Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il est facile de tomber dans le mode de recherche d'un emploi, n'importe quel travail. Après tout, vous avez besoin de gagner votre vie, et vous ne pouvez pas exactement imaginer votre employeur de rêve à partir de rien, n'est-ce pas?
Bien qu'il soit vrai que vous êtes quelque peu confiné par le marché du travail et les opportunités qu'il présente, il est également vrai que vos préférences sont importantes. Idéalement, vous trouverez un emploi que vous voudrez conserver pendant plusieurs années et qui vous mettra sur la voie de choses plus grandes et meilleures après votre départ. Cela signifie comprendre ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin dans un emploi et chez un employeur, avant de commencer à planifier des entrevues et de pratiquer votre discours d'ascenseur.
Il est également important de se rappeler que vous ne pouvez pas reconnaître une bonne chose si vous ne savez pas à quoi cela ressemble pour vous. Quand il s'agit de trouver votre employeur idéal, vous essayez de comprendre ce qui vous rend le plus productif, confortable et heureux. Avez-vous besoin de la sécurité et de la stabilité d'un employeur bien établi? Aimez-vous les petites boutiques ou les multinationales? Travaille-t-il de la maison la situation idéale pour vous, ou préférez-vous parler à vos collègues face à face?
10 questions à poser pour découvrir si un employeur vous convient
Pour comprendre ce qui fonctionne pour vous, posez-vous ces questions:
1. Quel type de culture d'entreprise vous convient le mieux?
Certaines personnes aiment avoir des amis au travail, tandis que d'autres préfèrent garder les choses professionnelles. Il en va de même pour l'image de marque: certains travailleurs aiment se sentir comme faisant partie d'une équipe, alors que d'autres préfèrent porter une chemise de cheveux plutôt qu'un logo d'entreprise. (Cela ne vous dérange pas de participer à une course à trois jambes au pique-nique de l'entreprise.) Il est important de choisir une organisation qui a une culture d'entreprise qui correspond à votre personnalité.
2. Bureaux ouverts: Rêve de collaboration ou cauchemar de la productivité?
Sauf si vous êtes un cadre dans une industrie traditionnelle comme la finance, les chances sont minces que vous aurez un bureau avec une porte. Mais il existe différents degrés d'ouverture dans les environnements de travail ouverts actuels. Avez-vous besoin d'au moins un mur ou deux, ou seriez-vous en train de travailler à une longue table avec toute votre équipe? Beaucoup dépend de votre tolérance au bruit et de votre besoin d'espace personnel.
3. Combien d'autonomie préférez-vous?
Personne n'aime travailler pour un microgestionnaire, mais à court de cela, il y a un large éventail de gestionnaires acceptables. Il s'agit de savoir ce qui est bon pour vous. Certaines personnes préfèrent beaucoup de direction, tandis que d'autres préfèrent travailler par elles-mêmes.
4. Aimez-vous travailler dans une équipe ou par vous-même?
Les milieux de travail actuels sont en grande partie des environnements collaboratifs, mais les entreprises ont des attentes différentes en ce qui concerne le travail en équipe ou de manière indépendante. Cela dépend également de votre rôle: un ingénieur peut consacrer beaucoup de temps à un projet, tandis qu'un chef de projet doit évidemment toucher fréquemment la base pour aligner les priorités.
5. Aimez-vous le changement ou la stabilité?
Si vous avez voté pour ce dernier, ne travaillez pas pour une start-up ou une entreprise en pleine mutation. Une entreprise qui croît rapidement ou connaît des difficultés financières ou de relations publiques ne sera pas un environnement stable à court terme.
6. Dans quelle mesure souhaitez-vous que les tâches soient conformes à la description d'emploi originale?
Évidemment, vous ne voulez pas commencer un travail seulement pour trouver que c'est complètement différent de celui que vous acceptez de prendre, mais les emplois évoluent. C'est une bonne idée de réfléchir sérieusement aux aspects du travail (tel qu'il est décrit) qui correspondent le mieux à vos priorités et ceux qui ne le sont pas. De cette façon, vous serez en mesure d'être attentif aux signes que le travail pourrait croître dans une direction que vous n'aimez pas.
7. Combien de temps aimez-vous travailler pour un employeur avant de changer d'emploi?
Amazon a une durée d'occupation médiane de deux ans, selon les données PayScale, tout comme SpaceX, Google, et une foule d'autres employeurs de haute technologie. D'autres entreprises semblent dotées de condamnés à perpétuité qui arrivent après l'obtention du diplôme et restent pendant des années. Aucune de ces deux situations n'est intrinsèquement meilleure, mais on pourrait peut-être mieux vous convenir.
8. Quels avantages sont importants pour vous?
L'assurance maladie, les prestations de retraite et les congés payés ne sont que le début de ce qui pourrait vous être offert. Vous pourriez également obtenir (ou négocier) des options d'achat d'actions supplémentaires, un remboursement des frais de scolarité, un horaire flexible et des avantages tels que des abonnements gratuits à des salles de sport et des laissez-passer pour les musées.
9. Quelle est l'importance du salaire?
Vous devez être payé équitablement pour le travail que vous faites, mais après un certain point, plus d'argent pourrait ne pas être aussi important que d'autres considérations comme plus de place pour l'avancement, une chance d'acquérir de nouvelles compétences ou plus de temps libre.
10. Quel genre de conciliation travail-vie voulez-vous?
Les "heures de travail" signifient différentes choses dans différentes entreprises. Certains travailleurs n'hésitent pas à recevoir des courriels du patron tard le soir et le week-end; d'autres ont besoin de travail pour avoir un point d'arrêt, de sorte que les choses de la vie conservent leur sphère séparée. Cherchez des indices au cours de l'entrevue sur le genre d'équilibre travail-vie que vous pouvez attendre de l'employeur éventuel, puis soyez honnête avec vous-même sur ce dont vous avez réellement besoin.
Trouver un emploi chez votre entreprise de rêve
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