Lorsque vous postulez pour un emploi, vous aurez besoin d'une liste de références prêtes à l'emploi - ces personnes qui connaissent vos talents et votre éthique de travail et qui sont prêtes à se porter garant de vous. Il existe différents types de références que vous pouvez utiliser pour vous aider à décrocher un emploi, selon les circonstances. Vous pouvez avoir à la fois des références professionnelles et personnelles auxquelles vous pouvez faire appel, en fonction de leur expertise, de leur connaissance et de l'emploi pour lequel vous postulez. Ces références devraient être en mesure d'attester de vos compétences, aptitudes et qualifications en rapport avec les emplois pour lesquels vous postulez.
Types de références de travail
Références professionnelles. Les personnes qui peuvent fournir une référence professionnelle pour un emploi comprennent les employeurs précédents, les gestionnaires, les collègues, les clients, les contacts d'affaires, les instructeurs et d'autres personnes qui connaissent vos compétences professionnelles et qui sont prêts à vous recommander pour le poste.
Références personnelles. Si vous n'avez pas travaillé auparavant ou si vous avez quitté le marché du travail, vous pouvez utiliser des références personnelles ou personnelles de personnes qui connaissent vos compétences et vos attributs comme une alternative aux références professionnelles. Les bonnes sources à utiliser comme références personnelles comprennent les enseignants du secondaire, les entraîneurs, les pasteurs ou les personnes pour lesquelles vous avez fait du bénévolat.
Recommandations LinkedIn. Gardez à l'esprit que vous pouvez également fournir des références sur LinkedIn. Si vous avez des recommandations sur votre profil LinkedIn, les employeurs potentiels seront en mesure de voir, en un coup d'œil, qui vous recommande et ce qu'ils ont à dire. Voici des conseils sur la façon d'obtenir des recommandations LinkedIn, de demander des références et de gérer les recommandations que vous avez reçues.
Qui utiliser comme référence
Qui vous demandez de vous donner une référence dépendra de votre situation personnelle et professionnelle. Il est important de s'assurer que les personnes que vous choisissez de recommander sont prêtes à vous donner une bonne référence. Vous pourriez être surpris que ce n'est pas toujours le cas.
J'ai entendu des propos de fournisseurs de référence qui m'ont assuré que je n'embauchais pas le candidat qu'ils représentaient. C'est pourquoi il est important de vérifier avant d'utiliser quelqu'un pour une référence - vous voulez être sûr qu'il n'y a rien de négatif dans ce qu'ils ont à dire sur vous. Donner à la personne la possibilité de s'abstenir de fournir une référence peut vous sauver d'une situation potentiellement embarrassante.
La meilleure façon de demander une référence
Vous ne savez pas à qui vous devriez demander de vous donner une référence ou comment leur demander de vous recommander pour un emploi? Voici comment demander une référence, ainsi qu'une lettre de demande de référence que vous pouvez adapter à votre situation personnelle. Assurez-vous de prendre le temps de faire un suivi et de tenir à jour les personnes que vous utilisez pour les références concernant votre statut. Vous devriez également écrire une note de remerciement pour montrer votre appréciation pour leur volonté de servir de référence.
Lorsque vous demandez une référence, vous devez également leur fournir les informations dont ils auront besoin pour parler ou écrire de manière convaincante à votre sujet. Les bons documents à leur envoyer comprennent votre CV, les descriptions d'emploi pour lesquelles vous postulez et les listes de vos activités de bénévolat et / ou d'équipe.
Créer une liste de références
Il est important d'aligner vos références à l'avance. Avant de placer quelqu'un sur votre liste, assurez-vous qu'ils sont disposés et en mesure de vous fournir une recommandation brillante. Créez une liste de références distincte, en utilisant le même en-tête que celui que vous avez utilisé pour votre CV, et préparez-le à donner ou à envoyer aux employeurs sur demande.
Je vois plus d'offres d'emploi où les employeurs demandent une liste de référence avec un curriculum vitae et une lettre de motivation. Dans ces cas, l'entreprise peut vérifier vos références à l'avance, avant de vous contacter pour une entrevue.
Ce qu'il faut inclure dans une liste de références
Votre liste de références doit inclure au moins trois personnes, avec leur titre d'emploi, leur entreprise, leur adresse, leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail.
Comment partager vos références avec les employeurs
Il n'est pas nécessaire d'inclure des références sur votre CV ou de donner des références à un employeur avant de les demander. Cependant, vous devriez être prêt à fournir des références à des employeurs potentiels sur demande. Vous pouvez être invité à fournir des références lorsque vous postulez pour un emploi, ou vous pouvez être invité à les suivre plus loin dans le processus de demande.
Aussi, apportez une copie de votre liste de référence (avec des copies supplémentaires de votre CV) à donner aux entreprises lors de votre entrevue.