Entreprise

Qu'est-ce que le sous-emploi?

Qu'est-ce que cela signifie d'être sous-employé? Le sous-emploi fait référence aux personnes qui travaillent à un niveau inférieur à celui pour lequel elles sont qualifiées, y compris dans un emploi moins bien rémunéré ou pour un nombre d'heures inférieur à celui qu'elles souhaiteraient travailler. C'est aussi une mesure de l'économie qui décrit avec quelle efficacité la main-d'œuvre utilise ses compétences, son éducation et son expérience.

Le sous-emploi est différent du chômage en ce sens que la personne travaille, mais pas à son plein potentiel. Bien que techniquement employés, beaucoup de personnes sous-employées rivalisent avec les autres pour de meilleurs travaux.

Définition du sous-emploi

Un travailleur peut être considéré comme sous-employé s'il occupe un emploi à temps partiel au lieu d'un emploi à temps plein ou s'il est surqualifié et possède une éducation, de l'expérience et des compétences qui dépassent les exigences de l'emploi.

Raisons d'être sous-employé

Le sous-emploi illustre souvent l'emploi de travailleurs ayant des antécédents qualifiés dans des emplois à bas salaire ou horaires qui n'exigent pas de telles conditions préalables. Cette sous-utilisation des compétences se produit le plus souvent chez les immigrants et les nouveaux diplômés, mais peut arriver à tous ceux qui cherchent du travail.

Dans de nombreux cas, des personnes hautement qualifiées viennent travailler dans un nouveau pays, mais font face à un sous-emploi parce que leurs titres de compétences étrangers ne sont pas acceptés ni considérés comme équivalents au poste en question.

Peu d'employeurs sont disposés à envoyer des documents étrangers pour évaluation par un tiers, de sorte que de nombreux professionnels, tels que des médecins, des avocats ou des ingénieurs, occupent des emplois qui seraient autrement considérés comme des postes inférieurs. Ironiquement, les nouveaux diplômés luttent également contre le sous-emploi malgré l'expérience éducative nécessaire et acceptable, ils manquent d'expérience dans le domaine et beaucoup doivent trouver des emplois mal rémunérés pour joindre les deux bouts jusqu'à ce qu'ils puissent entrer dans le domaine désiré.

En plus des étudiants, des étrangers et des travailleurs du commerce, les personnes handicapées, malades mentales ou ex-détenus sont souvent victimes de discrimination et sont contraintes de prendre le premier emploi mis à leur disposition par crainte de ne pas en trouver un autre.

Certaines personnes ayant une expérience et des compétences acceptables sont sous-employées en raison de la faible demande du marché. Un océanographe, par exemple, peut devoir occuper un emploi à temps partiel dans le Wisconsin jusqu'à ce qu'il soit capable de déménager dans un endroit qui peut mieux accommoder son ensemble de compétences.

Chômage vs sous-emploi

Contrairement au chômage, où une personne cherche activement un emploi et ne peut pas trouver de travail, le sous-emploi décrit une situation dans laquelle une personne travaille, quel que soit le nombre d'heures ou le niveau de compétence.

Cependant, le chômage et le sous-emploi se rapprochent, car ce dernier se produit souvent à cause du premier. L'augmentation des factures, des dépenses et des responsabilités oblige les gens à accepter n'importe quel travail, même s'il ne correspond pas à leurs compétences ou à leur intérêt professionnel. Ces employés peuvent être considérés comme des travailleurs à temps partiel «involontaires» parce qu'ils aimeraient occuper un emploi salarié à temps plein, mais ne pourraient trouver qu'un emploi temporaire ou à temps partiel.

Une personne est considérée comme sous-employée lorsqu'elle travaille à un emploi pour lequel elle est surqualifiée, travaillant à temps partiel alors qu'elle préférerait travailler à temps plein ou occupant un emploi à bas salaire alors qu'elle pourrait, si des emplois étaient disponibles, être travailler plus d'heures. Le sous-emploi peut être causé par une récession, une demande inégale de travailleurs, des licenciements ou des licenciements dus aux changements technologiques.

Articles connexes: Indemnisation et prestations de chômage | Taux de chômage

Recommandé
Devriez-vous passer toute la journée à chercher un emploi lorsque vous êtes sans emploi? Que diriez-vous lorsque vous êtes employé et que vous jonglez avec un emploi et que vous cherchez un nouveau poste? On demande souvent aux conseillers d'orientation combien de temps un demandeur d'emploi devrait consacrer à la recherche d'un emploi. La f
Il y a peu de débat sur le fait que gagner des études collégiales est bénéfique à toute carrière de la justice pénale, même si l'emploi particulier que vous voulez ne l'exige pas. Après avoir terminé vos études de premier cycle, cependant, devriez-vous travailler pour obtenir une maîtrise en justice criminelle ou en criminologie? Pour être t
Le 1er octobre 2009, la Base expéditionnaire conjointe Little Creek-Fort (JEBLC-FS) a été créée, la première base commune à Hampton Roads, à la suite du processus de remaniement et de fermeture de la base (BRAC) de 2005. JEBLC-FS est la première installation du pays pour le logement et l'entraînement des forces expéditionnaires du pays. Il s'
Dans presque tous les services de police de moyenne à grande taille, les bureaux d'enquête ou les forces de l'ordre, il y a un groupe d'hommes et de femmes ayant une formation, un équipement et des compétences d'élite qui reçoivent les appels que personne d'autre ne peut gérer. Ils p
Après un entretien d'embauche, il est important de faire un suivi immédiatement, alors que la réunion est encore fraîche dans votre esprit. De cette façon, vous pouvez saisir l'occasion de solidifier votre intérêt et vos qualifications auprès du gestionnaire d'embauche. Votre lettre de remerciement pour un travail de travail social devrait exprimer votre appréciation pour l'entrevue et réitérer vos qualifications les plus pertinentes pour le travail. Comment e
Selon Forbes, c'est l'un des emplois les plus recherchés en Amérique. Et c'était sur la liste Glassdoor des meilleures offres d'emploi en Amérique en 2015. Mais le terme «analyste d'affaires» est large par rapport aux industries dans lesquelles travaillent les professionnels, et c'est une source de confusion avec les différents postes associés au rôle. Est-ce