Vous regardez autour de Indeed ou l'un des autres sites de travail, et vous voyez un travail affiché qui sonne exactement votre travail. Votre première pensée sera probablement: «Pourquoi mon poste est-il annoncé? Ensuite, vous pourriez commencer à vous demander si vous êtes sur le point de perdre votre emploi. Tout d'abord, prenez une grande respiration, puis lisez la suite pour savoir ce qu'il faut faire si vous voyez votre travail annoncé en ligne.
Ne paniquez pas encore
Il peut être alarmant (pour dire le moins) si vous remarquez que votre travail est annoncé, et il est important de prendre des mesures pour faire face à la situation. Mais, tout d'abord, ne paniquez pas.
Dans certains cas, les employeurs ajouteront un emploi similaire ou identique à un poste existant et n'ont aucune intention de renvoyer quelqu'un d'autre à ce titre. Dans d'autres cas, il va de soi que votre poste est annoncé puisqu'il s'agit d'un poste unique, tel que le directeur des ventes de la région de l'Est, par exemple.
Obtenez les faits avant la panique
Ce n'est pas encore le moment de paniquer. Avant de le perdre totalement, essayez de comprendre ce qui se passe avec l'entreprise. Si vous travaillez pour une grande entreprise, il y aura évidemment plus de roulement et plus de possibilités d'emploi annoncées que dans une petite entreprise.
De plus, les offres d'emploi qui sont affichées sur les sites de recherche d'emploi peuvent rester en ligne après qu'un poste a été pourvu. Cela pourrait donc être le cas si vous n'avez pas travaillé depuis longtemps. Le meilleur endroit pour vérifier que les emplois sont actuellement disponibles est sur le site Web des emplois de votre entreprise.
Si vous n'êtes pas certain que c'est votre travail qui est annoncé, vous avez deux options de base. Vous pouvez demander des explications à la direction ou opérer comme si vous étiez sûr que votre travail est en danger.
Mais réfléchissez bien - d'un côté, affronter la direction pourrait entraîner une demande immédiate pour vous de quitter les lieux, et vous serez au chômage plus tôt plutôt que plus tard.
D'un autre côté, une discussion avec votre superviseur pourrait vous donner l'occasion de discuter de questions comme une entente pour votre coopération continue en échange d'une indemnité de départ, d'une recommandation ou peut-être même d'un transfert dans un autre emploi.
Tout dépend de ce que vous ressentez comme étant pire - le stress du risque de perdre votre emploi tout de suite si vous faites face à votre patron, ou l'angoisse et l'inquiétude de l'attendre.
Regardez votre dos au travail
Veillez à ne pas vous relâcher au travail ou à ne montrer aucune preuve d'une attitude négative. Vous voulez rendre plus difficile pour votre employeur de vous laisser partir ou de faire sans vous. Ne leur donnez pas d'excuse pour vous virer. Si votre attitude est positive et que votre emploi actuel n'est pas parfait, votre employeur sera plus enclin à vous considérer pour un autre rôle ou vous donnera au moins autant de temps que possible pour trouver un nouvel emploi avant de vous laisser partir.
Connaissez vos droits légaux
Vous voudrez peut-être consulter un avocat ou un représentant syndical si vous pensez avoir des protections disponibles par le biais d'un contrat de travail ou d'une convention collective.
Cependant, de nombreux employés n'ont pas ces protections puisqu'ils sont embauchés à volonté, ce qui signifie qu'ils peuvent vous laisser partir à tout moment sans préavis.
Démarrer une recherche d'emploi immédiatement
Vous devriez immédiatement passer en mode de recherche d'emploi si vous n'êtes pas sûr que votre travail est sûr. Cela signifie mettre à jour votre CV pour inclure les dernières informations sur votre position actuelle. Assurez-vous également que votre profil LinkedIn est complet (y compris les recommandations) et à jour. Commencer à parcourir les offres d'emploi et postuler pour au moins sept emplois chaque semaine, si possible.
Si vous vous sentez un peu stressé, il peut être utile de consulter ces conseils pour commencer une recherche d'emploi:
- Identifier les entreprises d'intérêt potentiel et rechercher des offres d'emploi sur leur site Web. En outre, envoyez une lettre d'intérêt et reprenez aux directeurs des départements concernés si un travail semble être disponible ou non.
- Lancez une campagne de réseautage vigoureuse en communiquant avec vos contacts par l'intermédiaire de votre réseau famille / amis, des anciens du collège et des membres des groupes professionnels auxquels vous appartenez.
- Utilisez les médias sociaux pour identifier des prospects supplémentaires comme les membres des groupes sur LinkedIn. Approcher autant de contacts que possible pour des consultations informatives.
- Augmentez votre activité professionnelle. Aidez à organiser des réunions et des conférences, faites du bénévolat pour des travaux de comité et présentez des ateliers lors de réunions professionnelles pour augmenter votre visibilité.