Idaho offre un certain nombre d'options pour les travailleurs adolescents
Les lois sur le travail des enfants existent à la fois au niveau des États et au niveau fédéral, en veillant à ce que les mineurs puissent donner la priorité à l'éducation plutôt qu'au travail et que les mineurs ne soient pas exploités pour travailler.
Les lois comprennent généralement des restrictions sur les différents types de travail que les mineurs peuvent effectuer, le nombre d'heures qu'ils peuvent travailler dans un jour et une semaine donnés, et d'autres restrictions sur le travail en fin de journée ou pendant la nuit. Alors que l'Idaho impose certaines de ces restrictions aux mineurs qui travaillent, elle n'exige pas que les mineurs obtiennent un permis de travail ou un certificat d'emploi.
Âge minimum
Les lois fédérales sur le travail des enfants stipulent que l'âge minimum pour travailler est de 14 ans (avec quelques exceptions). Chaque état adopte ses propres lois, cependant, l'âge minimum peut varier. Dans l'Idaho, les jeunes de 14 ans peuvent travailler et n'ont pas besoin d'un certificat d'âge spécial.
Limites pour les jeunes travailleurs dans l'Idaho
La plupart des emplois disponibles pour les adolescents dans l'Idaho vont aux jeunes de 16 ans et plus. Pour les jeunes âgés de 14 à 16 ans, des règles spéciales s'appliquent. Voici quelques faits importants à connaître:
- Même si le salaire minimum en Idaho est de 7, 25 $, selon Idaho Law, «les nouveaux employés de moins de 20 ans peuvent toucher 4, 25 $ l'heure pendant leurs 90 premiers jours de travail consécutifs chez un employeur».
- Dans certains cas, un certificat spécial doit être obtenu auprès du ministère du Travail de l'Idaho si vous prévoyez de payer un employé de moins de 16 ans à un niveau de salaire inférieur au salaire minimum, pour des emplois tels qu'un apprentissage.
- Le salaire minimum ne s'applique pas aux «employés saisonniers d'un programme de camping à but non lucratif ou à tout enfant de moins de 16 ans travaillant à temps partiel ou à des travaux irréguliers n'excédant pas quatre heures par jour avec un employeur ou toute personne travaillant dans l'agriculture si cet employé est un membre de la famille immédiate de son employeur. "
- Certains types d'emplois agricoles et non agricoles sont considérés comme «trop dangereux» pour les adolescents de moins de 16 ans.
Heures de travail
Selon les lois du travail de l'État de l'Idaho, les personnes âgées de 14 à 17 ans peuvent travailler 9 heures par jour, et jusqu'à 54 heures par semaine, tant qu'elles ne travaillent pas pendant les heures de classe. Pour les entreprises couvertes par la Fair Labor Standards Act (FLSA), les lois du travail sont appliquées aux mineurs sur la base des lignes directrices établies par le ministère du Travail des États-Unis. Cela permet un maximum de trois heures de travail les jours d'école, huit heures les jours non scolaires, 18 heures par semaine pendant l'école et 40 heures par semaine non scolaire pour les jeunes de 14 à 15 ans.
Tous les travaux doivent être effectués entre 7 h et 19 h. La LSF n'impose aucune restriction aux travailleurs de 16 ans et plus.
Qu'est-ce que l'Idaho offre aux jeunes travailleurs?
L'Idaho offre une vaste gamme de services aux adolescents âgés de 14 ans et plus. Les adolescents qui ont des défis particuliers tels que les handicaps ou les besoins financiers peuvent obtenir de l'aide pour accéder à ces services. Voici quelques-unes des options disponibles pour les jeunes, selon le ministère du Travail de l'Idaho:
- Les expériences de travail payées et non rémunérées qui ont pour composante l'éducation académique et professionnelle, ce qui peut inclure:
- possibilités d'emploi d'été et autres possibilités d'emploi disponibles tout au long de l'année scolaire
- programmes de préapprentissage
- stages et observation au travail
- possibilités de formation en cours d'emploi
- La formation professionnelle, qui peut inclure une considération prioritaire pour les programmes de formation menant à des titres d'études postsecondaires reconnus qui correspondent aux secteurs ou professions en demande dans la région
- Éducation offerte concurremment et dans le même contexte que les activités de préparation de la main-d'œuvre et la formation pour une profession spécifique
En outre, les adolescents peuvent se tourner vers le ministère du Travail pour obtenir de l'aide pour accéder à la formation professionnelle, obtenir de l'aide pour obtenir un GED, et bien plus encore.