POC-ERP
Le programme de formation accélérée des officiers (POC-ERP) offre aux aviateurs en service actif qui peuvent satisfaire à tous les diplômes et exigences de mise en service dans les deux ans une possibilité de libération anticipée de l'armée de l'air active. (ROTC).
Les demandes de dérogation doivent être présentées au plus tard le 15 août de chaque année. Les colis sont dus au plus tard le 15 octobre de chaque année. Les demandes en retard ou les demandes de dérogation ne seront pas acceptées et seront retournées au demandeur.
Les sélections sont basées sur les exigences de production des agents AF. La majorité des offres seront offertes aux personnes qui poursuivent des études de niveau technique 1, technique de niveau 2 ou technique de niveau 3. Il y aura une opportunité pour les individus poursuivant des diplômes dans les majeures non techniques de niveau 4, cependant, les opportunités seront limitées et compétitives. Toutes les majors académiques sont regroupées en niveaux, en fonction des besoins critiques du domaine de carrière associé ou de l'AFSC technique. Les majors académiques suivantes sont listées par ordre décroissant d'importance et sont sujettes à changement:
- Technique - Niveau 1: Génie électrique, météorologie / sciences de l'atmosphère
- Technique - Niveau 2: Génie aérospatial, aéronautique, architectural, astronautique, civil, informatique, environnemental et mécanique
- Technique - Niveau 3: Tous les autres majors d'ingénierie accrédités par l'ABET, Architecture, Chimie, Informatique, Mathématiques, Recherche Opérationnelle et Physique
- Non technique - Niveau 4: tous les autres majors
Si vous êtes sélectionné, vous vous séparez de la Force aérienne en service actif, rejoignez un détachement ROTC de la Force aérienne et devenez un étudiant à temps plein. Vous pouvez poursuivre un baccalauréat ou un diplôme supérieur et sera commissionné en tant que sous-lieutenant après l'obtention du diplôme et l'achèvement du programme de deux ans. Vous serez ensuite remis en service actif (généralement dans les 60 jours suivant la mise en service) pendant au moins quatre ans.
Les conseils de sélection POC-ERP considèrent les candidats en utilisant le concept de «personne entière». Cela signifie que le conseil tient compte de facteurs tels que les moyennes des grades collégiaux, les notes du test de qualification des officiers de l'Armée de l'air, les recommandations du commandant, les rapports de rendement enrôlés, les décorations militaires et d'autres aspects des dossiers militaires du militaire.
Critère d'éligibilité
- Être un citoyen des États-Unis.
- Rencontrez les exigences d'âge. Pour les candidats non boursiers, vous devez avoir moins de 30 ans à la date de la demande ou avoir obtenu une dispense d'âge (disponible si vous pouvez effectuer une commission avant l'âge de 35 ans). Pour être admissible à une bourse de l'AFROTC, vous devez avoir moins de 31 ans au 31 décembre de l'année où vous obtiendrez votre diplôme et gagner votre commission. Il n'y a pas de renonciation à l'âge pour cela.
- Avoir au moins un an de temps de service (facultatif, sauf pour les élèves des écoles techniques de pipelines - Notez que les dérogations ne sont pas garanties et que les colis avec dérogation doivent parvenir à HQ AFROTC NLT le 15 août).
- Avoir au moins un an Temps-sur-Station (Exemption - Notez que les dérogations ne sont pas garanties et que les paquets avec des dérogations doivent parvenir au QG AFROTC NLT le 15 août).
- Soyez recommandé par votre commandant immédiat.
- Avoir une moyenne pondérée cumulative d'au moins 2, 5.
- Avoir 24 heures ou plus de collège classé cours et doit être en mesure de terminer leur diplôme dans les deux ans. Si vous n'avez pas accumulé plus de 24 heures-semestre dans un travail collégial, vous devez avoir obtenu un score composite ACT de 24 ou plus ou un score SAT1 combiné de 1100 ou plus. Cette exigence n'est pas sujette à caution.
- Être admis dans une école offrant ROTC Air Force (y compris les écoles de la ville) et le majeur académique que vous souhaitez étudier. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir une lettre d'acceptation à la date de la demande, vous devez fournir des documents de l'université indiquant quand l'acceptation sera déterminée.
- Obtenez des scores de 15 ou plus sur l'échelle verbale et 10 ou plus sur l'échelle quantitative des tests de qualification d'officier de la force aérienne (AFOQT). NOTE: Les scores AFOQT peuvent être délivrés pour ceux qui ont passé le test deux fois et qui ont échoué les deux fois.
- Passez le test de condition physique du ROTC de la Force aérienne.
- Répondez à toutes les exigences pour la mise en service (physique, moral, fitness, etc.) listées dans AFI 36-2013, chapitre 1, et AFI 36-2005.
- Ne doit pas être sélectionné pour la réaffectation avant la soumission de la demande. Les candidats doivent résoudre les problèmes d'affectation en coordination avec leur gestionnaire fonctionnel de l'AFSC à l'AC HQ.
- Répondre à l'exigence de la rétention à l'étranger. Pour les personnes se trouvant dans un lieu d'OCONUS, conformément à la règle 10 du tableau 1.2 de l'AFI 36-2013, le demandeur ne peut postuler si le demandeur ne présente pas sa demande avant le 25e jour du 8e mois précédant la date du retour du mois outre-mer. .translated: les postulants doivent avoir environ 8 mois restants avant la date d'échéance du colis. Le MPF peut aider le demandeur à déterminer ce que le nouveau DEROS devra être éligible pour postuler. Si le demandeur ne le fait pas, il doit demander une prolongation par l'intermédiaire de ses canaux de base habituels. Si le candidat n'a pas assez de temps à sa mission, il ne sera pas admissible à un programme de mise en service.
Tarifs de sélection
Quelles sont vos chances d'être sélectionné pour le programme, en supposant que vous répondez aux exigences ci-dessus? Voici les derniers taux de sélection. Comme vous pouvez le voir, le programme est devenu plus compétitif ces derniers temps:
- Décembre 2002 - 11%
- Septembre 2002 - 48%
- Août 2002 - 39%
- Juin 2002 - 14%
- Mai 2002 - 79%
- Avril 2002 - 86%
- Février 2002 - 100%
- Décembre 2001 - 100%
- Novembre 2001 - 100%
- Jan 01-Oct 01 (tous les tableaux de sélection) - 97%
- Novembre 2000 - 100%
- Avril 2000 - 75%
- Novembre 1999 - 69%
- Juillet 1999 - 83%
- Février 1999 - 75%
- Juillet 1998 - 76%
- Février 1998 - 75%
Financement
Si vous choisissez POC-ERP, vous vous séparerez de la Force aérienne. Vous ne collecterez plus les salaires et avantages sociaux militaires et vivrez dans l'économie civile comme n'importe quel autre étudiant. Si vous remplissez les critères d'âge pour une bourse (voir ci-dessus), vous pourriez recevoir une «allocation» ROTC de 250 $ à 400 $ par mois. De plus, si vous avez participé au Montgomery GI Bill en service actif (100 $ par mois déduits de votre salaire pour votre première année de service) et répondez aux critères d'admissibilité (congés honorables et au moins trois années de service actif), vous pouvez utiliser votre GI Montgomery
Avantages de Bill.
Pour des informations complètes sur ce programme, et les paquets d'application, les aviateurs en service actif doivent contacter leur bureau local d'éducation de la Force aérienne.
Information ci-dessus Gracieuseté de United States Air Force