Entreprise

10 entreprises qui veulent trouver des mamans qui travaillent travail à temps partiel

Si vous cherchez à réduire vos heures d'utilisation, demandez l'aide de l'une de ces entreprises

Faites-vous partie des 80% de mères qui travaillent avec des enfants mineurs et qui, selon le sondage du Pew Research Center, préféreraient ne pas travailler à plein temps? Travailler à temps partiel peut être une bonne idée si vous ressentez le besoin de réduire vos heures de travail ou si vous voulez réintégrer le marché du travail lentement après avoir été une mère au foyer.

Si vous travaillez actuellement à plein temps, le meilleur endroit pour commencer à chercher du travail à temps partiel est dans votre entreprise. Vous ne savez pas si vous ne demandez pas. Si vous pouvez négocier des heures flexibles à votre emploi actuel, vous pouvez conserver votre ancienneté, certains avantages et la continuité de votre emploi. Vous pouvez éviter de faire vos preuves ou d'apprendre un nouveau poste et vous concentrer plutôt sur la transition vers le travail à temps partiel.

La bonne nouvelle est qu'il existe plusieurs entreprises qui correspondent à des professionnels, tels que vous, la maman qui travaille, avec des projets, des emplois à la pige et des contrats à temps partiel. Ils veulent vous aider à trouver la bonne personne pour être la meilleure mère qui travaille, peu importe si c'est à temps partiel ou à temps plein.

  • FlexJobs.com

    La société de placement, FlexJobs.com, offre des emplois légitimes avec une certaine flexibilité, comme le télétravail, les horaires à temps partiel ou flexibles, ou les contrats à la pige. Ils montrent le travail à temps partiel, contrat, indépendant et à plein temps des travaux à domicile sans escroqueries (ils font leurs recherches au mieux de leurs capacités).

    Vous pouvez consulter les offres d'emploi sur leur site mais avec un abonnement payant (soit un mois, trois mois ou un an), vous pouvez voir plus de détails sur les emplois, accéder à la recherche qu'ils ont effectuée sur la liste de l'entreprise, et obtenir leur bulletin qui fournit des conseils de recherche d'emploi, des conseils de carrière et des mises à jour sur ce que les entreprises font pour vous aider à trouver le bon emploi.

  • Le deuxième quart

    La société de placement, The Second Shift, a débuté en 2014 et a pour unique mission de «... conserver les talents féminins essentiels au sein de la main-d'œuvre, au bénéfice des femmes, des employeurs et de leurs familles financièrement, créativement et culturellement». Si cela vous convient, vous pouvez demander à devenir membre pour voir leur liste de projets. Ils vérifieront plusieurs références et mèneront une entrevue personnelle avec vous afin qu'ils puissent vous jumeler en toute confiance à des projets qui vous conviendraient. Leurs projets sont des rôles marketing et financiers.

  • Pouvoir voler

    La start-up new-yorkaise, Power to Fly, se spécialise dans le rapprochement des femmes technophiles et ingénieurs aux entreprises qui soutiennent l'embauche de la diversité. Leur mission est «Nous sommes passionnés par le fait de mettre en contact des femmes hautement qualifiées avec des entreprises de premier plan engagées dans la diversité et l'inclusion. Les types d'emplois qu'ils offrent sont dans l'ingénierie, le produit et la conception, le marketing et les ventes, basé à New York, et international et emplois à distance.

    Lorsque vous vous inscrivez, vous créez un profil et le rendez public afin que les entreprises puissent vous trouver. Vous pouvez déclarer que vous souhaitez travailler à temps partiel, travailler sur un projet ou travailler à plein temps après un essai à temps partiel. Leur blog offre des conseils de carrière, des conseils de recherche d'emploi, et des histoires de réussite de talents d'autres personnes qui ont utilisé leur plate-forme pour trouver leur travail idéal.

  • Prokanga

    Êtes-vous intéressé par le travail à contrat? Ensuite, allez voir Prokanga qui "crée des opportunités flexibles pour des professionnels de haut niveau". Ils offrent des emplois de type projet et conseil qui peuvent parfois se transformer en travail à temps plein. Les domaines dans lesquels ils investissent comprennent le conseil stratégique, la finance, le marketing et les sociétés sans but lucratif.

    Lorsqu'on leur demande comment ils aident les mères qui travaillent à temps plein à travailler à contrat, elles disent: «Nous travaillons avec des entreprises qui valorisent l'expertise et l'expérience sur le temps de travail et souvent le même budget pour l'embauche d'un candidat Prokanga pendant trois jours. Nous avions l'habitude d'embaucher un employé beaucoup plus jeune dans un rôle à temps plein, la différence est que nos candidats sont sur le terrain et quittent rarement ces rôles à temps partiel, ce qui en fait une option plus rentable pour l'entreprise à long terme. Nous ne commercialisons pas - nos clients viennent tous de références, une fois que les clients ont travaillé avec nous une fois et vu le calibre des talents que nous avons, ils viennent généralement à nous d'abord avant de se tourner vers un chasseur de têtes traditionnel.

  • Werk

    Werk est un nouveau type de marché du travail pour les demandeurs d'emploi ambitieux à la recherche de réelles opportunités, le tout avec des types de flexibilité pré-négociés. Werk reconnaît vos points de douleur, maman qui travaille. Ils comprennent aussi votre envie de trouver un travail à temps partiel et de l'offrir dans leur Flexiverse ™. Ils offrent des emplois en finance, comptabilité, communication et relations publiques, services créatifs, collecte de fonds, droit, marketing, opérations, gestion de produits, ventes et développement des affaires, stratégie, talent et culture.

    Pour une cotisation annuelle, vous aurez accès à un assortiment exclusif de meilleures opportunités que vous ne trouverez nulle part ailleurs, car elles ont toutes une flexibilité pré-négociée.

  • FlexProfessionals

    L'un des moyens de trouver un emploi à temps partiel dans la région de Washington DC est FlexProfessionals, une firme de recrutement qui se concentre sur des professionnels très expérimentés dans les domaines du droit, des ressources humaines, des finances et autres domaines d'activité. L'entreprise place des personnes avec des entreprises pour un projet spécial, pour couvrir un congé, un congé de maternité ou simplement pour recruter temporairement.

    Vous vous inscrivez sur le site et téléchargez votre CV. Lorsque Flexforce reçoit une demande d'emploi d'un client, l'entreprise identifie les candidats potentiels de la base de données qui répondent aux exigences de compétences et de flexibilité du poste. Vous passerez ensuite par le processus de sélection, y compris une entrevue en personne, une référence et des vérifications des antécédents.

  • Le projet de maman

    Voici une entreprise qui veut travailler uniquement avec vous, maman active. Ils offrent un travail basé sur un projet, une maternité (vous remplissez pendant que quelqu'un est en congé de maternité!), Ainsi que des postes permanents.

    The Mom Project est un marché de talents numériques et une communauté qui met en relation des femmes accomplies professionnellement avec des entreprises de classe mondiale pour récompenser des opportunités de carrière. Leur adhésion est gratuite, et ils offrent des emplois dans de nombreux domaines tels que la gestion de projet, le marketing, la technologie, les ventes, la stratégie, les finances, les ressources humaines et les relations publiques.

  • Maman Corps

    La société Corps Team (anciennement appelée Mom Corps), basée à Atlanta, offre une inscription gratuite aux personnes souhaitant effectuer une recherche d'emploi. Ils s'appellent eux-mêmes une «firme nationale de conseil, de recrutement et de recrutement de talents» et se concentrent sur la comptabilité, la finance, le marketing, les ressources humaines et d'autres services aux entreprises.

    Une fois inscrit, vous pouvez rechercher des offres d'emploi flexibles et à temps partiel sur leur site d'offres d'emploi, postuler pour des postes et recevoir des notifications hebdomadaires de nouvelles offres d'emploi.

  • HireMyMom.com

    HireMyMom.com relie les professionnels de la mère à domicile avec des emplois à domicile et des projets dans pratiquement tous les domaines de carrière. Leur adhésion est de 29, 95 $ pour trois mois ou de 99 $ pour une année.

    Une fois que vous avez acheté un forfait, vous avez la possibilité de télécharger un curriculum vitae et une lettre de présentation, puis de consulter leur liste d'emplois à domicile. Ils offrent des emplois dans de nombreux domaines différents tels que les blogs, éditeur de copie, finances, service à la clientèle, administratif, assistant virtuel, marketing, ventes, et bien plus encore.

  • Dirigeants flexibles

    Flexible Executives, basé à Atlanta, jumelle des projets de travail à domicile avec des cadres ayant 10 ans d'expérience ou plus. Flexible Executives charge des frais d'inscription élevés et uniques pour couvrir une vérification des antécédents et une vérification des CV.

  • Recommandé
    L'un des moyens courants des fonctionnaires pour faire avancer leur carrière est de poursuivre des études supérieures ou des certifications professionnelles. Alors que certains chemins de carrière se prêtent à des diplômes ou certifications spécifiques. Par exemple, une maîtrise en santé publique serait bénéfique pour quelqu'un qui cherche des postes supérieurs dans la politique de santé. Pour ceux qu
    Ne vous méprenez pas: la réduction des effectifs est extrêmement difficile. Il taxe toutes les ressources d'une équipe de direction, y compris le sens des affaires et l'humanité. Personne n'a hâte de réduire les effectifs. Peut-être est-ce la raison pour laquelle tant d'autres dirigeants de premier ordre réduisent si peu leurs effectifs. Ils ign
    Une nouvelle loi en Californie pourrait-elle obliger les employés à utiliser leur prise de force? Tous les employés sont impatients de prendre des vacances de temps en temps, surtout lorsqu'ils ont accumulé des congés payés à utiliser. Le congé payé, ou PTO, est également un facteur important pour les employés acceptant les offres d'emploi des entreprises. Plus la p
    Toute personne qui travaille en freelance dans l'industrie de la publicité agit comme un entrepreneur indépendant, soit seul ou par le biais d'une agence de recrutement. Les pigistes sont aimés par les agences, car ils leur permettent de «recruter» pour de grands projets ou des pitchs, ce qui leur donne la flexibilité d'assumer plus de travail et d'alléger le fardeau des différents départements. Un réda
    11B - Infanterie de l'armée américaine Voulez-vous devenir un membre de combat de l'armée américaine? Considérez le programme de recrutement 11X qui transporte le programme d'entraînement de l'infanterie de l'Armée de base à votre premier commandement. En tant que recrue et nouveau stagiaire, le programme 11x vous mettra au défi et testera votre volonté pour voir si vous pouvez devenir un Fantassin 11B ou "Eleven Bravo". Sur les
    Femmes qui ont réussi mais qui l'ont encore fait grand Le décrochage scolaire n'est pas un choix judicieux, même s'il est parfois nécessaire en raison de circonstances atténuantes. La grande majorité des étudiants qui abandonnent ne deviennent jamais riches ou célèbres, et sont statistiquement peu susceptibles de ne jamais aller très loin dans le monde des affaires. Cependan