Entreprise

7 conseils sur la façon de traiter avec un mauvais patron comme un vrai professionnel

Ne laissez pas un mauvais patron affecter votre performance au travail

Nous avons tous traité de mauvais patrons à un moment donné de notre carrière. Que ce soit le patron à l'ancienne qui ne pense pas que le télétravail fonctionne, ou celui qui est jaloux de votre succès, il existe de nombreux types de mauvais patrons.

Cependant, avoir un mauvais patron ne devrait pas affecter les performances de votre travail. Voici sept solutions aux problèmes qui peuvent survenir lorsque vous avez un mauvais patron.

Votre patron ne vous laissera pas travailler à la maison

Si vous avez de jeunes enfants à la maison et demandez de télétravailler un ou deux jours par semaine et que votre patron dit «non», ne vous inquiétez pas. Montrez votre efficacité au travail et ce que vous pouvez accomplir pendant votre temps libre si c'est nécessaire. Répondez aux e-mails importants lorsque vous n'êtes pas au bureau, et faites preuve de diligence et de créativité. Après une période de ce temps, réexaminez le problème, avec des exemples de la façon dont vous pouvez être encore plus efficace à la maison.

Votre patron ne vous laissera pas prendre votre temps de vacances désiré

Si vous avez été privé de temps de vacances en raison d'une période occupée dans votre industrie, par exemple pendant la saison des impôts, si vous travaillez pour un cabinet comptable, essayez de travailler à un moment avantageux pour votre famille, comme lorsque les enfants quittent l'école. et pendant les temps d'arrêt au travail. Beaucoup d'industries ralentissent la semaine entre Noël et le jour de l'an quand les enfants sont hors de l'école, ce qui en fait un bon moment pour prendre des vacances.

Votre patron fronce les sourcils quand vous partez à l'heure

Dans certains bureaux, si vous commencez à travailler à 9 heures du matin et que vous partez à 17 heures, un mauvais patron considère cela comme un départ anticipé. Mais si vous partez à 17h15, vous pouvez ajouter plus de temps à votre domicile ou manquer complètement le ramassage de la garderie. Pour résoudre ce problème, arrivez tôt et faites savoir que vous arrivez à 8h30 ou 8h45 en envoyant un e-mail à l'équipe ou à votre patron, ou en vous connectant au salon de discussion de votre équipe dès que vous vous asseyez. Ensuite, quand vous sortez à 17 heures pile, il ne sera pas aussi mal vu si les mauvais patrons savent que vous prenez un bon départ.

Votre patron ne respecte pas votre opinion

Si votre patron vous demande votre opinion sur des questions importantes, mais ne prend jamais vos conseils, il est probable que vous soyez frustré. Alors essayez de mettre vos opinions par écrit et mettez-le dans un plan d'action. Cela peut susciter une réponse écrite, et si rien d'autre, vous recevrez des commentaires précieux sur la façon dont votre supérieur est réceptif à votre initiative.

Votre patron ne respecte pas votre vie privée

Si la règle de base dans votre bureau est que tout est affaire de tous, vous voudrez faire tous les appels et activités personnels à l'extérieur du bureau. Une grande partie de cela peut être fait pendant votre pause déjeuner si vous budgétisez votre temps correctement.

Votre patron ne comprend pas votre situation

Si votre patron ignore quelque chose à propos de vous, comme si vous avez des enfants ou si vous n'êtes pas disponible à 1 heure du matin pour répondre aux e-mails, alors il est sage d'avoir une conversation et d'expliquer votre style de vie. Cependant, vous devriez aborder le sujet avec prudence: vous ne voulez pas qu'un mauvais patron pense que vous n'êtes pas la personne appropriée pour votre travail. Essayez plutôt de trouver une solution pour répondre aux besoins de votre patron et respecter votre style de vie.

Votre patron est juste une personne moyenne

Les mauvais patrons viennent souvent avec de mauvaises attitudes et dispositions. S'il ou elle fait penser à votre professeur de chimie de lycée grincheux à qui parler doucement était un concept étranger, alors maintenez une bonne attitude. En d'autres termes, ne soyez pas effrayés par ses tactiques de peur, et essayez d'être aussi agréable que possible. Comme le dit le vieil adage, tuez-les avec gentillesse. Finalement, ce mauvais patron pourrait craquer un sourire.

Recommandé
La rétroaction est l'outil de travail d'un gestionnaire pour soutenir un changement de comportement ou renforcer un comportement positif en milieu de travail. Et tandis que la rétroaction constructive ou négative gagne la majeure partie du temps de discussion dans les programmes de formation et les matériaux de leadership, la rétroaction positive est tout aussi importante. Dan
Conseils et astuces pour utiliser votre passe-temps pour démarrer une entreprise Faites ce que vous aimez, dit le dicton, et vous ne travaillerez jamais un jour dans votre vie. Bien sûr, une fois que vous êtes dans le monde du travail depuis quelques années, vous savez que faire ce que vous aimez - et gagner sa vie - est plus compliqué que de simplement suivre votre cœur. Si v
Il y a des moments dans chaque carrière où rester avec votre employeur actuel n'est pas votre meilleure option. Peut-être que votre travail n'est pas adapté à vos talents et compétences. Vous pouvez vraiment ne pas aimer votre patron. Vous pourriez avoir besoin de plus d'argent ou vous croyez que votre carrière ne progressera pas. Peu i
Positionnement de la puissance dans la chaîne de commandement dans votre lieu de travail Êtes-vous intéressé à en savoir plus sur la chaîne de commandement? La chaîne de commandement décrit la façon dont les organisations, y compris l'armée, les institutions religieuses, les sociétés, les entités gouvernementales et les universités, structurent traditionnellement leurs relations hiérarchiques. Les relations
Beaucoup d'Américains rêvent de travailler à l'étranger pour découvrir la vie dans une autre culture, acquérir ou renforcer des compétences en langues étrangères, retrouver un ami spécial d'une année d'étude à l'étranger ou fournir un service dans un pays en développement. Le moyen le p
Votre première ébauche d'une histoire peut être désordonnée, avec beaucoup de mots et de phrases inutiles. Vous constaterez probablement que lorsque vous modifiez votre dialogue, il deviendra plus succinct. Essayez de penser en termes de modèles de discours, et moins sur la narration à travers votre dialogue. Écout