Les stages offrent un lien entre l'apprentissage universitaire et l'emploi professionnel. Étant donné que de nombreux employeurs exigent que les nouveaux employés terminent au moins un stage, de nombreux candidats trouveront leur curriculum vitae bloqué au bas de la pile s'ils n'ont pas effectué au moins un stage au cours de leurs quatre années d'études.
Certains étudiants vont même jusqu'à faire un stage à l'étranger, ce qui augmente considérablement leurs compétences. Il est recommandé aux étudiants de faire plusieurs stages afin d'avoir une bonne idée de ce que c'est que de travailler dans le domaine qui les intéresse. Cette expérience permet aux étudiants de voir ce que c'est que de travailler au bureau et de voir en premier -De quoi a l'air l'industrie? Ils ont également l'occasion d'évaluer les différents types d'emplois dans leur profession choisie qui correspondent le mieux à leurs compétences et à leur personnalité.
Acquérir des connaissances et développer des compétences vous permet d'être embauché
Les stages vous permettent de rencontrer des personnes qui travaillent déjà dans le domaine, d'obtenir des références précieuses et de vous familiariser avec l'environnement de travail. Ce ne sont que trois bonnes raisons pour lesquelles les étudiants devraient envisager de faire un ou plusieurs stages pendant leurs années de collège. Parce que de nombreux employeurs utilisent leurs programmes de stages pour former les jeunes et sélectionner ensuite les nouveaux employés du stage, il est essentiel que les stagiaires fassent de leur mieux pour prouver à l'employeur qu'ils ont ce qu'il faut pour réussir dans leur travail.
Les stages sont un moyen pour les étudiants de bâtir leur base de connaissances et d'augmenter leurs compétences tout en augmentant leurs chances d'être embauchés pour un poste à temps plein à l'avenir.
Les stages augmentent vos chances de rester avec l'entreprise
Non seulement les employeurs recherchent des personnes ayant une expérience pertinente dans le domaine, mais ils recherchent aussi des gens qui ont été exposés au domaine (et à l'entreprise) et qui comprennent ce que c'est que de gérer le gros lot d'un travail particulier. Même certains des plus grands noms de l'entreprise embauchent de l'intérieur. Union Square Cafe, à New York, est un restaurant Zagat réputé pour l'embauche de stagiaires en marketing. Et, selon l'Organisation nationale des collèges et des employeurs, 90% des stagiaires de retour (ceux qui sont revenus pour un deuxième stage) se sont vu offrir un emploi à temps plein.
Faire un stage non rémunéré par rapport à un emploi rémunéré
Les étudiants sont souvent confrontés au dilemme de décider s'il vaut mieux faire un stage non rémunéré ou trouver un emploi qui leur permet de gagner de l'argent. Il n'y a pas de réponse facile à cela parce que c'est une situation très personnelle. Si vous êtes en mesure de faire un stage non rémunéré sans subir de préjudice injustifié, l'expérience vous procurera une expérience de travail précieuse et pourra mener à un emploi à temps plein dans cette entreprise ou, à tout le moins, vous aider à obtenir un emploi semblable. société synergique.
Les étudiants qui n'ont pas les moyens de faire un stage non rémunéré peuvent essayer de combiner le stage avec un travail à temps partiel pour subvenir à leurs besoins tout au long du stage. Surtout dans le monde d'aujourd'hui, beaucoup de stages permettent aux étudiants de travailler à distance une partie du temps, et d'effectuer des tâches en dehors des heures de travail comme le soir et le week-end. Même si un stage n'est pas rémunéré, la bonne offre une expérience précieuse qui ouvre la voie à un futur emploi. Cependant, de nombreuses grandes entreprises internationales offrent des stages rémunérés et vous pouvez être en mesure d'avoir le meilleur des deux mondes.