Lorsque vous interviewez pour un emploi, il y a beaucoup de choses que vous devriez faire pour assurer le succès des entrevues. Il y a aussi des choses que vous ne devriez pas faire si vous voulez être sélectionné pour une deuxième entrevue ou obtenir une offre d'emploi.
Les employeurs évaluent plus que vos mots pendant le processus d'entrevue. Vos actions et vos expressions non verbales en disent long sur votre personnage, et si vous ne faites pas attention, ils peuvent envoyer le mauvais message à vos enquêteurs.
Passez en revue ces conseils pour vous aider à vous assurer que vos actions correspondent à vos mots pendant l'entretien.
15 choses à ne pas faire lors d'un entretien d'embauche
Ne pas arriver en retard
Préparez votre voyage avec soin et laissez un coussin pour les retards inattendus. Arriver en retard peut être un facteur de rupture et créer l'impression que vous pourriez être un employé irresponsable.
N'arrivez pas trop tôt
N'arrivez pas trop tôt pour votre entretien et forcez-vous à vous asseoir nerveusement à pleine vue dans une salle d'attente. Prévoyez d'arriver au plus tard 10 minutes avant l'heure de votre rendez-vous. Vous pouvez prendre une tasse de café à proximité si vous arrivez plus tôt que prévu.
N'oublie pas de sourire
Toutes choses égales par ailleurs, la plupart des employeurs veulent des collègues agréables. C'est bien de montrer votre personnalité à l'interviewer - voici comment.
Ne pas ignorer les portiers
Même le réceptionniste le plus bas ou le travailleur administratif peut être demandé son opinion sur l'impression que vous avez faite. Engagez tous ceux que vous rencontrez et faites en sorte qu'ils se sentent très importants.
Laisser votre téléphone portable sur
Ne laissez pas votre téléphone portable pendant l'interview, ou jetez un coup d'œil dessus. La plupart d'entre nous sommes semi-dépendants de ces messages et alertes qui arrivent dans notre téléphone, alors assommons la tentation en faisant taire votre cellule. Si votre téléphone est une distraction pendant l'entrevue, les employeurs peuvent se demander à quel point vous êtes motivé par le travail ou si vous passerez trop de temps au téléphone si vous êtes embauché.
Ne pas afficher le langage corporel négatif
Ne vous penchez pas en arrière, ne vous affalez pas et ne montrez pas d'intérêt à travers votre posture. Penchez-vous légèrement vers l'avant pour engager votre (vos) interviewer (s) et montrez un intérêt pour ce qu'ils disent.
Ne parlez pas en monotone
Modulez votre voix pour montrer l'emphase et l'excitation en faisant un point. Les employeurs recherchent des employés énergiques et engagés.
Regarder votre montre
Si vous surveillez l'heure d'une manière évidente, cela peut être perçu comme une indication que vous vous ennuyez ou êtes pressé.
Ne mangez pas de collations
Ne mangez pas de casse-croûte ou de nourriture pendant une entrevue traditionnelle. Cela devrait aller sans dire, mais les histoires des recruteurs abondent en ce qui concerne les candidats qui ont tiré de la nourriture de leur poche. Idem pour la gomme ou les menthes. Gomme à mâcher peut envoyer une ambiance trop décontracté et distraire l'intervieweur.
Repas d'entrevue
Ne commandez pas quelque chose qui est difficile à manger pendant un repas d'entrevue. Il est difficile de maintenir sa dignité en avalant des pâtes. Commandez une petite portion qui peut être gracieusement consommée. Évitez de commander des boissons alcoolisées pendant les segments sociaux du processus d'entrevue. L'alcool peut desserrer la langue de la mauvaise façon. En outre, il peut envoyer le mauvais message sur votre sérieux de but. Voici comment gérer une interview dans un restaurant.
Ne vous habillez pas trop
Err sur le côté de overdressing pour démontrer que vous êtes sérieux au sujet de l'occasion. Passez en revue ces conseils pour savoir quoi porter lors d'une entrevue afin de vous habiller correctement.
Écoutez attentivement avant de répondre
L'écoute est une compétence d'interview sous-estimée. Assurez-vous de savoir ce que votre interlocuteur conduit avant de vous lancer dans une réponse. Voici des conseils pour écouter et répondre lors d'une entrevue.
Ne pas agir de manière nerveuse ou découragée
N'agissez pas nerveux ou découragé si les choses ne vont pas parfaitement. Conserver votre confiance lorsque vous êtes perplexe face à une question peut démontrer que vous travaillerez bien sous pression. Dire avec confiance que la question est bonne et que vous devrez la réfléchir davantage pour y répondre pleinement est acceptable. Revoyez ce qu'il faut faire si vous ne pouvez pas répondre à une question d'entrevue, alors vous ne paniquez pas si cela se produit.
Tonalités en colère
Ne reflétez pas un ton de colère dans votre voix si votre interlocuteur a pris une position combative. Les questions de stress peuvent être un test de la façon dont vous allez garder votre sang-froid sous le feu. Maintenir un ton civil à tout moment.
Jouer aux favoris
Ne jouez pas involontairement aux favoris pendant les entrevues de groupe. Il y a une tendance naturelle pour la plupart d'entre nous à ressentir une chimie plus forte avec un ou plusieurs de nos intervieweurs que les autres. Vous pouvez regarder plus souvent la personne à l'aise ou lui adresser plus souvent des réponses ou des questions. Faites un effort délibéré pour vous concentrer également sur chacun de vos intervieweurs, car il est probable que chacun d'entre eux aura du poids dans le processus de prise de décision. Voici comment gérer une interview de groupe.