Lettres de remerciement parlent puissamment et habilitent les employés
Voici quelques exemples de lettres de remerciement qu'un employeur peut écrire à un employé pour reconnaître le bon travail de l'employé. Ce sont des échantillons informels de lettres de reconnaissance des employés. La lettre de reconnaissance informelle des employés peut être écrite en quelques minutes.
Gardez à l'esprit qu'une lettre de reconnaissance des employés est également appropriée de la part des collègues, des employés de différents départements, des gestionnaires, des superviseurs et des cadres, ainsi que du patron de l'employé. Les collègues sont plus susceptibles d'utiliser le style semi-formel ou informel de la lettre de reconnaissance des employés, par opposition à une lettre plus formelle d'un patron ou d'un superviseur.
N'hésitez pas à remercier et à reconnaître vos collègues pour leurs efforts. Tout comme un manager peut remonter le moral en faisant l'éloge des succès de ses employés, les contributeurs individuels peuvent remonter le moral en étant gentils avec leurs collègues et en louant leurs succès. Vous avez besoin d'aide pour faire votre travail correctement et si vos collègues savent combien vous les appréciez, ils seront plus susceptibles de vous aider dans le futur.
Devriez-vous copier le boss de votre collègue sur ces notes informelles écrites à un collègue? Parfois. Un "merci pour votre aide aujourd'hui" probablement pas, mais dans les exemples suivants qui mentionnent des réalisations et des tâches spécifiques, faire savoir au patron de votre collègue peut vraiment faire de votre journée de coworker.
Exemple de lettre de reconnaissance
Marque,
Je veux que vous sachiez combien nous apprécions le temps supplémentaire que vous avez mis cette semaine pour que les nouvelles commandes de produits soient expédiées. Les clients ont été bien servis par vos efforts supplémentaires et l'entreprise semble axée sur le client parce que nous avons respecté notre calendrier.
Merci encore beaucoup.
Cathy
Exemple de lettre de reconnaissance n ° 2
Jaysheeri,
C'était une grande surprise aujourd'hui quand je suis arrivé et j'ai découvert que vous aviez pris soin de gérer les rapports de fin de mois alors que j'étais malade hier. J'étais stressé, pensant à la façon dont j'aurais pu le faire aujourd'hui, et j'étais soulagé de voir que vous les aviez fait. Parlez d'un bon coup de pouce à ma journée!
Merci encore. C'est bon de savoir que tu as le dos quand je suis malade. Si jamais je peux faire quelque chose pour vous aider, faites le moi savoir.
Merci,
houx
Exemple de lettre de reconnaissance # 3
Brian,
Votre présentation aujourd'hui était géniale. Je pense que vous avez tout claqué et même si les clients étaient plutôt silencieux, je pouvais voir par les regards sur leurs visages qu'ils étaient impressionnés. Je suis sûr que nous allons conclure cette affaire à cause de votre dur travail aujourd'hui.
Je suis super excité.
Merci,
Rachel
Exemple de lettre de reconnaissance # 4
Maria,
Je voulais vous remercier pour la séance d'entraînement la semaine dernière. Je redoutais de suivre une formation pour le nouveau système RH. Dans le passé, toute la formation technique a été si sèche et ennuyeuse que je pouvais à peine garder les yeux ouverts. À ma grande surprise, votre classe n'était pas seulement informative mais fascinante. J'ai l'impression d'avoir vraiment l'information dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Maintenant que j'utilise le nouveau système depuis une semaine, je me moque de la raison pour laquelle j'ai été si effrayé par le changement. Votre classe a vraiment facilité la transition.
Merci,
Nicholas
Conclusions
Comme vous pouvez le voir, il ne doit pas être une longue lettre ou rempli de termes techniques. Demandez-vous simplement: «Est-ce que je voudrais recevoir une note de remerciement si j'avais fait cela?» Si la réponse est oui, alors allez-y et prenez quelques minutes pour écrire un courriel. Vos collègues apprécieront votre réflexion. Si vous commencez à le faire, vous pourriez aussi recevoir ce type de note.
Si vous avez un collègue particulièrement odieux ou ennuyeux, les féliciter quand ils font quelque chose de bien peut commencer à les entraîner à se concentrer davantage sur les choses positives et moins sur les choses négatives. Vous pouvez réellement affecter le changement de cette manière.
Si vous recevez une note comme celle-ci, assurez-vous de l'enregistrer. Lorsque vous écrivez votre auto-évaluation chaque année, vous pouvez vous référer à ces remerciements et vous assurer que votre patron connaît l'impact que vous avez eu sur votre organisation.