Entreprise

Qu'est-ce qu'un salaire minimum?

Quel est le salaire minimum national?

Le salaire minimum fédéral est le montant minimum que l'employeur peut verser à un employé non payé couvert pour une heure travaillée. Les dispositions relatives au salaire minimum fédéral sont contenues dans la Fair Labor Standards Act (FLSA).

De nombreux États ont également des lois sur le salaire minimum. Vérifiez votre état pour ses exigences de salaire minimum.

Vous pouvez consulter une liste à jour des salaires minimum dans tous les états. La liste comprend également des informations sur les hausses du salaire minimum actuellement prévues.

Faites un double contrôle avec votre état, même si ces chiffres sont complets. C'est facile de faire une erreur.

Lorsqu'un employé est assujetti à la fois aux lois fédérales et au salaire minimum, l'employé a droit au salaire minimum le plus élevé.

Le salaire minimum fédéral est actuellement de 7, 25 $ l'heure. Mais, de nombreux États exigent des employeurs de payer plus que cela - et un certain nombre d'États avaient prévu des augmentations en 2014. Voyez si vous déclarez était l'un d'entre eux.

Diverses exceptions relatives au salaire minimum s'appliquent dans des circonstances particulières aux travailleurs handicapés, aux étudiants à temps plein, aux jeunes de moins de 20 ans au cours de leurs 90 premiers jours civils d'emploi, aux employés et étudiants-apprenants.

En 2014, par exemple, les employés travaillant dans le cadre de contrats de service et de construction fédéraux ont un nouveau salaire minimum de 10, 10 $ l'heure. Cette nouvelle loi a pris effet pour tous les contrats nouveaux et expirant le 1er janvier 2015.

Congrès augmente périodiquement le salaire minimum, alors assurez-vous que vous payez le salaire actuel et approprié en vérifiant auprès de votre état et les ministères fédéraux du travail.

En 2015, la conversation sur le salaire minimum a atteint 15, 00 $ l'heure avec certains États, municipalités et collectivités locales qui mettent en œuvre ou envisagent de mettre en œuvre cette hausse salariale.

Vous pourriez aussi être intéressé par les heures supplémentaires payées | entrepreneur indépendant | Comment planifier et payer les employés saisonniers et temporaires | L'impact de l'augmentation du salaire minimum

Plus de ressources salariales minimales

  • Site Web du salaire minimum du ministère du Travail

Recommandé
Conseils et conseils pour démissionner d'un nouvel emploi Parfois, même lorsque vous faites tout correctement, un nouvel emploi n'est pas ce que vous attendiez. Vous pouvez vous sentir comme si vous vouliez déjà arrêter, même si vous venez de commencer. Vous n'êtes pas obligé de rester, mais vous devriez faire de votre mieux pour partir sur une note positive. Si vou
Lorsque vous débuterez en tant que nouveau modèle, vous devrez inévitablement décider quand il est temps d'investir dans des photos de mannequins professionnelles. Si vous avez des photos professionnelles avant de rencontrer des agences de mannequins et des scouts? Ou, devriez-vous attendre après que vous les rencontriez? Si
Que se passe-t-il si vous allez absents sans permission dans la réserve? Tout membre du service actif militaire qui omet de signaler quand et où il est attendu est considéré absent sans permission (AWOL). Même si vous n'êtes que quelques minutes en retard à un exercice, vous pourriez être considéré comme étant AWOL et sujet à une pénalité. Les réserves
Aujourd'hui, les médecins prescrivent de la marijuana pour traiter un éventail de maladies, y compris le cancer, le glaucome et la douleur chronique. Selon la Drug Policy Alliance, il existe un fort soutien bipartisan pour l'utilisation de la marijuana médicale, avec plus de 70% des électeurs en faveur du droit d'utiliser de la marijuana médicale si recommandé par un médecin. Aujou
Comment les employeurs peuvent-ils l'utiliser? La classification des tâches est un système qui permet de définir et d'évaluer de manière objective et précise les tâches, les responsabilités, les tâches et le niveau d'autorité d'un emploi. La classification des emplois, effectuée correctement, est une description détaillée des responsabilités d'un poste sans égard aux connaissances, aux compétences, à l'expérience et à la formation des personnes qui exécutent actuellement le travail. La classification
Ce que le recruteur ne vous a jamais dit au sujet des affectations Il n'y a que deux services qui garantissent dans le contrat d'engagement un premier lieu d'affectation spécifique. La Garde et les Réserves garantissent également le lieu d'affectation parce qu'ils recrutent pour remplir des emplacements spécifiques et ouverts dans des unités de la Garde et de la Réserve. Pour