Entreprise

Questions d'entretiens chez Speech Pathologist

Lors de la préparation d'une entrevue pour un poste de pathologiste de la parole, il est utile de considérer les questions qui peuvent vous être spécifiquement liées à la pathologie de la parole, ainsi que les questions d'entrevue plus générales sur vous-même qui vous seront probablement posées.

Voici une liste de questions fréquemment posées pour les orthophonistes en général, et des questions spécifiques pour différents types d'emplois de pathologistes de la parole.

Questions d'entretiens - Speech Pathologist (Général)

Votre enquêteur aura probablement quelques questions qui s'appliquent aux orthophonistes en général, pour avoir une impression globale de votre histoire, votre expérience, votre motivation et votre style.

  • Pourquoi avez-vous choisi la pathologie de la parole comme un cheminement de carrière?
  • Quels domaines de la pathologie orthophonique vous intéressent le plus?
  • Quelle est votre familiarité avec la technologie d'assistance?
  • Quelle formation et expérience avez-vous avec l'autisme?
  • À quels troubles de communication avez-vous déjà travaillé?
  • Quelle est la tendance récente en pathologie de la parole que vous jugez importante?
  • Comment prévoyez-vous rester au courant de vos connaissances et compétences?
  • Quelle est la différence entre un trouble de l'articulation et un trouble phonologique?
  • Quels sont les outils d'évaluation formels que vous avez utilisés pour évaluer les patients cognitifs?
  • Décrivez les étapes que vous suivriez pour mener une évaluation (à la fois quantitative et qualitative).
  • À quel type de collaboration / travail d'équipe avez-vous participé?
  • Parlez-nous de vos cas / patients les plus difficiles et de la manière dont vous les avez traités?
  • Dans quels domaines pensez-vous avoir le plus besoin de supervision? Comment gérez-vous la critique?
  • Comment évaluez-vous le succès avec un patient?
  • Décrivez l'une de vos plus grandes réalisations avec un patient.

Questions d'entretiens chez Speech Pathologist (Ecole)

Lorsque vous interviewez pour un poste dans une école, votre enquêteur sera à la recherche d'informations sur la façon dont vous travaillez avec une variété de personnes différentes. Ils poseront des questions relatives à votre interaction avec les parents et les enseignants, ainsi qu'avec les élèves.

  • Quelle expérience clinique avez-vous eu dans un milieu scolaire?
  • Quel genre de stratégies utiliseriez-vous avec un enfant qui bégaie, et pourquoi?
  • Imaginez qu'un parent vienne à vous et vous dise qu'elle enlève son enfant parce que l'enfant ne l'aime pas. Comment allez-vous répondre?
  • Vous êtes dans un groupe avec un enfant qui bégaie, un enfant avec un retard réceptif, et un enfant avec des problèmes artic seulement. Comment allez-vous élaborer un plan de thérapie qui répondra aux objectifs de chaque enfant?
  • Comment traiteriez-vous une situation dans laquelle vous soupçonniez un cas de maltraitance?
  • Expliquez comment vous évalueriez un enfant qui est un anglophone non natif.

Questions d'entretiens chez Speech Pathologist (Hospital / Private Clinic)

Pour un poste dans un hôpital ou une clinique privée, votre enquêteur sera intéressé à déterminer si vos compétences, vos intérêts et vos expériences seront bien adaptés à leur population de patients. Ils poseront probablement aussi des questions sur la façon dont vous intégreriez votre travail avec d'autres thérapeutes qui traitent peut-être les patients.

  • Quel genre d'expérience avez-vous avec les troubles de la voix?
  • Quels programmes oraux-moteurs connaissez-vous?
  • Quelle expérience avez-vous de travailler avec des personnes d'autres disciplines (ergothérapie, physiothérapie, etc.)?
  • Dans quelle mesure êtes-vous compétent aux MBS?
  • Dites-moi comment vous évalueriez un bon CVA.
  • Avec quels types de patients êtes-vous le plus intéressé à travailler, en termes d'âge et de type d'incapacité?

Recommandé
Comment puis-je obtenir ma chanson à la radio? Cette question est trompeuse - elle semble assez simple, et à première vue, il y a une réponse directe. Pour que votre chanson soit diffusée à la radio, vous ou votre entreprise de promotion radio approchez les directeurs de programmes / directeurs de musique dans les stations de radio, faites la promotion de votre chanson en utilisant une combinaison de communiqués de presse, d'appels téléphoniques et de télécopies. les stati
Ce que vous devriez faire avant, pendant et après Est-ce que votre patron vous a demandé d'assister à une grande réunion d'affaires? Assister à des réunions avec vos collègues peut être une partie régulière de votre travail, mais de temps en temps, vous devrez peut-être assister à une très grande réunion à l'échelle de l'entreprise ou de l'ensemble de l'industrie. La participati
Avez-vous déjà regardé un ensemble de marques de dérapage et demandé comment la police pouvait dire à quelle vitesse une voiture voyageait? Peut-être que vous avez dépassé ce qui ressemblait à un horrible accident de la circulation et vous êtes demandé ce qui s'est passé. Si oui, vous pourriez être intéressé par une carrière en tant que reconstructionniste d'accident de la circulation. La reconstructi
Comprendre sa valeur sur le lieu de travail Le raisonnement déductif représente une forme importante de raisonnement logique qui est largement utilisé dans de nombreuses industries différentes et apprécié par les employeurs. En mettant en évidence votre raisonnement déductif tout au long de votre recherche d'emploi, vous pouvez montrer aux employeurs que vous savez comment utiliser la logique au profit de l'organisation. Qu'
Avez-vous besoin d'inclure votre moyenne au secondaire ou au collège sur votre CV? Quand pouvez-vous laisser tomber, et quand devez-vous le laisser? Au secondaire et au collégial, les chercheurs d'emploi ont tendance à inclure leur moyenne pondérée cumulative dans leur curriculum vitae, surtout si ces moyennes sont solides (généralement supérieures à 3, 5). Cependa
Une fois que vous avez identifié un stage ou un emploi, la pratique courante consiste à soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Le CV est un document professionnel qui décrit brièvement vos expériences éducatives et professionnelles antérieures. Alors que la lettre d'accompagnement complétera le résumé en incluant des informations sur des expériences et des intérêts spécifiques qui correspondent à la description de travail de l'entreprise. Lors de la ré