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10 façons de rendre la retraite de votre collègue mémorable

De jeter une partie à l'achat d'un cadeau, voici quelques bonnes idées

La retraite est une grosse affaire. La retraite marque le début d'un autre chapitre de la vie d'un employé. La retraite marque la fin d'une carrière ou le début d'une nouvelle carrière. Une retraite est un événement de la vie qui change tous les jours que l'employé prend sa retraite.

Et la retraite change les relations, les modèles habituels et les interactions entre collègues. Vous pouvez rendre la retraite de votre collègue mémorable, tant pour le collègue que pour les employés qui restent.

La retraite d'un collègue de travail suscite des émotions mitigées. D'une part, vous êtes heureux et excité au sujet du prochain chapitre de votre collègue. D'autre part, vous êtes triste et juste un peu mélancolique à la perspective de perdre votre temps et votre interaction au quotidien.

Les routes divergent lorsque votre collègue entre en retraite et votre avenir ensemble est difficile à prévoir ou à prédire. La retraite apporte des portes attendues et inattendues qui ne sont pas facilement prévisibles. Même les personnes qui prennent leur retraite avec un plan peuvent changer d'avis et prendre un chemin dans une direction jamais envisagée. Vous ne pouvez pas affecter les plans futurs du retraité.

Mais, vous pouvez affecter le présent. Vous pouvez rendre la transition de votre collègue à la retraite mémorable et passionnante. Faites en sorte que la retraite soit un moment de réminiscence, de célébration et d'appréciation.

Planifiez et mettez en œuvre des souvenirs de retraite pour votre collègue. Connaître votre collègue et ses goûts vous aidera à sélectionner les événements et les opportunités que votre collègue appréciera le plus à l'approche de sa retraite.

Célébrez la retraite de votre collègue

Organisez une fête pour la retraite de votre collègue. Un événement discret en fin d'après-midi ou en soirée, ou même au déjeuner, devrait refléter les souhaits de votre collègue. Demandez à votre collègue qui prend sa retraite - ne le surprenez pas. Peut-être qu'un déjeuner avec des collègues va plaire alors qu'un dîner est embarrassant et trop. Si vous connaissez bien votre collègue, vous saurez comment l'individu réagira à un événement planifié pour reconnaître sa retraite.

Donnez une carte de retraite, signée par tout le monde au bureau . Une carte est toujours appropriée. La carte apportera des souvenirs et permettra à tout le monde, même aux collègues qui ne connaissent pas bien l'individu, de participer en leur disant au revoir.

Planifiez un cadeau de retraite. Les collègues peuvent acheter des cadeaux par leurs propres moyens, bien que vous pourriez vouloir coordonner pour éviter les cadeaux en double. Beaucoup de collègues, cependant, mettent leur argent en commun pour offrir au couple qui part à la retraite quelques cadeaux mémorables. (Rappelez-vous la maxime la plus importante concernant les collections de bureau: elles doivent toujours être volontaires: les personnes qui connaissent le mieux votre collègue voudront contribuer au don de retraite.)

Les cadeaux liés aux voyages, les passe-temps favoris de votre collègue, les souvenirs de l'entreprise et les cadeaux portant le logo correspondent à la facture des cadeaux de retraite. Une chemise de golf, une tasse de café, un fourre-tout de voyage, ou un chandail avec le nom de compagnie et / ou le logo sont toujours appréciés.

Rappelez-vous que l'objectif est la retraite-accoutrements de bureau ne sont pas autorisés. Parlez à votre collègue des plans de retraite afin que vos cadeaux soient appropriés et seront appréciés.

Personnalisez un cadeau de retraite. Si le temps le permet, en plus de tout autre cadeau de retraite, créez un livre de souvenirs ou un album avec des photos de collègues au fil des ans, des articles et des activités de l'entreprise, des pensées écrites et des souvenirs de collègues. Chaque collègue peut créer sa propre page ou aborder le projet de retraite comme un livre d'autographes.

Alors que d'autres cadeaux peuvent se trouver sur une étagère, un livre souvenir est toujours apprécié. À la retraite, un livre souvenir rappellera les bons moments partagés par tous.

Planifiez un événement de retraite pour leurs collègues les plus proches. En plus de tout événement public, coordonner un déjeuner pour les collègues qui sont les plus proches de l'ami qui prend sa retraite. Le déjeuner est l'occasion de cimenter des amitiés, de partager des plans de retraite et de se remémorer.

Présentez un remerciement officiel et un prix de service à votre entreprise. Mettre en place une tradition au sein de votre entreprise pour reconnaître la retraite d'un employé avec un cadeau officiel de l'entreprise. Oui, la montre de la compagnie d'or a été portée et appréciée pendant la retraite.

L'horloge du manteau ou la plaque gravée occupaient des places d'honneur dans la maison de retraite de l'employé. Choisissez un prix qui rappelle l'employé de votre entreprise ou de votre industrie. Honorez les employés qui prennent leur retraite avec leur prix lors d'une brève cérémonie avec des rafraîchissements.

Préparer une brève présentation sur les faits saillants de carrière de l'employé. Donné lors de l'événement d'au revoir ou la présentation officielle de l'entreprise de la récompense de service, le discours devrait brièvement présenter les contributions et les réalisations de l'employé.

Des histoires drôles et des souvenirs chaleureux sont des éléments cruciaux d'une présentation au revoir. L'humour est le bienvenu, tout comme la brièveté. (C'est une tâche plus difficile lorsque l'employé a travaillé pour divers employeurs au cours de sa carrière.)

Selon la personnalité et les souhaits de l'employé qui prend sa retraite, vous pouvez rendre cette présentation moins formelle; demander à un certain nombre de collègues de parler ou de façonner le format comme un rôti scandaleux.

Filmez une vidéo de retraite. Filmez les événements que vous tenez pour la retraite de votre collègue. La vidéo fournira un souvenir de plus du temps passé avec des collègues de travail au bureau.

Produire une mémoire de l'entreprise. La clé est de produire une mémoire qui ne nécessitera pas beaucoup d'espace. Par exemple, certains collègues de travail ont des souvenirs écrits sur une bannière de 40 pieds qui a honoré la fête de retraite du collègue. La bannière a offert beaucoup de souvenirs de moments spéciaux et de meilleurs vœux pour un avenir heureux à la retraite. Mais, rétrospectivement, la bannière n'a probablement jamais été ouverte depuis la nuit de la fête.

Sur une note personnelle, un groupe de clients a célébré la fin de notre engagement de consultation avec un poème écrit à la main sur une plaque. Ils ont aussi créé, de façon créative et amusante, dix affiches de 3 pi x 4 pi avec des souvenirs de notre temps ensemble dans des friandises et des boîtes.

Pensez: Notre travail avec vous a produit des résultats Good & Plenty et beaucoup de Snickers, Chuckles, et un peu de miel, aussi. Oui, c'était mon cadeau - et je l'ai aimé - alors.) Alors que je le chérissais à l'époque et que je le photographiais, les affiches reposaient plus tard sur une étagère jusqu'à ce que les souris y entrent. La plaque est toujours sur mon bureau.

Considérez donc une mémoire officielle comme une photo prise professionnellement du collègue qui prend sa retraite et de ses collègues de bureau. C'est une idée favorite de la retraite, mais les autres possibilités ne sont limitées que par les préférences de votre collègue, les traditions de votre bureau et votre imagination.

Tenir une réunion de transition avec le personnel des RH. À l'instar des éléments couverts par la liste de contrôle de fin d'emploi, la réunion de transition à la retraite met officiellement fin à la relation de travail. Lors de la réunion, le personnel des ressources humaines devrait travailler avec l'employé qui prend sa retraite afin que les avantages sociaux, les régimes 401 (k), les pensions, l'assurance-maladie et toute autre chose doivent être pris en compte pendant la retraite.


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