Obtenez les réponses aux principales questions de droit de congé de maternité
Aux États-Unis, les lois sur les congés de maternité peuvent prêter à confusion. Certains États ont des lois impressionnantes sur les congés de maternité et d'autres pas. Certaines entreprises offrent des congés de maternité exceptionnels et d'autres offrent rien. Si vous êtes enceinte, vous avez besoin de réponses en un tournemain, car il ya beaucoup à planifier! Abordons vos principales questions sur les congés de maternité.
Combien de temps pouvez-vous légalement prendre un congé de maternité?
La réponse courte est que, selon la loi américaine, vous pouvez prendre 12 semaines de congé.
Voici la longue réponse avec les faits. En 1993, le président Bill Clinton a adopté la Loi sur le congé familial et médical (FMLA) qui protège le travail de tout travailleur qui s'absente du travail pour cause de maladie grave, de membre de la famille malade ou de nouveau-né, d'adoption ou d'adoption .
La loi dit que si vous avez travaillé pour votre entreprise pendant 12 mois et avez travaillé au moins 1 250 heures et que l'entreprise compte 50 employés ou plus dans un rayon de 75 milles, vous pouvez prendre jusqu'à 12 semaines de congé sans solde dans une période de 12 mois. dans certaines circonstances. Pour plus d'informations sur FMLA consultez la page FMLA du département du Travail des États-Unis.
Quelle est la durée du congé de maternité moyen?
Votre médecin dira que votre corps a besoin de six semaines pour se remettre de l'accouchement et huit semaines si vous avez eu une césarienne. FMLA protégera votre travail pendant 12 semaines, mais (et c'est un gros "mais") il n'est pas rémunéré. Donc, la vraie question est combien de temps pouvez-vous vous permettre de prendre un congé sans solde?
Votre choix peut descendre à l'argent. Si votre entreprise vous permet d'utiliser le temps de maladie, les vacances, le temps personnel et offre également une invalidité à court terme, vous pourriez recevoir une partie de votre congé. Maintenant serait le bon moment pour commencer à croquer les chiffres.
Tout comme il n'y a pas de grossesse moyenne, il n'y a pas de congé de maternité moyen. Vous avez plusieurs options à étudier. Ensuite, vous déciderez de la bonne durée que vous pouvez vous permettre.
Comment fonctionne l'invalidité de courte durée (MST) pour un congé de maternité?
L'invalidité de courte durée vous offre six semaines de salaire pour un accouchement normal et huit semaines pour une césarienne. Le reste de votre congé de maternité sera non rémunéré et protégé par l'emploi avec FMLA. L'invalidité à court terme ne couvrira pas l'ensemble de votre salaire, mais il couvrira une bonne partie de celui-ci (consultez votre gestionnaire des ressources humaines pour les détails).
STD ne commence pas à payer tout de suite. Vous devez attendre une «période d'attente» pendant laquelle la compagnie d'assurance confirme votre invalidité. Votre handicap est que vous avez donné naissance à un enfant. Vous devrez en tenir compte dans votre budget si vous avez des factures à payer pendant cette période.
Quels États offrent un congé de maternité payé (famille)?
Sur les 50 États-Unis, seulement trois offrent un congé de maternité payé. Ils sont la Californie, le New Jersey et le Rhode Island et le 1er janvier 2018, New York se joindra à cette liste.
Êtes-vous payé lorsque vous êtes en congé de maternité?
Si vous vivez aux États-Unis, vous n'êtes pas payé par le gouvernement fédéral pendant votre congé de maternité. Espérons qu'un jour, les États-Unis rejoindront le reste du monde et offriront un congé familial payé. Notre gouvernement travaille là-dessus.
Cette loi n'a pas été adoptée, il est bon d'être au courant. La Loi sur les congés d'assurance-maladie et de famille (FMLI) ou FAMILY a été présentée à la Chambre des représentants des États-Unis en 2013. La loi propose un congé de maternité payé. Avec la FMLA, ce n'est pas garanti, alors la FAMILY Act propose de soutenir les familles américaines en offrant quelque chose que presque tous les autres pays sont des congés payés. Cliquez ici pour lire le projet de loi et son statut.
Quels États ont leurs propres lois sur le congé de maternité?
14 des 50 États des États-Unis offrent leurs propres lois sur la maternité. C'est un petit nombre, mais la bonne nouvelle est que de nombreux États travaillent sur des lois favorables à la famille. Si vous voulez vérifier ce que votre état offre à leurs résidents, consultez le site de la Conférence nationale des législatures de l'État qui tient à jour une liste des lois sur les congés de maternité.
Considérez cet article un guide des débutants au congé de maternité. Il y a beaucoup d'éléments qui peuvent prédire ce que sera votre congé de maternité. Ils sont ce que votre entreprise est, ce que leur politique de congé de maternité est, et s'ils offrent une invalidité à court terme. Ensuite, vous devez savoir ce que votre état vous offre (bien que votre service RH connaisse cette information). Ensuite, à quoi ressemblent vos finances. Une fois que vous avez toutes ces informations, vous serez en mesure de décider.
Sources
Département du travail américain
La Conférence nationale des législatures d'État.