais n'indiquez pas les coordonnées de l'employeur. Commencez simplement votre email avec la salutation.
Mettez à jour votre CV pour refléter vos nouveaux objectifs
Lorsque vous cherchez un changement de carrière, il est important de recentrer votre CV pour refléter vos nouveaux objectifs. De cette façon, votre CV et votre lettre de motivation montreront que vous êtes bien qualifié pour changer de rôle. Voici six conseils pour la rédaction d'un puissant CV de changement de carrière qui vous aidera à démarrer.
Préparez-vous aussi à discuter des raisons pour lesquelles vous faites la transition et des compétences que vous apporterez aux employeurs potentiels lors des entretiens d'embauche. Il est important d'avoir un argumentaire complet et professionnel qui impressionnera l'employeur et le convaincra que vous êtes un candidat solide pour le poste.