L'objectif de toute lettre d'accompagnement est de fournir un aperçu de vos qualifications qu'un gestionnaire d'embauche pourrait ne pas obtenir à partir d'un curriculum vitae seul. Lorsque vous postulez pour un rôle de gestion, ce contexte peut être encore plus important. Vous essayez de montrer non seulement que vous avez les compétences pour faire un travail, mais aussi d'inspirer les autres à la leur. Une bonne lettre d'accompagnement pour un poste de gestion comprendra des informations sur vos réalisations, les rôles de leadership que vous avez tenus, et comment vous pouvez aider l'organisation à réussir si vous deviez obtenir le poste.
Ce qu'il faut inclure dans la lettre d'accompagnement
Analyser l'offre d'emploi, en recherchant les compétences de gestion spécifiques souhaitées chez un candidat. D'une manière générale, ces compétences seront liées à cinq fonctions de gestion: planification, organisation, coordination, direction et supervision. Déterminez les mots clés associés à ces fonctions, puis associez vos qualifications à leur liste. Plus votre correspondance et votre lettre de motivation correspondent aux exigences du poste, meilleures seront vos chances d'être sélectionné pour un poste.
Y compris les succès quantifiables (chiffres, pourcentages, statistiques de croissance) est un moyen de montrer ce que vous avez réalisé dans les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Ceci est particulièrement important pour les emplois de haut niveau parce que les employeurs s'attendent à une expérience éprouvée de réussite dans les personnes qu'ils embauchent pour des rôles de gestion. Révision des conseils pour faire correspondre vos qualifications à un emploi avant de commencer à écrire.
Passez ensuite en revue cet exemple de lettre de motivation pour un poste en gestion que vous pouvez adapter à vos propres références:
Exemple de lettre de motivation de gestion
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état, code postal
Votre numéro de téléphoneVotre Email
Rendez-vous amoureux
prénom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code PostalCher nom de famille:
Après avoir contribué à la croissance et au succès de trois organisations différentes au cours des 10 dernières années, je suis à la recherche de nouveaux défis avec une entreprise qui a besoin de quelqu'un avec une capacité exceptionnelle de planification, de leadership et de gestion.
Prendre le commandement d'une opération ou d'un projet, puis le guider vers de nouveaux niveaux de performance, est ma plus grande force.
Comme en témoigne le résumé ci-joint, mon expérience englobe la gestion de projet, la planification stratégique, l'utilisation des ressources, la croissance des revenus et la réduction des coûts. Ma capacité à analyser les besoins et à créer des solutions uniques conçues pour générer des résultats rentables s'est avérée être l'un de mes meilleurs atouts.
Reconnu pour avoir une incidence significative sur la rentabilité du résultat net partout où j'ai travaillé, j'excelle à rationaliser les procédures moins qu'efficaces pour stimuler la productivité et les ventes. La gestion proactive de relations externes cruciales m'a permis d'augmenter les revenus de 17% en un an. J'ai également négocié des relations exclusives dans un segment de marché clé, augmentant la part de ce segment de 66%.
Je sais que mes compétences en leadership éprouvées, mon engagement à respecter des normes éthiques et professionnelles élevées et la souplesse nécessaire pour élaborer des réponses proactives à l'évolution des conditions socioéconomiques me permettraient de contribuer de façon significative à l'équipe de [nom de l'entreprise]. Je serais heureux d'avoir l'occasion de discuter de mes qualifications avec vous plus en détail. Je sais que vous êtes occupé et avez de nombreuses applications à examiner. Si vous souhaitez planifier une réunion, s'il vous plaît faites le moi savoir. En attendant, sachez que j'apprécie votre temps et votre considération.
Cordialement,
Signature ( lettre imprimée )
Prénom nom de famille
Envoyer une lettre d'accompagnement électronique
Si vous envoyez votre lettre de motivation par courriel, votre objectif sera le même: démontrer que vos qualifications, vos réalisations et votre expérience font de vous le meilleur candidat pour le poste de gestion. Mais, votre livraison sera un peu différente, parce que l'immobilier est une prime dans la communication par courriel. Vous devez attirer l'attention du gestionnaire d'embauche dès le départ et ne pas le laisser partir. Voici comment:
- Utilisez la ligne d'objet à bon escient. Votre meilleur pari est de lister votre nom et le titre de l'emploi dans la ligne d'objet du message électronique. Cela réduit les chances que votre message soit pris dans un filtre anti-spam et permet au gestionnaire d'embauche de gagner du temps - il ou elle saura tout de suite de quoi parle votre message.
- Gardez-le court et doux. Trois courts paragraphes sont nombreux. Plus que cela et vous risquez de perdre leur attention.
- Passer le titre avec votre adresse et la leur, et à la place inclure vos coordonnées dans votre signature e-mail. Il n'est pas nécessaire d'énumérer les coordonnées de l'employeur.
- Besoin d'un modèle? Voici quelques modèles de lettres de motivation par courriel, que vous pouvez adapter à votre situation individuelle.