Si vous interviewez pour un emploi en tant que travailleur social, il est payant de faire vos devoirs. Avant l'entrevue, passez en revue une liste de questions fréquemment posées, la meilleure façon de répondre aux questions et des conseils sur la façon de se comporter pendant une entrevue pour un emploi en travail social.
Questions d'entretiens - Social Worker
Pour vous aider à démarrer, voici dix-sept questions d'entrevue fréquemment posées:
- Qu'espérez-vous accomplir en tant que travailleur social?
- Notre agence dessert la population XYZ. Qu'est-ce qui vous intéresse au service de cette population?
- Comment vous sentez-vous à propos de la supervision? Quel type de supervision préférez-vous?
- Comment équilibrez-vous votre travail et votre vie personnelle?
- Quels types de clients trouvez-vous les plus difficiles à travailler et pourquoi?
- Quelles sont certaines de vos plus grandes réalisations dans votre travail sur le terrain?
- Parlez-moi du cas le plus difficile sur lequel vous avez travaillé.
- Parlez-moi de quelque chose que vous feriez différemment dans la gestion d'un de vos précédents cas de travail sur le terrain.
- Avez-vous déjà été confronté à un conflit éthique dans votre expérience en tant que travailleur social? Comment avez-vous géré la situation?
- Parlez-moi d'un moment où vous étiez en désaccord avec quelqu'un sur un plan de traitement. Quel était le désaccord, et comment a-t-il été résolu?
- Comment localiseriez-vous les ressources pour les clients d'une communauté dans laquelle vous n'avez aucune relation?
- Imaginez qu'un client est entré dans une séance avec vous et a semblé être sous l'influence de la drogue ou de l'alcool. Qu'est-ce que tu ferais?
- Que feriez-vous si un client avait une explosion psychotique dans la salle d'attente?
- Quelles techniques utilisez-vous dans l'intervention de crise?
- Quelles sont vos opinions sur le système de protection sociale actuel?
- Où pensez-vous que le domaine du travail social se dirige dans les cinq prochaines années?
- Quelle est votre orientation théorique en matière de thérapie familiale?
Conseils pour l'entrevue pour les emplois de travail social
Les employeurs du travail social évaluent la façon dont vous interagissez dans une entrevue tout autant qu'ils évaluent ce que vous avez à dire. Pratiquez des entrevues avec des conseillers et des conseillers en orientation professionnelle pour peaufiner votre approche et obtenir des commentaires.
Faites une liste des qualités et des compétences pertinentes que vous possédez qui font de vous un travailleur social efficace. Pensez à un moment précis lorsque vous avez démontré cette qualité dans un rôle de travail ou de bénévolat. Soulignez les défis interactifs que vous avez rencontrés, les personnes difficiles avec lesquelles vous vous êtes connecté et comment vous avez influencé les autres à changer.
Les intervieweurs vous demanderont probablement de réfléchir à votre expérience clinique ou à votre expérience clinique, ainsi qu'à votre philosophie et votre approche cliniques. Ils vont aussi probablement poser des questions sur vos cas les plus difficiles et comment vous les avez traités. Soyez prêt à répondre à toutes ces sortes de questions.
En outre, assurez-vous de rechercher la société pour laquelle vous interviewez. Vos enquêteurs vous demanderont probablement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour leur organisation et la population qu'ils servent.
Comment faire un suivi après l'entrevue
Un suivi efficace est une étape essentielle pour obtenir une offre d'emploi. Assurez-vous d'écrire des communications personnalisées pour chacun de vos intervieweurs.
Dans chaque courriel ou lettre de remerciement, indiquez clairement votre haut niveau d'intérêt pour le poste, pourquoi vous pensez que c'est un bon choix, et votre appréciation pour l'opportunité d'entrevue. Si possible, mentionnez quelque chose d'unique que vous avez appris de chaque enquêteur qui a éveillé votre intérêt. Tenez compte des préoccupations qui ont pu surgir au sujet de votre candidature, si vous pensez que l'information rassurera vos intervieweurs.
Plus d'entretiens d'embauche
En plus des questions d'entrevue spécifiques, on vous posera également des questions plus générales sur vos antécédents d'emploi, vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets. Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.