Entreprise

Gestionnaire d'abris pour animaux: profil de carrière et infos sur les salaires

Les gestionnaires d'abris pour animaux sont chargés de garantir le traitement sans cruauté des animaux, de surveiller l'entretien des installations et de superviser le personnel du refuge.

Fonctions

Les gestionnaires d'abris pour animaux supervisent tous les employés d'abris pour animaux, y compris les agents de contrôle des animaux, les travailleurs de chenil, les conseillers d'adoption d'animaux de compagnie, les éducateurs humanitaires, les vétérinaires et les bénévoles. Ils sont également chargés de s'assurer que les animaux sont traités humainement et que les installations sont entretenues et améliorées correctement.

Les tâches routinières comprennent la préparation de rapports, l'élaboration de procédures opérationnelles, la création de budgets, la recherche de sources de financement supplémentaires, la promotion d'événements d'adoption, l'interaction avec les donateurs, la commande de fournitures, l'organisation de visites et la représentation du refuge. Les gestionnaires d'abris pour animaux travaillent principalement les heures de bureau de routine, mais certaines heures de soir et de fin de semaine peuvent être nécessaires selon le calendrier d'exploitation de l'abri.

Bien que les gestionnaires d'abris pour animaux travaillent principalement dans un rôle administratif, ils peuvent également entrer en contact direct avec les animaux tout en aidant leur personnel de temps en temps. Lors de la manipulation des animaux, le personnel des refuges pour animaux doit prendre soin de prendre les précautions de sécurité adéquates avec les animaux qui peuvent être stressés par négligence antérieure ou être dans un environnement inconnu.

Options de carrière

Les directeurs d'abris pour animaux peuvent trouver des positions avec des refuges pour animaux, des sociétés de protection des animaux, des sauvetages d'animaux et d'autres organisations de bien-être animal à but non lucratif. Ils peuvent également tirer parti de leur expérience au cours de leur transition vers une variété d'autres carrières de gestion des animaux.

Éducation et formation

Un diplôme d'études collégiales en administration des affaires, en sciences animales ou dans un domaine étroitement apparenté est généralement souhaitable pour la plupart des postes de gestionnaire d'abris pour animaux. Expérience de travail avec des animaux (en particulier dans un environnement de refuge) est un gros plus. Plusieurs années d'expérience dans un rôle managérial sont également généralement une condition préalable, cette expérience étant idéalement complétée par le travail dans un organisme sans but lucratif ou de sauvetage.

Puisqu'ils seront principalement concernés par les tâches administratives, les gestionnaires d'abris pour animaux devraient avoir de solides compétences en informatique, y compris une familiarité avec l'utilisation de programmes de traitement de texte et de traitement de texte populaires (Microsoft Word, Excel et base de données). Les compétences en communication sont également importantes, car les gestionnaires d'abris doivent interagir régulièrement avec les membres du personnel et le public. Les compétences en gestion financière sont également un atout, car les gestionnaires d'abris doivent superviser un budget et planifier des initiatives de collecte de fonds.

Un salaire

Le salaire qu'un gestionnaire de refuge pour animaux gagne peut varier en fonction d'une variété de facteurs tels que leurs responsabilités spécifiques, leurs années d'expérience, leurs antécédents scolaires et la région dans laquelle le poste est situé. La plupart des postes de gestionnaires d'abris pour animaux n'offrent pas de salaires particulièrement élevés, mais ceux qui suivent une carrière de sauveteur ont tendance à sacrifier un potentiel de revenu pour pouvoir aider les animaux dans le besoin.

SimplyHired.com a cité un salaire moyen de 59 000 $ par année pour les gestionnaires d'abris pour animaux en 2015. Plusieurs postes sur Indeed.com ont également annoncé des salaires allant de 40 000 $ à 55 000 $.

Perspectives d'emploi

Le nombre d'abris pour animaux, de groupes de sauvetage des animaux et de sociétés humaines a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie pour répondre au nombre croissant d'animaux indésirables ou errants. Selon les statistiques fournies par le Conseil national sur la population, l'étude et la politique des animaux (NCPPSCP), la Société américaine pour la prévention de la cruauté envers les animaux (ASPCA) estime qu'il existe environ 5000 refuges communautaires aux États-Unis. Ces groupes sont responsables d'accueillir 6 à 8 millions de chiens et de chats chaque année et de placer environ la moitié des animaux adoptables dans de nouvelles maisons.

Les statistiques du NCPPSCP indiquent également qu'environ 65% des propriétaires d'animaux obtiennent leurs animaux de compagnie gratuitement ou à un coût d'adoption relativement bas. L'American Pet Products Association rapporte qu'il y a des animaux domestiques dans 62% des ménages américains. On s'attend à ce que davantage de postes soient créés chaque année pour les gestionnaires d'abris pour animaux à mesure que d'autres refuges seront construits et peuplés pour répondre aux besoins de diverses collectivités.


Recommandé
Il y a plus que la simple apparence dans la modélisation. Bien sûr, vous devez être aimable, ambitieux et faire preuve d'un bon sens des affaires, mais vous devez aussi posséder un ensemble particulier de compétences que même les meilleurs mannequins ne sont pas nés. Il n'est donc pas étonnant que de nombreux modèles en herbe envisagent d'aller à l'école de mannequinat. Quelle me
Conseils pour se faire embaucher après un stage Beaucoup d'employeurs qui offrent des stages le font pour essayer et recruter de nouveaux employés à temps plein. Même si les stages sont un moyen pour les étudiants d'acquérir de l'expérience et d'en apprendre davantage sur un domaine d'intérêt particulier, ils permettent également aux organisations d'essayer des individus et de décider s'ils s'intègrent bien dans la culture globale de l'organisation. Beaucoup d
Comment pouvez-vous faire ressortir votre CV de la concurrence? La soumission de CV en ligne a rendu beaucoup plus facile pour les candidats de postuler à des emplois que par le passé. Malheureusement pour les demandeurs d'emploi, il a également augmenté le nombre de candidats pour la plupart des postes. At
Le rôle du premier directeur est un territoire dangereux pour beaucoup de personnes qui sont rédigées ou promues dans ce rôle difficile mais qui ont offert peu de soutien sous forme de formation ou d'encadrement. Il y a de nombreuses possibilités d'erreurs et de ratés, alors que le directeur recrue se débat avec les nouveaux défis d'être responsable du travail des autres. Bien qu
La vente directe, l'activité classique de travail à domicile pour les parents, peut être un excellent moyen de gagner de l'argent tout en maintenant un équilibre souhaitable entre la vie privée et la famille et un horaire flexible. La vente directe offre de nombreux avantages: elle est adaptable à la quantité de temps disponible, elle ne nécessite pas beaucoup d'investissement initial, et peut être une entreprise amusante et sociale, en particulier lorsque les points de vente sont les points de vente. Vos ami
Le travail principal d'un promoteur de musique, habituellement simplement appelé un promoteur, est de faire connaître un concert. Les promoteurs sont les personnes en charge de "mettre sur" le spectacle. Ils travaillent avec des agents ou, dans certains cas, directement avec les groupes, et avec des clubs et des salles de concert pour organiser un spectacle.