Entreprise

Les bases de la clause de la personne clé dans un contrat d'enregistrement

La clause de la personne clé qui apparaît dans un grand nombre de contrats d'enregistrement inspire une certaine peur chez les musiciens et incite certains avocats spécialisés en musique à passer beaucoup de temps (et votre argent) à s'en débarrasser. Mais ce n'est peut-être pas aussi grave qu'il n'y paraît.

Qu'est-ce qu'une clause clé pour les membres?

Une clause de membre clé dans un contrat d'enregistrement (parfois connu comme une clause de personne clé) est une clause qui stipule que si un membre du groupe qui est considéré comme critique pour le son, le style ou l'identité du groupe décide de quitter, le label peut réclamer la rupture de contrat, ce qui peut entraîner son annulation. Souvent, avec cette annulation, l'étiquette cesse également la promotion active des versions antérieures du groupe. En d'autres termes, vous et ce qui reste de votre groupe sont de retour dans la rue.

Bien que cette répercussion puisse sembler assez importante, il y a plus d'une façon de voir les choses.

La bonne nouvelle pour les musiciens

Cette caractéristique du contrat coupe les deux voies pour les musiciens. Bien que la clause donne une étiquette à l'étiquette si elle veut vous laisser tomber si un "membre clé" part, elle offre également un certain niveau de protection. Avec la clause de personne clé en place, l'étiquette ne peut pas facilement utiliser le départ soudain de votre joueur parfois xylophone comme une raison pour annuler votre contrat parce qu'ils ont implicitement admis que le départ du joueur de xylophone n'était pas une préoccupation sérieuse. Si elle l'était, ils l'auraient nommée comme une personne clé dans le contrat.

Tout est négociable

Un autre point que les musiciens oublient parfois lorsqu'ils traitent de la clause relative aux membres clés est que ce n'est pas parce que le contrat le prévoit que le label l'appliquera. Lorsque le Kronos Quartet a signé son premier contrat avec Nonesuch Records, le label a identifié à la fois le premier violoniste, le fondateur du groupe, et le violoncelliste, qui était extraordinairement talentueux, jeune et beau, en tant que personnes clés.

Quelques années plus tard, le violoncelliste a quitté le groupe pour des raisons de santé. Mais l'étiquette n'a pas seulement annulé le contrat, ils l'ont renouvelé. Pourquoi? Parce que le groupe a été acclamé par la critique, a connu un succès commercial et a trouvé d'autres excellents violoncellistes pour remplacer le membre original disparu.

L'étiquette n'est pas là pour vous chercher

Parfois, les musiciens deviennent un peu paranoïaques au sujet de leur maison de disques et ils supposent que l'entreprise est en quelque sorte prête à les obtenir. Mais les dirigeants des maisons de disques ne sont pas intrinsèquement mauvais, du moins pas la plupart d'entre eux. Ils essaient simplement de gérer leurs entreprises de façon rentable. S'il y a moyen de réduire l'impact du départ d'une personne clé, la plupart des labels iront avec le groupe et, comme avec le Quatuor Kronos lorsqu'ils ont perdu leur violoncelliste d'origine, n'appliqueront pas la clause.

Prendre l'aiguillon de la clause de la personne clé

Lorsqu'un ou deux membres d'un groupe sont désignés comme «personnes clés» dans le contrat d'enregistrement, cela peut provoquer non seulement la peur de l'étiquette, mais aussi le ressentiment des autres membres de la bande. Pourquoi ne sont-ils pas aussi des personnes clés? Dans certains cas, les groupes ont résolu ce problème en demandant à la maison de disques d'inclure tous les membres du groupe en tant que «personnes clés» dans le contrat. Bien que cela puisse ne pas sembler une bonne idée - maintenant que l'étiquette a cause de laisser tomber le groupe si quelqu'un part - cela peut être une solution viable. Juste parce qu'il a un droit contractuel, l'étiquette ne laissera pas tomber le groupe si quelqu'un ne considère pas les feuilles essentielles, et il résout le problème de l'ego.

Vous êtes tous des membres clés!

Recommandé
Gérez vos attentes Qu'est-ce qu'un nouvel auteur peut attendre de la publication de son livre? Il y a des sensations réelles et tangibles en étant un auteur publié: Votre nom sur une jaquette de livre. Le privilège d'avoir vos mots à la disposition d'un public de lecteurs. La connaissance que vous vous en tenez à ce qu'il suffit d'avoir terminé et publié un livre. Mais ce
Lorsque vous avez de la difficulté à joindre les deux bouts, ou que vous voulez atteindre vos objectifs financiers plus rapidement, vous cherchez peut-être des façons d'augmenter votre revenu. Il existe des solutions de revenu à court terme comme prendre un deuxième emploi, mais si vous savez que vous avez besoin d'un revenu plus élevé, vous devez envisager des solutions à long terme à votre problème. Comme vou
Description des positions communes de l'industrie de l'assurance L'assurance est une vaste catégorie de travail qui comprend les sociétés d'assurance-vie et d'assurance-maladie, les sociétés d'assurances multirisques, les courtiers d'assurance, et plus encore. Parce que l'assurance est une industrie si vaste, elle englobe de nombreux titres d'emploi. Si
Une bonne lettre d'accompagnement pourrait signifier la différence entre obtenir l'entrevue ... et avoir votre résumé tranquillement déplacé à la pile «non». L'élaboration d'une lettre de motivation efficace est délicate: dans un espace limité, vous devez attirer l'attention du responsable du recrutement, expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat et l'inciter à vous contacter pour plus d'informations. C'est u
Ce qui suit est un exemple de CV pour quelqu'un qui travaille dans les services de garde ou les services sociaux. Exemple de curriculum vitae pour les services de garde et les services sociaux Rod A. Weisner 32489 Widgeon Avenue Mission, BC V2V 5C2 Lieu: (604) 555-2340 [email protected] Qualifications Excellente motivation personnelle avec une capacité éprouvée à construire et travailler en collaboration dans un environnement de concept d'équipe solide, et de manière indépendante. Conce
Si vous vivez en Géorgie et que vous voulez un emploi dans un centre d'appel de travail à domicile, cela ne signifie pas que vous pouvez postuler n'importe où dans le monde, ou même aux États-Unis, et être embauché. Cela compte toujours où vous vivez. Beaucoup d'entreprises n'embauchent pas dans des états particuliers, en raison de lois sur l'emploi et d'autres contraintes. Très pe