Entreprise

Conseils pour les demandeurs d'emploi découragés

Que faire quand vous avez besoin d'un emploi et que rien ne fonctionne

Fatigué, découragé, ayant l'impression de ne jamais trouver de travail? Besoin d'un travail, mais rien de ce que vous faites ne semble fonctionner? Lorsque vous avez de la difficulté à trouver un emploi ou même à trouver un emploi, il est important d'élargir votre recherche d'emploi. Ne vous limitez pas à postuler pour les emplois que vous trouvez en ligne.

Les entreprises qui embauchent ne publient pas d'autres offres d'emploi qu'à l'interne, sur leur site Web. Parfois, ils peuvent aussi recueillir un «bassin» permanent de candidats à qui ils peuvent s'adresser s'ils ont besoin d'un employé ayant une expertise particulière dans le futur. Élargir votre recherche d'emploi vous aidera à trouver des ouvertures non annoncées et vous permettra de chercher activement un emploi dans des entreprises d'intérêt.

Faire une liste cible des entreprises

Si vous n'avez pas encore de liste de sociétés ciblées - une liste d'employeurs pour laquelle vous seriez ravi de travailler - il est utile de prendre le temps de rechercher des informations sur les entreprises et de créer une liste d'entreprises à cibler dans votre recherche d'emploi. Toutes les informations dont vous avez besoin sont disponibles sur le web, et il est facile de trouver des informations détaillées sur les employeurs potentiels en ligne (un site Web particulièrement utile est Glassdoor, qui vous permet d'en savoir plus sur les postes, les salaires et le climat d'entreprise).

Une fois que vous avez une liste, la prochaine étape est d'atteindre les contacts de l'entreprise. Utilisez la section Entreprises de LinkedIn comme outil pour trouver des informations sur l'entreprise. Vous serez en mesure de voir vos contacts à l'entreprise, les nouveaux employés, les emplois affichés et les statistiques de l'entreprise. Consultez le site Web de l'entreprise et Google l'entreprise pour trouver plus de contacts chez l'employeur qui pourrait potentiellement être intéressé à vous embaucher.

Travaillez votre liste d'entreprise

Puis commencez à travailler activement ces contacts pour vous aider à mettre un pied dans la porte. Fred Whelan, entraîneur, recruteur et auteur de GOAL! Votre plan de 30 jours pour les affaires et la réussite professionnelle suggère que «si vous avez un plan pour chaque jour, le nouveau sens du but aide à combattre le découragement qui vient de sentir qu'il n'y a rien pour moi.» Fred a gracieusement partagé ses conseils pour créer un plan d'action de contact, vous pouvez utiliser pour se connecter et suivre avec les employeurs potentiels.

Envoyer un e-mail

Envoyer un e-mail (ou un message LinkedIn) à la personne à qui vous pourriez éventuellement signaler. L'e-mail doit être spécifique à l'entreprise, mentionner les problèmes auxquels ils sont confrontés et comment votre expérience peut les aider. À titre d'exemple, si vous êtes un vendeur: «J'ai pu, dans mon précédent poste de directeur des ventes, augmenter les ventes à un rythme supérieur à la moyenne de l'industrie, et je sais que votre entreprise essaie de devancer la catégorie et compte tenu de mon expérience. Je peux vous aider à accomplir cela. " Gardez l'email court.

"Intro and More" est un bon sujet pour votre message ou InMail.

Suivi par téléphone

Faites un suivi par téléphone auprès de trois entreprises que vous avez déjà envoyées par courriel. Appelez la personne que vous avez envoyée par courriel la semaine précédente. L'appel de suivi devrait indiquer pourquoi vous êtes intéressé à travailler dans cette entreprise et comment votre arrière-plan peut ajouter de la valeur maintenant.

Rencontrez une personne dans votre réseau

Cela devrait être sur le café soit dans leur bureau ou dans un Starbucks. Les gens vous diront des choses qu'ils ne diraient jamais dans un courriel ou par téléphone. Dites-leur ce que vous faites et ce que vous cherchez. Offrez de les aider avec quelque chose dont ils pourraient avoir besoin. Cela vous aidera à rester «en tête» avec eux. Demandez-leur également le nom d'au moins une autre personne à laquelle vous pouvez être présenté. Cela va considérablement élargir votre réseau.

Réseautez avec des personnes Likeminded et partagez des idées

Trouver quelqu'un qui blogue pour une entreprise que vous voulez travailler et faire des commentaires sur leur blog. Les gens qui bloguent apprécient vraiment les commentaires et cela augmentera votre profil avec cette personne. Enfin, rencontrez des personnes qui, comme vous, sont sans emploi et échangent des idées sur ce qui fonctionne et ne travaille pas dans votre recherche d'emploi.

Recommandé
Avez-vous les bonnes compétences professionnelles? Savez-vous comment faire savoir aux employeurs que vous êtes qualifié pour le poste? Lorsque vous cherchez un emploi, il est important de montrer aux employeurs que vous avez les compétences clés nécessaires pour réussir au travail. Lors de l'embauche, les employeurs recherchent des candidats qui possèdent autant de compétences requises pour le poste que possible. Plus vo
Lorsque les employeurs reçoivent d'innombrables lettres d'accompagnement et des curriculum vitae chaque jour, vous pouvez vous demander ce que vous pouvez faire pour se démarquer de la foule. Bien sûr, avoir une lettre d'accompagnement bien conçue et un CV sans faille aide. Cependant, des centaines d'autres candidats soumettent des documents tout aussi convaincants. Al
Ce travail joue un rôle clé dans les opérations spéciales marines L'homme de reconnaissance est responsable de fournir les compétences amphibies, à longue portée, à petite unité, de reconnaissance au sol et de raid. Il est le noyau d'une équipe de reconnaissance du bataillon de reconnaissance ou de l'équipe de reconnaissance ou d'assaut de la Marine Special Operations Company (MSOC). Un RECON
Trouver les meilleures personnes qui peuvent s'intégrer dans votre culture et contribuer à votre organisation est un défi et une opportunité. Garder les meilleures personnes, une fois que vous les trouvez, est facile si vous faites les bonnes choses. Ces actions spécifiques vous aideront à recruter et à retenir tout le talent dont vous avez besoin. Voici
Certaines catégories de personnel peuvent s'enrôler dans l'armée des États-Unis et recevoir un statut avancé de rémunération. Le paiement anticipé d'E-2 (PV2) est autorisé pour un demandeur qui: Avoir terminé au moins deux années du programme Junior ROTC (JROTC) ou un programme du Corps des cadets de la Défense nationale (CCDN). A complété
Les procédures de départ sont des procédures de vol aux instruments créées pour gérer et protéger le trafic au départ des obstacles et du terrain. Les procédures de départ aux instruments sont de deux types: les procédures de départ d'obstacles (ODP) et les départs normalisés aux instruments (SID). Les ODP four