L'une des meilleures façons de rationaliser votre recherche d'emploi consiste à utiliser une application. Les demandeurs d'emploi peuvent rechercher et postuler des emplois et se connecter avec les gestionnaires d'embauche, avec seulement quelques robinets sur leur téléphone ou tablette.
La plupart des principaux sites d'emploi ont des applications que vous pouvez télécharger à la recherche d'emploi à la volée. Vous pouvez aller plus loin avec Switch. Les utilisateurs peuvent télécharger, importer ou remplir manuellement leur profil professionnel. Il est facile d'importer votre profil Facebook ou LinkedIn pour commencer. Ensuite, appuyez simplement sur "Afficher les offres" pour afficher les offres correspondant à votre profil. Touchez la case à cocher ou balayez simplement vers la droite sur l'offre d'emploi si vous êtes intéressé.
Si le gestionnaire d'embauche s'intéresse à vous, vous pourrez vous connecter directement et discuter de l'emploi. Vous pouvez contourner le processus de demande d'emploi traditionnel de télécharger votre CV et lettre de motivation à appliquer.
Quelle est la meilleure façon d'utiliser les applications pour accélérer votre recherche d'emploi? Yarden Tadmor, le fondateur et PDG de Switch, une application de jumelage d'emplois visant à perturber l'embauche et à rationaliser la recherche d'emploi, partage ses conseils pour rechercher, appliquer et obtenir des postes à l'aide d'applications de recherche d'emploi mobiles.
6 astuces pour utiliser les applications de découverte de tâches
Distillez votre CV pour l'adapter à l'écran d'un smartphone. Oubliez votre CV traditionnel d'une page. Les applications professionnelles mobiles nécessitent un affichage encore plus succinct de vos compétences et de votre expérience. Si formulé correctement, moins peut être plus. Assurez-vous de donner la priorité à vos titres les plus facilement négociables afin de capter l'attention du gestionnaire d'embauche. Se forcer à distiller son expérience de cette façon vous aidera à mieux comprendre votre personnalité professionnelle et éventuellement vous aider à mieux vous présenter dans les situations de réseautage et d'entrevue.
Connaître les mots-clés Les meilleures applications d'emploi utilisent des algorithmes intelligents pour faire correspondre les candidats pertinents avec les emplois ouverts et vice-versa. Ces algorithmes s'appuient sur des mots clés qui illustrent certaines expériences et compétences, ceux que les candidats peuvent posséder et les offres d'emploi peuvent inclure comme exigences pour un poste. Si vous êtes un vendeur spécialisé dans la vente de chaînes, par exemple, assurez-vous de l'avoir répertorié en fonction de vos compétences. La clarté est vitale. Enregistrer la nuance pour après vous vous connectez avec un gestionnaire d'embauche.
Polonais votre profil. Une superbe photo, un titre convaincant et un aperçu clair des compétences et de l'expérience peuvent vous aider à vous démarquer de la foule et à injecter une personnalité si nécessaire dans votre profil professionnel. Démarquez-vous, mais essayez de limiter le langage et les images confus ou mignons.
Faites le premier pas. De nombreuses applications d'emploi correspondent aux candidats et aux employeurs dans une discussion en tête-à-tête une fois qu'ils ont montré un intérêt mutuel. À ce stade, il est important d'être ferme et d'amorcer la conversation. Il ne sert à rien d'être passif ici. Surtout si c'est un affichage attrayant, les gestionnaires d'embauche reçoivent de nombreux candidats et une approche agressive peut vous démarquer de la meute. Pourquoi ne pas utiliser cette première impression pour vous peindre comme un go-getter avec les compétences pour démarrer?
Être attentif. La recherche d'emploi récompense souvent le temps et l'attention, et ceci est particulièrement vrai pour les applications professionnelles. Étant plus rationalisés que les sites d'emploi traditionnels et les sites Web d'entreprise, les applications professionnelles nécessitent un engagement plus constant et évoluent rapidement. Gardez une trace de vos matchs avec les employeurs et des messages avec les gestionnaires d'embauche ou les recruteurs. Pour les applications avec le chat intégré à l'application, votre temps de réponse devrait être rapide. Les gestionnaires d'embauche apprécient ce genre de ponctualité agressive.
Sois professionnel. Même si vous utilisez une application de travail sur votre téléphone, vous devez toujours respecter les règles de professionnalisme lors de la correspondance avec les employeurs. Bien sûr, le dialogue et l'environnement se sentent agréablement décontractés et sans stress, mais vous devez rester vigilant sur la précision, la grammaire, l'attention au détail et l'étiquette professionnelle. Il se peut que vous utilisiez des candidatures et des «textos» avec les gestionnaires d'embauche, mais souvenez-vous toujours qu'il ne s'agit pas de médias sociaux - notre avenir professionnel est en jeu!