Entreprise

Règles et règlements sur l'emploi des adolescents

Peut-être que vous voulez vous amuser le week-end. Peut-être que vous voulez acheter des vêtements, des CD ou des livres. Ou, vous essayez peut-être d'économiser de l'argent pour l'université. Dans tous les cas, vous aurez besoin d'un travail. Avant de commencer à faire des plans pour votre premier chèque de paie, et même avant de commencer la recherche d'emploi, il y a certaines choses que vous devez savoir.

Si vous avez moins de 14 ans, vous risquez de ne pas avoir de chance. Aux États-Unis, la Fair Labor Standards Act (FLSA) fixe l'âge minimum d'embauche à 14 ans. Il limite également le nombre d'heures de travail pour les mineurs de moins de 16 ans. En outre, la FLSA interdit généralement l'emploi d'un mineur dans un travail déclaré dangereux par le secrétaire américain au Travail. Inclus est le travail impliquant l'excavation, la conduite, et le fonctionnement de nombreux types d'équipements motorisés.

La LSF contient un certain nombre d'exigences qui ne s'appliquent qu'à certains types d'emplois (par exemple, le travail agricole ou l'exploitation de véhicules à moteur). La FLSA a des exceptions à ces limitations. Par exemple, les conditions d'âge minimum ne s'appliquent pas aux mineurs employés par leurs parents ou tuteurs.

Cependant, les mineurs ne peuvent pas travailler dans l'industrie minière, la fabrication et les professions où l'âge minimum requis de 18 ans s'applique. Les jeunes de tout âge peuvent également livrer des journaux; jouer dans des productions radiophoniques, télévisuelles, cinématographiques ou théâtrales; et faire du babysitting ou effectuer d'autres tâches mineures autour d'une maison privée.

Les lois régissant l'emploi des mineurs varient entre les États et les territoires américains. Vous trouverez ici des informations sur les exigences de chaque État ou territoire en matière de certificats d'emploi ou d'âge. Nous vous encourageons également à contacter le département du travail de votre propre état.

Alabama

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté) et de 18 ans dans les mines délivré par l'école
  • Certificat d'âge : non délivré

Alaska

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 17 ans et de moins de 19 ans si l'employeur est autorisé à vendre de l'alcool (obligatoire), délivré par le Département du travail
  • Certificat d'âge : non délivré

Arizona

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : non délivré

Arkansas

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par le Département du travail
  • Certificat d'âge : 16 et 17 ans, délivré par le Département du travail

Californie

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans inscrits à l'école (obligatoire) délivré par l'école
  • Certificat d'âge : non délivré

Colorado

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans pendant les heures d'école (obligatoire), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de moins de 18 ans, sauf aux moins de 16 ans pour le travail pendant les heures d'école (sur demande), délivré par l'école

Connecticut

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (mandaté), délivré par l'école

Delaware

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le Département du travail et l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

District de Colombie

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Floride

  • Certificat d'emploi : aucune disposition *
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (sur demande), délivré par l'école
  • Note : L'employeur d'un mineur doit obtenir et conserver sur dossier une preuve de l'âge de l'enfant.

Géorgie

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Guam

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par le Département du travail
  • Certificat d'âge : non délivré

Hawaii

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par le Département du travail
  • Certificat d'âge : Délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (mandaté), délivré par le Département du travail

Idaho

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : non délivré

Illinois

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 à 20 ans (sur demande), délivré par l'école

Indiana

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 18 à 21 ans (sur demande), délivré par l'école

Iowa

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (mandaté) et de 18 ans et plus (sur demande), délivré par l'école
  • Note : Les deux certificats sont également délivrés par les écoles.

Kansas

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : non délivré

Kentucky

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (sur demande), délivré par l'école

Louisiane

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Maine

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (sur demande), délivré par l'école

Maryland

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le Département du travail et l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Massachusetts

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (mandaté), délivré par l'école

Michigan

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Minnesota

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans pendant les heures d'école (obligatoire), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : Délivré aux mineurs de moins de 18 ans, sauf pour les mineurs de moins de 16 ans pendant les heures d'école (sur demande), délivré par l'école
  • Note : L'employeur d'un mineur doit obtenir et conserver sur dossier une preuve de l'âge de l'enfant.

Mississippi

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 16 ans dans les usines, les conserveries, les ateliers et les usines (mandatés), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : non délivré

Missouri

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 ans et plus (sur demande), délivré par l'école

Montana

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 ans et plus: dans des situations dangereuses (mandaté) et dans d'autres professions (sur demande), délivré par le Département du travail

Nebraska

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 ans et plus (sur demande) délivré par l'école

Nevada

  • Certificat d'emploi : délivré pour les mineurs de moins de 14 ans avec la permission écrite du juge de district (mandaté)
  • Certificat d'âge : non délivré

New Hampshire

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : non délivré
  • Remarque : Les employeurs doivent conserver dans leurs dossiers un document écrit signé du parent ou du tuteur légal du jeune autorisant l'emploi.

New Jersey

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 18 à 21 ans (sur demande), délivré par l'école

Nouveau Mexique

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par le département du travail et l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans; délivré par le département du travail et l'école

New York

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 18 ans et plus, délivré par l'école

Caroline du Nord

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le ministère du Travail ou le directeur du comté des services sociaux
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Dakota du nord

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par le ministère du Travail
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 ans et plus; délivré par le département du travail

Ohio

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans à tout moment, et à 16 et 17 ans pendant la période scolaire (obligatoire), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : non délivré
  • Note : Les mineurs de 16 et 17 ans doivent avoir une preuve d'âge pour travailler pendant les vacances scolaires. Le surintendant des écoles du district où réside l'étudiant peut approuver un emploi dans un parc d'attractions ou un établissement récréatif saisonnier sans certificat d'âge.

Oklahoma

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans, délivré par l'école

Oregon

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Pennsylvanie

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Porto Rico

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le Département du travail
  • Certificat d'âge : Délivré aux mineurs de 18 à 21 ans (sur demande), délivré par le Département du travail.

Rhode Island

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (obligatoire), délivré par l'école

Caroline du Sud

  • Certificat d'emploi : aucune disposition *
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (sur demande), délivré par le Département du travail

Dakota du Sud

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : non délivré

Tennessee

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : non délivré
  • Note : L'employeur d'un mineur doit obtenir et conserver sur dossier une preuve de l'âge de l'enfant (certificat de naissance, certificat de baptême, passeport, ou serment des parents quant à l'âge du mineur).

Texas

  • Certificat d'emploi : aucune disposition *
  • Certificat d'âge : Délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le Département du travail

Utah

  • Certificat d'emploi : aucune disposition *
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (sur demande), délivré par l'école

Vermont

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans pendant les heures d'école (mandaté), délivré par le ministère du Travail
  • Certificat d'âge : non délivré

Les iles vierges

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le Département du travail
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Virginie

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (sur demande), délivré par l'école

Washington

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandaté), délivré par le ministère du Travail
  • Certificat d'âge : aucune disposition *

Virginie-Occidentale

  • Certificat d'emploi : délivré aux mineurs de moins de 16 ans (mandaté), délivré par l'école
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 16 et 17 ans (sur demande), délivré par l'école

Wisconsin

  • Certificat d'emploi : Délivré aux mineurs de moins de 18 ans (mandatés), délivrés par le ministère du Travail, par l'intermédiaire des agents de permis qui sont des responsables scolaires et d'autres fonctionnaires
  • Certificat d'âge : délivré aux mineurs de 18 ans et plus (sur demande), délivré par le Département du travail, par l'intermédiaire des agents de permis

Wyoming

  • Certificat d'emploi : non délivré
  • Certificat d'âge : non délivré
  • Remarque : l'employeur d'un mineur de moins de 16 ans doit obtenir et conserver sur dossier une preuve de l'âge de l'enfant.

* "Aucune disposition" indique que la délivrance d'un certificat d'emploi ou d'âge est inutile car un autre type de certificat couvre tous les mineurs.

Source: Département du travail des États-Unis

Recommandé
Une fois que vous avez décidé de quitter votre emploi, la chose professionnelle à faire est de soumettre une lettre de démission. Votre lettre de démission facilitera la transition au cours des deux prochaines semaines au travail et vous aidera également à maintenir une relation positive avec votre employeur même après que vous n'êtes plus dans l'entreprise. Gardez-l
Même les recrues de l'académie de police et les majors de la justice criminelle ne sont pas au courant de la vérité derrière une foule d'idées fausses sur le travail de la police. Du concept de l'emprisonnement à la lecture de l'avertissement de Miranda, les pratiques d'application de la loi sont constamment mal interprétées et mal comprises par les membres du public et les médias. Voici le
Comment réaliser vos rêves à vie Ne laissez pas vos objectifs et vos résolutions tomber à l'eau. Les chances sont que pour réaliser vos rêves et vivre une vie que vous aimez, ces objectifs et résolutions sont cruciales. La définition des objectifs et la réalisation des objectifs sont plus faciles si vous suivez ces six étapes pour l'établissement d'objectifs efficaces et réussis et la réalisation de la résolution. Vous devez pr
En général, vous ne devriez pas postuler aux emplois pour lesquels vous êtes surqualifié; Cependant, il existe quelques exceptions notables. Lorsque vous postulez pour un tel emploi, vous faites en sorte que le gestionnaire d'embauche se demande si vous êtes trop beau pour être vrai. Comme le dit le dicton, si c'est trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Cela
La profession infirmière est une profession difficile et gratifiante qui nécessite diverses compétences. Les infirmières doivent avoir beaucoup de connaissances médicales et doivent être en mesure d'effectuer certaines procédures (comme administrer des vaccins et prélever du sang). Ces jours-ci, ils doivent également faire preuve d'intelligence technologique, car ils doivent souvent mettre à jour les dossiers des patients grâce à la base de données en ligne d'un hôpital. Cependant, l
Si les calendriers nus ne sont pas votre truc, il existe d'autres façons de collecter des fonds La collecte de fonds est quelque chose que beaucoup d'organisations ont peur de faire. Une raison est qu'ils peuvent avoir du mal à rallier les gens pour former des comités de collecte de fonds parce que la collecte de fonds évoque souvent les tactiques de vente de voitures d'occasion. C&