Basé sur le classement du magazine Fortune
Basées sur les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler pour le magazine Fortune 2015, ce sont les entreprises technologiques «à la crème de la crème». Voici les employeurs les mieux classés, avec des informations sur l'endroit où ils sont tombés sur la liste Fortune 100.
Il y a aussi des liens vers plus d'informations sur chaque entreprise et ce qui fait de chacun un endroit idéal pour travailler. Rappelez-vous, une entreprise réussit lorsque ses employés sont bien pris en charge.
Pour beaucoup de gens dans le domaine de la technologie, travailler chez Google est une position de rêve. Avec un campus formidable, des tonnes d'avantages (dont 12 semaines de congé de maternité / paternité payées) et un groupe de collaborateurs hautement qualifiés, les employés de Google font preuve de prestige. Google est numéro 1 sur la liste de Fortune, pour la sixième année consécutive.
SAS Institut Inc.
SAS est une société de logiciels de premier plan qui est partie de la recherche agricole et est devenue développeur de logiciels statistiques avec de nombreuses applications. Les employés de SAS bénéficient d'installations de conditionnement physique et de garderie sur place ainsi que de repas subventionnés et d'une pharmacie. SAS Institute Inc. est le numéro 6 sur la liste de Fortune.
Salesforce
Salesforce développe un logiciel de gestion de la relation client (CRM) qui aide les petites entreprises à se connecter efficacement avec leurs clients en cas de problème. En outre, ils offrent le cloud computing d'entreprise pour les petites entreprises. Comme la plupart des entreprises figurant sur cette liste, Salesforce offre aux employés 6 jours de bénévolat rémunéré par an, afin qu'ils puissent redonner à la communauté. Ils sont le numéro 8 sur la liste de Fortune.
Jeux anti-émeutes
Les développeurs de League of Legends, Riot Games, ont envoyé leurs employés au championnat mondial League of Legends en 2014. Ils offrent également un fonds de 300 $ par année pour que les employés achètent d'autres jeux pour leur usage personnel. Riot Games est le numéro 13 sur la liste de Fortune, leur première année classée.
Logiciel ultime
Ultimate Software développe des outils pour l'automatisation des RH et de la paie. Chaque employé reçoit des actions restreintes dans l'entreprise ainsi que des avantages médicaux et dentaires, entièrement couverts par l'entreprise. Ultimate Software est classé numéro 21 sur la liste de Fortune.
Gazouillement
Cours de yoga et de la nourriture gratuite ne sont que deux des commodités que Twitter offre à ses employés. Mon truc préféré est leur Twitter intracompany, appelé Birdhouse - les employés vont crier le travail exceptionnel de leurs collègues. Selon Twitter, il y a un blanchissage par minute pendant la semaine de travail. Twitter est classé numéro 24 sur la liste de Fortune, leur première année.
Technologie mondiale
World Wide Technology aide les clients à planifier, à acquérir et à déployer des produits et des solutions informatiques, tels que les serveurs cloud, l'analyse et le développement d'applications mobiles. WWT, entre autres, verse des contributions caritatives allant jusqu'à 500 000 dollars par an aux employés et permet de faire correspondre les cotisations de l'employé 401 (k) dollar par dollar jusqu'à 6%. Ils sont classés numéro 28 sur la liste de Fortune.
Intuit
Développeur ImpôtRapide et QuickBooks Intuit a déjà été nommée la société de logiciels la plus admirée et s'est classée sur la liste Best Places to Work de Fortune pendant plusieurs années consécutives. Intuit préconise un milieu de travail inclusif et le défend également socialement - ils parrainent un dîner Girl Geek à San Francisco qui encourage la discussion sur l'implication des femmes dans le domaine de la technologie. Intuit est classé 31 sur la liste de Fortune.
NetApp - Appliance réseau
La société de stockage de données NetApp figure en tête de nombreux sondages sur la satisfaction des employés, y compris les meilleures entreprises du classement Fortune 100, les meilleurs endroits pour travailler à Boston, Research Triangle, Silicon Valley et plusieurs autres régions au cours des six dernières années. Ils se classent également régulièrement dans le classement Fortune 1000. Ils offrent à leurs employés des heures de travail individualisées pour mieux maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que la possibilité d'emprunter des heures supplémentaires pour prolonger les pauses. Ils sont classés numéro 35 sur la liste de Fortune.