L'un des plus grands défis auxquels font face les employeurs est l'embauche du bon type de talent. Voici quelques-uns des traits que recherchent les employeurs en ce qui concerne les stagiaires et les talents de premier échelon:
Forte éthique de travail
Les employeurs veulent embaucher des jeunes qui vont faire ce qu'ils doivent faire pour faire le travail. Ils ne veulent pas d'employés qui se plaignent de travailler de longues heures lorsqu'ils sont à la date d'échéance d'un projet. Ils veulent des gens qui arrivent, font du bon travail, terminent ce travail et savent quand l'appeler un jour.
Fiable
Les employeurs veulent embaucher des gens sur qui ils peuvent compter. Ils veulent savoir que ceux qu'ils embauchent seront constants, ponctuels et feront leur travail.
Reste positif quand débordé
Nous avons tous des journées difficiles au travail. Nous avons tous des jours où nos plans changent et nous n'arrivons pas à terminer les projets que nous pensions terminer. Les employeurs veulent embaucher des gens qui peuvent rester positifs pendant la tempête. Une attitude négative n'est pas saine pour une équipe ou pour une entreprise.
Flexible
Chez moi, tout le monde a son plan pour la journée, jusqu'à ce qu'il change. Et puis nous devons tous être flexibles et adaptables et changer les choses. Il est important que les employeurs embauchent des gens qui sont flexibles et qui changent leurs priorités.
Honnête
Les employeurs apprécient les employés qui sont honnêtes. Les employés devraient faire tout leur possible pour maintenir un dialogue ouvert avec leurs employeurs. Si des problèmes surviennent, soyez toujours honnête et assurez-vous que votre employeur vous fait confiance.
Professionnel
Dans le milieu de travail d'aujourd'hui, il est important que tout le monde dans l'entreprise comprenne la différence entre un patron et un meilleur ami. Les jeunes employés doivent rester professionnels et ne devraient pas boire, après les heures de textos, de Facebook ou de flirter avec leurs supérieurs au travail.
Ingénieux
Les employeurs veulent embaucher des jeunes qui savent être débrouillards et débrouillards. Ils veulent embaucher des gens qui sont axés sur les solutions. Ces employés devraient se concentrer sur des solutions plutôt que sur des problèmes.
Professionnalisme
Les employeurs apprécient les employés qui affichent un comportement professionnel en tout temps.
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Fidélité
Les employeurs apprécient les employés en qui ils peuvent avoir confiance et apprécient leur loyauté envers l'entreprise