Qu'est-ce que c'est et quels facteurs l'influencent?
Le développement de carrière est le processus qui forme l'identité de travail d'une personne. C'est une partie importante du développement humain et s'étend sur toute la vie de l'individu, à partir du moment où l'individu prend conscience de la façon dont les gens gagnent leur vie. Par exemple, lorsqu'un enfant remarque que certaines personnes sont des médecins, d'autres sont des pompiers et que certains sont des charpentiers, cela signale le début de ce processus. Il continue à mesure que cette personne commence à explorer les professions et, en fin de compte, décide de la carrière à poursuivre lui-même.
Le développement de carrière ne s'arrête pas là. Après avoir choisi une profession, vous devez ensuite obtenir l'éducation et la formation requises, postuler et trouver un emploi, et finalement progresser dans votre carrière. Pour la plupart des gens, il faudra également changer de carrière et d'emploi au moins une fois au cours de leur vie professionnelle, mais probablement plus souvent que cela.
Il est important de noter que, pour la plupart des individus, le développement de carrière se produit sans aucune intervention d'autres personnes. Il n'y a pas non plus d'âge pour commencer, certaines personnes commenceront à réfléchir aux choix professionnels très tôt dans la vie, alors que d'autres ne penseront pas beaucoup à ce sujet avant d'avoir à décider comment ils vont gagner de l'argent.
Bien que de nombreuses personnes suivent ce processus de façon indépendante, presque tout le monde peut grandement bénéficier d'une orientation professionnelle. Les conseils d'un conseiller en orientation professionnelle ou d'un autre spécialiste ayant suivi une formation similaire, ou un cours à l'école qui favorise le développement de carrière, vous permettent d'avoir une carrière plus satisfaisante et plus fructueuse. Ce type d'intervention peut commencer dès l'école primaire et devrait se poursuivre jusqu'à l'âge adulte. De nombreuses personnes ont besoin de conseils professionnels lorsqu'elles rencontrent des problèmes ou doivent prendre des décisions concernant leur carrière, par exemple lorsqu'elles songent à chercher un nouvel emploi ou à changer de profession.
Facteurs et obstacles qui influencent le développement de carrière
Plusieurs facteurs et leurs interactions influencent le développement de carrière. D'autres peuvent être des obstacles à cela. Regardons plusieurs d'entre eux:
- Caractéristiques personnelles: Le type de personnalité, les intérêts, les aptitudes et les valeurs liées au travail font de nous tous ce que nous sommes. Ces caractéristiques personnelles jouent un rôle important dans le développement de carrière car elles influencent les professions que nous trouvons satisfaisantes, ainsi que les types d'environnements de travail dans lesquels nous allons réussir. C'est pourquoi, lorsque vous êtes en train de choisir une carrière, il est si important de faire une auto-évaluation qui vous aidera à apprendre tout sur vous-même.
- Ressources financières: Poursuivre certaines options de carrière peut être coûteux. Si vous choisissez une profession, par exemple, qui vous oblige à fréquenter un collège, vous pourriez être limité par votre capacité de payer. Vous pourriez finir par modifier vos plans. Heureusement, il existe des moyens de surmonter les obstacles tels que les ressources financières limitées, à savoir les prêts étudiants, l'aide financière et les bourses d'études. Lorsque vous cherchez un emploi, les limitations financières peuvent également vous gêner. Par exemple, vous ne pouvez pas avoir l'argent pour acheter une tenue d'entrevue. Plusieurs organisations collectent des dons de vêtements professionnels et les distribuent aux demandeurs d'emploi dans le besoin.
- Obligations financières: Vous pouvez vous retrouver dans un emploi ou une profession juste pour le salaire. Il vous permet de suivre vos factures mais ne vous satisfait pas d'une autre manière. Vous voudriez aller après d'autres occasions mais se sentir empêché par vos obligations financières telles qu'une hypothèque, un loyer, des prêts d'étudiant, ou même des frais de scolarité de vos enfants. Vous pouvez essayer de mettre de l'argent de côté pour un futur changement de carrière ou même changer votre mode de vie en réduisant la taille d'une maison plus petite.
- Déficiences physiques, mentales et émotionnelles: Certains d'entre nous sont mieux adaptés à certaines carrières que nous le sommes à d'autres en raison de nos capacités physiques et mentales et de nos limitations. Par exemple, vous voudrez peut-être devenir médecin, mais n'avez pas la capacité intellectuelle d'entrer à l'école de médecine. Vous devriez, si possible, trouver une profession connexe qui tire le meilleur parti de vos forces tout en tenant compte de vos limites.
- Manque de soutien de la part de la famille: Aller après un objectif difficile à atteindre est encore plus difficile si vos proches ne sont pas derrière vous. Vous avez plus de chances de réussir si vous pouvez les convaincre de devenir vos pom-pom girls, mais si cela est peu probable, vous devrez trouver la motivation des autres personnes dans votre vie.
- Âge: Notre âge, ou notre perception, peut nous empêcher de progresser dans notre carrière. Pendant une grande partie de nos vies, nous pouvons nous inquiéter d'être trop jeunes pour suivre un chemin particulier, avancer dans notre carrière ou changer de carrière, et pour une autre longue période, nous nous inquiétons d'être trop vieux pour faire ces choses. Au lieu de vous concentrer sur votre âge, concentrez-vous sur vos capacités et votre motivation.
- Obligations familiales: Le développement de carrière d'un individu peut être stagnant s'il ou elle prend congé du travail pour prendre soin d'enfants ou de parents âgés. Il ou elle a plusieurs options, y compris obtenir de l'aide extérieure pour fournir des services de garde d'enfants ou des soins aux personnes âgées si la personne le désire.