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Qu'est-ce que HR 5050 - Loi sur l'accès des femmes chefs d'entreprise

Merci, NAWBO pour soutenir les femmes entrepreneurs

HR 5050 - La Women's Business Ownership Act a été adoptée en 1988 avec l'aide de la National Association Women Business Owners (NAWBO). HR 5050 répondait aux besoins des femmes dans le monde des affaires en accordant aux femmes entrepreneurs une reconnaissance, des ressources et en éliminant les pratiques de prêt discriminatoires des banques qui favorisaient les hommes d'affaires.

Qu'est-ce que HR 5050: Women's Business Ownership Act?

La Women's Business Ownership Act a été adoptée en 1988 avec l'aide de l'Association nationale des femmes propriétaires d'entreprises (NAWBO). La loi a été créée pour répondre aux besoins des femmes dans le monde des affaires en donnant aux femmes entrepreneurs une meilleure reconnaissance, des ressources supplémentaires et en éliminant les pratiques de prêt discriminatoires des banques qui favorisaient les hommes propriétaires d'entreprise plutôt que les femmes. Le projet de loi a été promulgué par le président Ronald Reagan.

Modifications législatives clés de HR 5050: Loi sur la propriété des femmes entrepreneurs

De nombreux changements importants et positifs ont été apportés à la promulgation de HR 5050. Voici quelques-uns des principaux changements que nous pouvons constater qui ont eu un impact direct et mesurable sur le nombre et le succès des femmes propriétaires d'entreprises aux États-Unis. :

  • Établi le programme du Centre d'affaires des femmes.
  • HR 5050 exigeait que le US Census Bureau inclue des sociétés C lors de la présentation de données sur les entreprises appartenant à des femmes. Avant l'inclusion de ces données, les statistiques sur les femmes propriétaires d'entreprise n'étaient pas exactes et diminuaient la contribution essentielle des femmes dans le monde des affaires. Selon la NAWBO, en incluant les sociétés C détenues par des femmes, de nouvelles données montraient «plus du double nombre de personnes employées par des entreprises détenues par des femmes et une fois et demi le chiffre d'affaires. "
  • HR 5050 a éliminé toutes les lois des États individuels qui exigeaient que les femmes demandent à un parent de signer un prêt commercial.
  • HR 5050 a nécessité la création du National Women's Business Council (NWBC). Ce conseil bipartisan comprend des femmes entrepreneurs et des organisations de femmes qui conseillent le président, le Congrès et la Small Business Association (SBA) sur les recommandations de politiques et de programmes.

Comment HR 5050 La loi sur les femmes propriétaires d'entreprises a amélioré les choses pour les femmes d'affaires

En 1992, le nombre de femmes chefs d'entreprise n'était que de 26%. En 2002, ce nombre a augmenté à 57%. Bien que plus de femmes choisissent de démarrer leur entreprise avec leurs propres finances privées, avoir un accès égal aux prêts aux entreprises a permis à un grand nombre de femmes de démarrer et de développer leur entreprise - sans avoir un co-signataire!

En 1989, il n'y avait que quatre Women's Business Centers aux États-Unis. Aujourd'hui, il y en a plus de 100 dans tout le pays. Le Congrès a cependant voté pour réduire le financement des centres de développement pour les femmes et en 2009, aucun nouveau centre n'est financé.

HR 5050 a permis aux femmes d'obtenir des résultats impressionnants en matière de statistiques d'entreprises appartenant à des femmes pour le prouver!

Bien que certains de ces changements législatifs puissent sembler minimes, ils ont eu un impact énorme et dramatique sur le nombre de femmes qui démarrent - et entretiennent avec succès - leurs propres entreprises. Au cours des vingt dernières années, depuis la mise en œuvre de HR 5050: La loi sur le droit des femmes propriétaires d'entreprise a aidé les femmes à créer et à développer des entreprises privées près de deux fois plus que toutes les autres entreprises. En outre, 10, 4 millions de femmes possèdent maintenant leur propre entreprise - un nombre qui a non seulement augmenté, mais grâce aux ressources humaines

5050, les femmes qui possèdent des sociétés C sont également comptées.

Selon un communiqué de presse, "NAWBO a été au cœur de ce succès croissant depuis plus de 30 ans. En établissant des liens entre les femmes propriétaires d'entreprises de toutes les industries et de toutes les tailles d'entreprises, NAWBO continue d'accroître l'influence des femmes entrepreneurs au niveau local, dans la communauté des affaires de notre pays et dans le monde entier.


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