Entreprise

Classements militaires et grades de salaire des États-Unis

Le rang, le taux et le grade décrivent le statut des militaires américains

En ce qui concerne les grades, les taux et les grades militaires dans les différentes branches, cela peut être quelque peu déroutant. Au fur et à mesure que vous vous familiariserez avec les graphiques de chaque service décrivant les grades et les insignes utilisés pour représenter certains grades, taux et échelons, vous verrez que chaque service a son propre système. Avec le temps, la mise en mémoire de ces graphiques vous sera très utile, surtout si vous comptez servir dans l'une des branches du service.

L'armée américaine a des termes spécifiques pour désigner l'autorité et la responsabilité, et ces termes varient selon la branche. Dans l'Armée de terre, la Force aérienne et les Marines, le grade d'un membre détermine son statut, son temps de service en général, et son autorité par rapport aux autres membres. Par exemple, dans l'armée, un lieutenant ne surpasse personne dans le corps des officiers. Cependant, dans la marine, un lieutenant a le même rang qu'un capitaine de l'armée. Il y a des généraux et des amiraux qui ont le même rang mais qui ont des services différents.

Il y a des sergents et des officiers, des tireurs et des chefs qui ont tous le même grade et la même classe de salaire, mais qui servent dans une branche de service différente avec des insignes différents.

Dans la marine et la garde côtière, le terme «taux» est utilisé pour les marins enrôlés au lieu de «grade» mais le taux décrit également le travail ou MOS que le marin est qualifié pour faire. L'armée et USMC utilisent le terme MOS tandis que la marine et la garde côtière utilisent le terme «taux» pour désigner le travail du personnel enrôlé. Par exemple, un BM2 signifie capitaine de seconde classe matelot, également connu sous le nom de grade E-5 dans la marine. Il y a trois catégories principales de grade et de taux: le personnel enrôlé, les adjudants et les officiers.

Les rayures et les barrettes portées sur les épaules de l'uniforme militaire indiquent le rang ou le taux d'une personne et sont appelées insignes.

Membres enrôlés

Les membres enrôlés sont formés pour effectuer des spécialités au sein de l'armée. À mesure qu'un membre enrôlé monte dans les rangs, il ou elle assume plus de responsabilités. Le personnel enrôlé dans certaines classes a un statut particulier connu sous le nom de statut de sous-officier ou sous-officier. Dans la marine et la garde côtière, de tels enrôlés sont appelés officiers de la marine. Dans le Corps des Marines, le statut de sous-officier commence au grade E-4, qui a le grade de caporal.

Adjudants

Les adjudants sont des spécialistes hautement qualifiés qui ont un domaine d'expertise technique, comme un pilote d'hélicoptère. Les adjudants se trouvent dans chaque branche de l'armée, sauf la Force aérienne, qui a cessé de nommer des adjudants en 1959. Contrairement aux officiers, les adjudants restent dans leur spécialité principale de fournir des connaissances spécialisées et d'instruction aux membres enrôlés et aux officiers.

Officiers commissionnés

Les membres les plus haut gradés de l'armée sont les officiers commissionnés. Alors que certains d'entre eux se spécialisent dans un domaine donné, beaucoup gravissent les échelons. Un baccalauréat et, dans certains cas, une maîtrise est nécessaire avant un membre enrôlé peut devenir un officier breveté.

Payer les notes

Le terme «grade» décrit les fonctions de personnel et de rémunération. Le personnel militaire de l'ensemble des services reçoit le même salaire de base, selon son grade ou son taux et son temps de service. Les grades et les taux sont nommés différemment dans différents services, mais les notes sont un descripteur universel dans toutes les branches de l'armée.

Le grade le plus bas enrôlé dans la Force aérienne est l'aviateur de base. Cette personne est dans la classe de E-1, et reçoit le même salaire de base qu'un E-1 dans l'armée, qui a le rang de soldat. La note de salaire «E» indique que le membre est enrôlé. Pour les officiers, la note de salaire commence par un «O». Donc une enseigne dans la marine est une classe de salaire O-1, le même grade qu'un sous-lieutenant dans l'armée.

Pour les adjudants, la désignation de catégorie de rémunération commence par un «W.».

Plus le nombre dans la catégorie de rémunération est élevé, plus le salaire est élevé. Ainsi, un E-4 gagne un salaire plus important qu'un E-1.

Les officiers commissionnés surclassent les membres enrôlés et les sous-officiers. Les adjudants sont supérieurs aux membres enrôlés. Ainsi, un officier de grade O-1 devancerait un sergent-major de l'armée dans la classe E-9. Et un grade W-2 devancerait un E-9, mais serait également dépassé par un O-1.


Recommandé
Lorsque vous postulez pour un poste de débutant, la rédaction d'une lettre d'accompagnement peut être un défi parce que vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail. Cependant, il est bon de souligner votre expérience non liée à l'emploi dans votre lettre de motivation si cela est pertinent pour l'emploi. Après
Beaucoup de vendeurs rêvent de vendre leur produit directement au sommet de la chaîne alimentaire. Vendre au PDG vous aide à passer à travers toute la paperasserie qui va normalement avec la vente à une moyenne ou grande entreprise, et vous n'avez pas à vous soucier d'être renversé par son patron! Mais i
Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il est important de lire les critiques de l'entreprise pour obtenir le scoop sur l'organisation. Les revues d'entreprise sont rédigées par des employés actuels et anciens et fournissent des informations utiles sur une entreprise. Les avis fournissent de l'information sur la culture de l'entreprise, les gestionnaires, le processus d'embauche, les salaires et plus encore. Les
La gamification a attiré beaucoup d'attention dans le monde en ligne comme moyen d'engager les clients et de fidéliser. Alors que beaucoup de sceptiques ont encore du mal à comprendre comment jouer à un jeu peut avoir un réel impact commercial, les entreprises qui ont mis en œuvre une ludification externe orientée client ont découvert qu'il y a beaucoup plus à y faire qu'à l'œil. Ces progr
Les employeurs supposent que les personnes qu'ils embauchent savent comment effectuer certaines tâches. Par exemple, votre patron s'attendra à ce que vous sachiez écrire un courriel professionnel et répondre correctement au téléphone. Ces tâches sont assez simples, mais d'autres sont un peu plus compliquées - par exemple s'excuser pour une erreur. Ce n&#
Ce n'est pas un secret que beaucoup de top models mènent une double vie. Quand ils ne se pavanent pas, ils vont à l'université, dirigent des organismes de bienfaisance, créent des entreprises, enseignent le yoga, mentorent des enfants, enregistrent des célibataires, passent du temps avec leurs petits - la liste s'allonge encore et encore. Mai