Quand il s'agit de remercier vos employés avec des cadeaux, des stylos de marque et des paniers-cadeaux sont bons, mais il existe des moyens plus significatifs de montrer votre appréciation. Voici cinq choses que vous pouvez faire pendant la période des fêtes pour rompre avec le modèle générique de don de cadeaux des employés et essayer quelque chose de différent.
1. Avantages inattendus
Vous offrez probablement déjà à vos employés des avantages qui les motivent à travailler dur et à se dévouer. La saison des fêtes est un bon moment pour donner un peu plus. Les avantages imprévus peuvent coûter très peu à votre entreprise, comme un jour de congé supplémentaire, des jours de travail raccourcis pendant les vacances, des jours de tenue décontractée, ou même la possibilité de travailler à la maison pendant un jour ou deux. Ou vous pouvez investir un peu pour donner à vos employés une fête de bureau ou une prime de vacances.
2. Notes manuscrites
Prenez vos cartes de vacances à un nouveau niveau en écrivant à la main une note personnelle à chacun de vos employés. Mentionnez en particulier certaines de ses plus grandes réalisations au cours de l'année et exprimez votre gratitude pour le dur travail qui a été nécessaire pour atteindre ces objectifs. C'est une excellente façon de montrer votre appréciation d'une manière qui fait que vos employés se sentent valorisés par vous et l'entreprise.
3. Journées familiales financées par les entreprises
Beaucoup d'entre nous ont du mal à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans notre vie de tous les jours. Donnez à vos employés une chance d'atteindre l'équilibre parfait pour une journée en payant pour eux de faire une excursion d'une journée avec leur famille pour un peu de temps de détente. Vous pouvez financer toute la journée (frais d'admission, repas, voyages), ou vous pouvez donner une carte-cadeau pour une partie de la journée, plus une journée «libre» au travail. Ce n'est pas seulement significatif pour l'employé qui reçoit le cadeau, mais il est également susceptible de revenir revigoré et prêt à être productif.
4. Cadeaux pratiques et personnels
Vous en savez beaucoup sur vos employés en travaillant côte à côte avec eux tous les jours. Laissez cette connaissance guider votre sélection de cadeaux pour vous assurer de donner quelque chose qui sera apprécié et apprécié par chaque employé. Si un employé est dans la santé et la forme physique, envisager de donner un suivi de conditionnement physique ou une collation santé de l'abonnement mensuel. Si elle a une dépendance aux bonbons, un panier rempli de ses favoris est une bonne idée. Qu'en est-il de l'employé qui aime ses animaux de compagnie? Donner un cadeau qui est destiné à hiis chat ou un chien peut être le choix parfait.
5. Dîner avec l'équipe
Si vous avez une équipe relativement petite, vous pouvez traiter tout le monde à dîner pour montrer votre appréciation et créer une opportunité pour le lien d'équipe. Pensez à prendre tout le monde dans un restaurant local préféré, puis prenez l'onglet. Ou, pensez à organiser un dîner chez vous pour une soirée décontractée et agréable. Peu importe que vous cuisiniez vous-même le repas ou que vous le prépariez, le résultat final est le même: le temps de vous détendre et de faire savoir à vos employés à quel point vous appréciez leur travail acharné.
Les petites entreprises n'ont généralement pas de gros budgets pour offrir des cadeaux, mais cela ne veut pas dire que vous n'avez pas à montrer votre appréciation à vos employés ou simplement à choisir les options rapides et faciles. Ces idées et d'autres idées-cadeaux significatives vous aideront à remercier vos employés pour leur travail acharné au cours de l'année.