Pourquoi ne puis-je trouver un emploi à la maison?
Il est difficile, sinon impossible, d'identifier définitivement la raison pour laquelle une personne qui cherche un emploi ne peut pas avoir l'air de décrocher un emploi. Pourtant, il y a généralement quelques petites choses qui pourraient saboter une recherche d'emploi au travail ou une recherche d'emploi. Ils ont à voir avec non seulement vos compétences et comment vous les présentez, mais aussi où vous postulez. Si vous ne trouvez pas d'emploi à la maison, cliquez sur ces raisons et examinez si elles s'appliquent à vous.
Les entreprises pour lesquelles vous postulez ne recrutent pas pour le moment.
De nombreuses entreprises continuent de prendre des demandes même lorsqu'elles n'ont pas de positions ouvertes. Cela est particulièrement vrai pour les emplois à domicile. Une entreprise peut simplement cesser de répondre à sa page de recrutement, mais elle ne prend pas nécessairement son annonce de recrutement de son site Web.
Afin de trouver les entreprises qui embauchent, vous aurez envie de jeter un large filet et juste garder les applications. Lisez attentivement cette liste de compagnies qui embauchent pour le travail à la maison. Mais continuez à chercher de nouvelles offres d'emploi en vérifiant les offres d'emploi et les petites annonces. Si une entreprise recrute activement, vous devrez y faire un effort particulier et agir rapidement.
Vous ne vous présentez pas bien "électroniquement"
Le fait que vous n'interviewerez probablement jamais en personne - ou peut-être même par téléphone - signifie que la communication écrite est la meilleure façon de faire une bonne première impression. Les problèmes d'écriture d'e-mails efficaces ici peuvent torpiller vos chances avant même que vous obteniez un pied virtuel dans la porte. Cela pourrait signifier des fautes de frappe dans votre CV ou votre application. Ou peut-être ne personnalisez-vous pas votre lettre de motivation ou votre courriel initial.
La communication orale est également importante. Si vous interviewez par téléphone ou par téléconférence, assurez-vous d'utiliser une bonne étiquette téléphonique. Parlez clairement et correctement. Portez une attention particulière aux instructions d'utilisation du logiciel de téléconférence, de sorte que vous pouvez l'utiliser facilement. Et peut-être le plus important, gardez tout le bruit et les distractions à un minimum absolu. Si l'intervieweur n'a pas toute votre attention pour l'entrevue, il ou elle a peu de chances de penser que vous serez assez concentré pour travailler à la maison.
Les évaluations de talents peuvent présenter un autre obstacle. De nombreuses entreprises qui embauchent des travailleurs à domicile utilisent des évaluations ou des tests en ligne pour sélectionner les candidats. Si possible, examinez l'évaluation avant de la prendre et, à tout le moins, lisez toute la documentation de l'entreprise concernant l'évaluation. Savoir: Est-ce chronométré? Combien de temps cela prendra-t-il? Pouvez-vous le reprendre? Quels types de questions demandera-t-il? Assurez-vous que lorsque vous le prenez, vous aurez suffisamment de temps et pas de distractions.
Vous ne postulez pas pour des emplois correspondant à vos compétences.
Il est bon de lancer un large réseau, mais ne le lancez pas si largement que vous perdez votre temps en postulant à de nombreux postes que vous n'avez aucun espoir d'obtenir ou que vous n'êtes tout simplement pas qualifiés pour faire. Vous voudrez consacrer du temps et des efforts à chaque application, en la personnalisant pour chaque emploi et en attirant l'attention sur la façon dont vos compétences correspondent à la situation.
Priorisez vos applications en travaillant d'abord sur celles pour lesquelles vous êtes le plus qualifié. Les entreprises qui acceptent des candidatures en ligne pour des emplois à domicile peuvent utiliser un logiciel de gestion des talents qui élimine automatiquement ceux qui ne répondent pas aux exigences en matière d'éducation ou d'expérience. Ne comptez pas sur votre grande lettre d'accompagnement glosant sur votre manque d'expérience parce que les yeux humains pourraient ne jamais le voir.
Trouvez le bon type d'emploi de travail à la maison pour vous dans cette liste d'emplois à la maison par domaine de carrière. Ou peut-être que vous ne voulez pas d'emploi du tout, mais pensez que vous pourriez être le type d'entreprise, alors voyez si vous avez les compétences d'un propriétaire d'entreprise à domicile.
Vous avez besoin de compétences différentes ou supplémentaires pour être compétitif.
Si votre expérience de travail antérieure se situait dans un domaine qui ne se traduit pas par un poste de travail à domicile, vous devrez peut-être combiner ces compétences professionnelles avec d'autres compétences plus pertinentes lorsque vous vous présenterez à un employeur. Ou, vous devrez peut-être acquérir de nouvelles compétences.
Expérience dans le service à la clientèle dans un magasin de détail peut être utile dans un centre d'appel de travail à domicile, mais vous devrez probablement montrer que vous avez également des compétences en informatique. Assurez-vous de mettre en évidence toute éducation ou expérience que vous avez avec les ordinateurs ou au téléphone. Si vous n'avez pas les compétences nécessaires, votre prochaine étape est de les obtenir.
Ça va prendre du temps.
Malheureusement, les entreprises qui embauchent travaillent rarement avec la même urgence que celles qui veulent être embauchées. Mais pendant que vous attendez, double et triple vérifiez votre résumé pour les fautes de frappe, gardez les applications, continuez à rechercher de nouvelles sources pour les offres d'emploi, et aiguiser ou acquérir de nouvelles qualifications. En bref, assurez-vous que les quatre raisons précédentes ne vous retiennent pas.
Et même s'il faut du temps pour trouver un travail à domicile qui rapportera de bons revenus, il existe des moyens rapides de gagner de l'argent supplémentaire à la maison. Ils ne paieront pas nécessairement les factures, mais ils peuvent compléter votre épargne ou «argent amusant».
Bonne chance!