Membre du service Civil Relief Law
Il y a beaucoup d'avantages et allocations monétaires que les militaires gagnent toutes les deux semaines sur leur salaire. De l'allocation de base pour subsistance (BAS), l'allocation de base pour les logements et les allocations de logement variables, les militaires reçoivent un revenu important qui ne fait pas partie du revenu imposable et des taux de rémunération publiés pour chaque grade. Il y a aussi quelques autres avantages comme nommer un État comme résidence comme le Texas ou la Floride qui n'a pas d'impôt sur le revenu, ainsi que la capacité de sortir légalement des contrats de location, et de payer des impôts quand ils sont déployés à l'étranger. régions du monde).
Le SSCRA
Restant pratiquement inchangé depuis 1940, la loi sur les secours civils aux soldats et aux marins (SSCRA) a été mise à jour le 19 décembre 2003. Le président a adopté la loi HR 100. Cette loi améliore considérablement les protections indiquées ci-dessous.
Le SSCRA en un mot
La SSCRA est une loi qui aide le militaire à avoir plus de temps pour payer ses dettes, honorer des contrats, payer des impôts, maintenir son état d'habitation à des fins fiscales, se voir accorder un sursis, résilier le bail et éviter l'expulsion. cause du membre qui n'est pas en mesure de payer ou d'honorer de tels accords en raison du service. En règle générale, les dispositions de la Loi sur la sûreté et la réglementation du travail prennent fin lorsqu'un membre du service est libéré du service actif ou dans les 90 jours suivant la libération, ou lorsque le membre du service décède.
Certaines parties de la SSCRA s'appliquent également aux réservistes et intronisés qui ont reçu des ordres mais qui n'ont pas encore été déclarés au service actif ou à l'incorporation dans le service militaire.
La nature même du service militaire compromet souvent la capacité des membres du service à s'acquitter de leurs obligations financières et à faire valoir bon nombre de leurs droits légaux. Congrès et les législatures des États ont depuis longtemps reconnu la nécessité d'une législation protectrice. La loi de 1940 sur le soutien civil aux soldats et aux marins est essentiellement une reconstitution de la loi de 1918. L'expérience acquise au cours de la Seconde Guerre mondiale et les conflits armés qui ont suivi ont rendu certaines modifications de la loi nécessaires. Le premier de ces amendements est devenu loi en 1942.
En modifiant la loi, le Congrès était motivé, en partie, par le désir d'annuler les décisions de justice qui, dans certains cas, avaient conduit à des interprétations restrictives de la loi.
Les réservistes et les membres de la Garde nationale (lorsqu'ils sont en service fédéral actif) sont également protégés en vertu de la Loi sur la sûreté et la réglementation du Canada. SSCRA (pour tous) commence le premier jour de service actif, c'est-à-dire lorsque la personne se rend à l'entraînement de base (formation de base et job-school sont considérées comme devoir actif pour le personnel de garde et de réserve ainsi que le personnel actif). Certaines protections prévues par la loi s'étendent pendant une période limitée au-delà de la libération ou de la libération en service actif, mais sont liées à la date de sortie / libération.
De plus, certaines des protections de la Loi s'étendent aux personnes à charge des membres. Voici une liste des détails et d'autres explications ci-dessous:
Résiliation des contrats de location avant la mise en service
Un membre du service qui loue ou loue des biens utilisés à des fins résidentielles, professionnelles, agricoles ou à des fins semblables peut résilier un bail: 1) signé avant que le militaire ne soit entré en service actif; 2) le bail ou les locaux loués ont été occupés; fins ci-dessus par le militaire ou ses personnes à charge.
Le militaire doit remettre un avis écrit de résiliation au locateur après l'entrée en service actif ou la réception des ordres de service actif. La date de résiliation pour un bail / location d'un mois à l'autre est de 30 jours après la première date à laquelle le prochain paiement du loyer est dû après la livraison de l'avis de résiliation. Par exemple, si le loyer est dû le 1er du mois et que l'avis est remis au locateur le 5 août, le prochain loyer dû est le 1er septembre. Par conséquent, le contrat de location / location prendra fin le 1er octobre.
Pour tous les autres contrats de location / location, la date de résiliation sera le dernier jour du mois après le mois au cours duquel l'avis a été donné.
Expulsions de logements loués
Un membre du service peut demander une protection contre l'expulsion sous SSCRA. La propriété louée / louée doit être occupée par le militaire ou ses personnes à charge aux fins de logement, et le loyer ne peut dépasser 1 200 $. Le membre du service ou la personne à charge qui a reçu l'avis d'expulsion doit soumettre une demande au tribunal pour protection en vertu de la Loi sur la sûreté et la réglementation au travail. Si le tribunal conclut que les fonctions militaires du militaire ont eu une incidence importante sur sa capacité de payer son loyer en temps opportun, le juge peut ordonner un sursis ou une suspension de l'instance d'expulsion pour une période maximale de trois mois ou toute autre ordonnance «juste».
Taux d'intérêt de 6%
Si l'obligation militaire d'un membre du service a nui à sa capacité de payer des obligations financières comme des cartes de crédit, des prêts, des hypothèques, etc., le militaire peut faire plafonner son taux d'intérêt à 6% pour la durée du service. obligation militaire.
Les dettes admissibles sont des dettes qui ont été contractées avant que le militaire ne soit en service actif. Le militaire doit être en service actif au moment de la demande, et la carrière militaire du militaire doit avoir eu une incidence importante sur sa capacité de payer la dette. Cette disposition ne s'applique pas aux prêts étudiants garantis par le gouvernement fédéral.
Procédures judiciaires
Un membre du service qui est soit le demandeur ou le défendeur dans une action civile peut demander un sursis, une suspension, d'une procédure judiciaire dans laquelle il / elle est une partie. Un membre du service peut demander un sursis à n'importe quel moment de la procédure. Cependant, les tribunaux sont réticents à accorder des sursis à la phase préliminaire d'une poursuite, comme la découverte, les dépositions, etc. Si un jugement est prononcé contre un militaire qui n'est pas disponible en raison d'ordres militaires, le militaire peut être en mesure de le faire. le jugement a été annulé.
Afin de demander ces protections, le membre du service doit effectivement être une partie à la poursuite.
Cette disposition ne s'applique qu'aux poursuites civiles, aux séparations / divorces, aux poursuites en cas de paternité, aux poursuites pour garde d'enfant et aux réunions de débiteurs / créanciers en faillite.
Contrats à tempérament et baux automobiles
Un membre du service ou un conjoint peut demander une protection en vertu de la Loi sur la sûreté et la sécurité au travail pour les dettes antérieures à la prestation engagées en vertu de contrats à tempérament et de baux automobiles. Le militaire ou le conjoint doit prouver que les obligations militaires du militaire ont eu une incidence importante sur sa capacité de payer les dettes. De plus, au moins un dépôt ou paiement échelonné doit avoir été fait sur le contrat avant l'entrée en service actif. Si le contrat tombe sous la protection de la SSCRA, le créancier est ensuite interdit d'exercer tout droit ou option en vertu du contrat, tels que résilier ou résilier le contrat ou reprendre la propriété, sauf si une ordonnance du tribunal l'autorise.
Exécution des obligations, passifs, taxes
Un militaire ou une personne à charge peut, à tout moment pendant son service militaire ou dans les six mois qui suivent, demander à un tribunal de se dégager de toute obligation ou responsabilité encourue par le militaire ou la personne à charge avant le service actif. Ou, en outre, à l'égard de toute taxe ou évaluation, que ce soit pendant ou avant le service militaire actif du militaire. Le tribunal peut accorder des sursis d'exécution pendant lesquels aucune amende ou peine ne peut être accumulée.
Un autre avantage
Bien qu'elle ne soit pas complètement liée, mais souvent confuse, la loi sur les droits d'emploi et de réemploi des services uniformes de 1994 (USERRA) permet aux réservistes déployés ou aux membres de la Garde nationale de ne pas perdre leur emploi à leur retour.