L'un des commentaires que je reçois encore et encore des demandeurs d'emploi sans emploi est de faire tout ce que vous pouvez pour conserver votre emploi, à moins que vous ne soyez prêt à aller de l'avant et à trouver un nouvel emploi.
Si vous n'êtes pas satisfait de votre travail, avant de donner votre démission, jetez un oeil à ces conseils sur la façon de garder votre position. Vous n'avez pas besoin de rester pour toujours, mais, si vous le pouvez, vous voudrez peut-être rester au moins jusqu'à ce que vous ayez un autre emploi, parce qu'il est plus difficile de trouver un nouveau poste quand vous êtes au chômage.
Les 10 meilleurs conseils pour garder votre emploi
Essayez et faites fonctionner le travail. Y a-t-il quelque chose que vous pourriez faire différemment pour que le travail fonctionne? Pourriez-vous demander un transfert ou un changement de quart? Y a-t-il quelque chose qui pourrait faire la différence et vous convaincre de rester?
Travailler dur. La plupart des employeurs ne vous dérange pas un peu de temps passé sur Facebook ou par texto, mais concentrez-vous sur votre travail et donnez à votre employeur le temps que vous êtes payé. Quand il s'agit de prendre des décisions de mise à pied, et que l'entreprise doit choisir, votre employeur gardera les employés les plus productifs. Assurez-vous que vous êtes l'un d'entre eux.
Si passer trop de temps sur Facebook est votre principal vice, il est plus difficile de visiter le site en installant un bloqueur Facebook dans votre navigateur. Les deux Google Chrome et Apple offrent un couple qui sont très efficaces pour garder votre temps Facebook en échec.
Être à l'heure. Les employés qui sont en retard au travail, qui prennent une longue heure de repas, qui utilisent une tonne de congés de maladie et / ou qui partent tôt tous les jours ne gagneront aucun point avec leur patron. Soyez ponctuel et soyez là, au lieu de trouver des excuses pour expliquer pourquoi vous ne pouvez pas être au travail.
Si un problème personnel est la cause de votre retard, prévoyez une réunion avec votre patron pour expliquer la situation. Demandez-leur s'ils vous permettraient de rester en retard pour rattraper le temps perdu jusqu'à ce que vous ayez résolu le problème. La plupart des employeurs sympathiseront et feront preuve de souplesse si l'affaire est suffisamment sérieuse.
Soyez un joueur d'équipe. Soyez l'employé qui s'entend bien avec tout le monde, qui ne prend pas part aux potins du milieu de travail et qui offre d'aider ses collègues. Une attitude positive et la gentillesse font beaucoup pour gagner le respect et la confiance de vos collègues. Cette approche va même conduire à votre satisfaction accrue et votre bonheur au travail.
Être flexible. La flexibilité peut être un élément clé de votre travail. Lorsque votre entreprise a besoin de quelqu'un pour changer de poste, travailler les fins de semaine, faire des heures supplémentaires ou assumer de nouvelles tâches, envisagez de faire du bénévolat si votre emploi du temps le permet.
Ne pas se plaindre. Personne n'aime les plaignants, peu importe la légitimité des plaintes. Si vous n'aimez pas votre travail, sachez qu'il y a beaucoup d'autres personnes qui sauteraient sur l'occasion pour l'obtenir. Une façon d'arrêter de se plaindre est de pratiquer la gratitude en disant: «Je reçois» de faire quelque chose, au lieu de «Je dois» faire quelque chose. En changeant un mot, vous commencerez immédiatement à voir le verre à moitié plein!
Il y a des cas où il est logique de parler. Si, par exemple, vous faites l'objet de discrimination ou de harcèlement de la part d'un collègue, il est important que vous ayez une réunion officielle avec une personne des RH.
Proposer de l'aide. L'un des meilleurs moyens d'obtenir (ou de conserver) la sécurité d'emploi est de se porter volontaire pour de nouvelles initiatives, d'offrir son aide pour des projets et d'assumer plus de responsabilités. Cela vous sera également bénéfique - plus vous assumerez des tâches en dehors de votre zone de confort, plus vous apprendrez et grandirez.
Gardez les médias sociaux et le travail séparés. Même si vous détestez votre travail, gardez-le pour vous ou votre famille et vos amis. Ne postez pas votre mécontentement sur les médias sociaux, parce que les chances sont, la mauvaise personne le verra. Cela, en soi, peut vous coûter votre travail.
Sois positif. Une attitude positive est très contagieuse et un élément clé pour garder votre emploi à long terme. J'ai une note Post-it sur mon bureau avec la citation, «La gaieté est un choix», de Rosanne Cash. Le maintien d'une attitude positive, même dans les moments difficiles, rendra la vie et la vie de vos collègues beaucoup plus faciles. Si vous vous sentez coincé dans une ornière négative, apporter des changements simples à votre routine quotidienne pour devenir plus positif.
Suce-le. Peut-être que ce n'est pas votre travail préféré. Peut-être préféreriez-vous faire autre chose? Cependant, c'est un chèque de paie et si vous avez besoin de revenus, il peut être logique de rester jusqu'à ce que vous obteniez un nouveau poste.
Quand tout le reste échoue. Lorsque le maintien de votre emploi n'est tout simplement pas faisable, et ce n'est pas toujours le cas, prenez le temps de vous préparer à la recherche d'emploi et de planifier votre départ. De cette façon, vous ne vous bousculez pas pour trouver un emploi parce que vous venez de terminer. Mais assurez-vous que vous avez obtenu un emploi avant de quitter, si vous le pouvez. En fait, la recherche montre qu'il est beaucoup plus facile de trouver un emploi lorsque vous êtes employé.
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