Entrevue de stage avec Amway Manager of College Talent & Candidate Experience
Kevin Douglas, PHR, gestionnaire des talents collégiaux et de l'expérience des candidats, répond à plusieurs questions sur les stages avec Amway. Amway utilise un plan de compensation des propriétaires à faible coût et à faible risque selon lequel les participants vendent les produits Amway à leur liste de clients.
Que cherche Amway chez un stagiaire?
Amway est à la recherche de personnes ayant des antécédents complets, qui sont impliquées dans des organisations étudiantes, qui respectent différentes idées et cultures, une personne qui a la capacité de travailler en équipe et des personnes qui s'intéressent davantage à des résultats qui profitent aux entreprise plutôt qu'eux-mêmes.
Quels types de stages Amway offre aux étudiants?
Les principaux groupes sont la R & D (qui comprend les ingénieurs chimiques, les ingénieurs de pointe, la biologie, la chimie), l'informatique, la chaîne d'approvisionnement, la finance, les ressources humaines, les communications et les affaires générales. Chaque stagiaire reçoit un mentor et un projet spécifique sur une période de 12 semaines. Chaque mission consiste en un projet «réel» par opposition à quelque chose de juste fait pour remplir le temps du stagiaire.
Offrez-vous des avantages aux stagiaires?
Cependant, les stagiaires sont autorisés à se joindre à notre centre de conditionnement physique sur place pour 8 $ par mois et ils peuvent également acheter des produits à notre magasin de l'entreprise à un prix réduit.
Les stages Amway sont-ils payés?
Oui .... le taux horaire varie de 14 $ à 21 $. Le taux est plus élevé pour quelqu'un interner d'un programme de MBA.
Quelles sont les connaissances et les compétences qu'un stagiaire pourrait tirer d'un stage chez Amway?
Les étudiants travaillent sur des projets concrets et apprennent à communiquer et à interagir dans un environnement professionnel. Les stagiaires ont également l'opportunité de prendre des décisions importantes et ont la chance de travailler avec des personnes de différentes cultures.
Amway embauche-t-elle des stagiaires pour devenir de futurs employés à temps plein?
Oui, notre objectif est de convertir un pourcentage de nos stagiaires en employés à temps plein. L'année dernière, nous avons converti 33 stagiaires en employés à temps plein au sein de l'entreprise.
Quel genre d'expérience un étudiant pourrait-il attendre avec Amway?
Les stagiaires sont traités comme des employés à temps plein en ce sens qu'ils sont invités à des réunions du personnel et encouragés à offrir des suggestions et des idées, le projet est réel ... et s'ils n'y travaillaient pas, un employé à temps plein le serait. Chaque stagiaire est jumelé à un mentor et offre son adhésion au club de discussion Toastmasters. Les stagiaires rencontrent un autre exécutif toutes les deux semaines, ce qui les expose à des perspectives différentes pour faire le travail. Amway organise également un salon de l'emploi inversé où les stagiaires rencontrent des gestionnaires de diverses parties de l'organisation pour discuter de leurs compétences individuelles et du genre de travail qu'ils espèrent accomplir.
Quand des stages sont-ils offerts et à quel endroit?
Nous commençons à recruter pour les stages de printemps à l'automne à divers salons de l'emploi dans tout le pays. Toutes les opportunités de stage sont disponibles sur Amway.com. Amway offre également des coopératives qui fonctionnent toute l'année.