Les organisations recherchent des stagiaires motivés et qui adoptent une attitude de «go-getter». Les employeurs veulent également que les personnes effectuant des stages dans leur entreprise aient une solide éthique de travail, soient fiables et travaillent bien de manière indépendante et dans un environnement d'équipe. De nombreux départements des ressources humaines signalent qu'ils recherchent un grand nombre de leurs employés à temps plein de stagiaires présentant ces compétences qui ont déjà été internés dans leur organisation. Suivre ces conseils augmentera la probabilité que votre stage devienne une offre d'emploi à temps plein.
Rencontrer et saluer tous ceux que vous rencontrez
Les relations de travail fructueuses exigent d'excellentes compétences en communication ainsi qu'une attitude positive. Vos superviseurs et collègues peuvent être immergés dans des projets et des délais et ne pas prendre connaissance que vous êtes nouveau à l'organisation; alors assurez-vous de prendre l'initiative de vous présenter et de montrer une attitude positive et amicale à tous ceux que vous rencontrez, du concierge au PDG.
- Développer des connexions professionnelles
- Se débrouiller avec votre patron
Faire votre recherche
Faites-en un point de recherche et d'apprendre tout ce que vous pouvez sur l'entreprise et l'industrie. Votre bureau des services de carrière à votre collège est un excellent point de départ. Vous pouvez également écrire directement à une entreprise pour obtenir des informations, participer à des entretiens d'information, contacter la chambre de commerce locale et lire des journaux locaux et des publications commerciales pour en savoir plus sur une organisation.
Fixez-vous des objectifs personnels et gardez-vous occupé
Fixez-vous des objectifs personnels que vous souhaitez atteindre pendant votre stage et demandez à votre superviseur ce qu'il doit faire. Si vous trouvez que votre travail est terminé, demandez de nouveaux projets ou cherchez à lire la littérature de l'entreprise et / ou des revues professionnelles. L'établissement d'objectifs est particulièrement important pour les stagiaires - pour s'assurer que vous acquérez les compétences pertinentes que les employeurs recherchent lorsqu'ils embauchent de futurs employés à temps plein.
Lire Revues professionnelles et magazines
Tenez-vous au courant des informations sur l'employeur et lisez ce que les professionnels lisent. En savoir plus sur votre employeur, leur concurrence, et des informations supplémentaires sur l'industrie en général.
Y a-t-il de nouvelles tendances ou y a-t-il quelque chose d'excitant qui se passe actuellement sur le terrain? Le succès d'un stage nécessite de la motivation et un réel désir d'en apprendre plus sur l'industrie. Les stagiaires qui réussissent prennent l'initiative d'apprendre autant que possible pendant la courte durée de leur expérience de stage.
Soyez prêt à faire un peu de travail
Prenez les petites tâches dans la foulée et gardez votre esprit concentré sur la grande image. Vous devrez peut-être faire du café ou faire du classement à un moment donné, mais si le café et le dépôt prennent la majorité de votre journée, il est temps de parler avec votre superviseur de vos objectifs et attentes du stage.
Une façon d'éviter cette situation est de conclure un accord avant le stage décrivant vos responsabilités. Rappelez-vous que des tâches subalternes sont incluses dans tous les emplois et que le fait de lancer et de faire votre part établira un meilleur travail d'équipe et une bonne volonté parmi les collègues.
Poser des questions
Profitez de votre statut d'étudiant et posez des questions sur tout ce que vous ne comprenez pas. Les employeurs croient que les étudiants qui posent des questions sont motivés et veulent vraiment apprendre tout ce qu'ils peuvent sur l'industrie.
En tant que stagiaire, les employeurs ne s'attendent pas à ce que vous sachiez tout sur l'emploi ou l'industrie. Les stages sont une excellente expérience d'apprentissage et plus vous posez de questions, plus vous en apprendrez sur le travail et le fonctionnement de l'industrie.
Trouver un mentor
Apprenez de ceux que vous admirez et développez des relations de mentorat que vous pourrez continuer longtemps après la fin de votre stage. Les professionnels aiment partager leur expertise et souhaitent aider les nouveaux professionnels à entrer sur le terrain. Un bon mentor est quelqu'un qui est prêt à partager ses connaissances et son expertise et veut voir son mentoré réussir sur le terrain.
Sois professionnel
Maintenir une image professionnelle et éviter les commérages et les politiques de bureau. Maintenir une image positive et professionnelle tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du bureau. Maintenir le professionnalisme pendant l'internat signifie également faire un usage efficace de votre temps en évitant l'utilisation du temps de l'entreprise pour les appels téléphoniques personnels et les courriels.
Développer des relations professionnelles
Communiquez avec les superviseurs et les collègues et tenez-vous au courant des communications au bureau. Les relations professionnelles sont essentielles pour démarrer une carrière réussie. Tout au long de votre carrière, un réseau professionnel vous aidera à découvrir de nouvelles opportunités et à vous proposer des moyens de progresser dans votre domaine.
Sois enthousiaste!
Montrez votre enthousiasme et votre motivation et demandez à être inclus dans des réunions et des ateliers professionnels. Les employés enthousiastes ont tendance à se frotter les uns les autres et ont un impact positif sur l'organisation dans son ensemble.
Si vous cherchez à être embauché comme employé à temps plein après la fin de votre stage, montrez les qualités d'un travailleur enthousiaste pendant la courte période où vous devez avoir un impact positif sur vos collègues et vos superviseurs.