Entreprise

Meilleurs emplois pour les majors de l'entreprise

Les majors d'affaires développent de nombreuses compétences et domaines de connaissance qui leur permettent d'apporter une contribution significative dans le monde des entreprises et à but non lucratif. Ils peuvent penser en chiffres.

Les grandes entreprises peuvent quantifier un ensemble de données, évaluer l'impact financier des décisions et utiliser des chiffres pour sauvegarder leurs propositions.

Les étudiants de niveau collégial qui maîtrisent les affaires apprennent à rédiger de façon claire et concise tout en rédigeant des analyses de cas et d'autres documents d'affaires pour leurs cours. Les professeurs exigent souvent qu'ils complètent les projets en groupe afin qu'ils apprennent les défis et la valeur du travail d'équipe tout en affinant leurs compétences de présentation et de leadership.

Top 10 des emplois pour les majors de l'entreprise

Vos valeurs, vos compétences et vos intérêts personnels influenceront votre choix final de carrière, mais voici quelques alternatives à considérer au cours du processus de prise de décision.

1. Comptable

Les comptables aident les organisations à financer leurs opérations, à respecter les réglementations gouvernementales, à économiser de l'argent et à maximiser leurs profits. Ils exploitent les connaissances et les compétences financières acquises à l'université pour prendre des décisions éclairées sur les ressources d'une organisation. Les comptables représentent et communiquent les informations commerciales utilisées par les collègues pour fonctionner plus efficacement et par les investisseurs pour prendre de bonnes décisions concernant leurs investissements.

Les comptables effectuent des vérifications, offrent des services de consultation et des services de planification fiscale. Ils passent souvent à des postes de direction au sein de la division des finances de leur organisation ou des organisations clientes. Tous les types d'entreprises, organismes gouvernementaux sans but lucratif, et les organisations éducatives enrôlent les services de comptables.

2. Consultant en gestion

Les consultants en gestion effectuent un processus pour les clients, ce qui n'est pas sans rappeler la méthode d'analyse de cas utilisée dans de nombreuses classes pour les grandes entreprises. Ils appliquent des compétences analytiques et de résolution de problèmes à leurs projets et utilisent le travail d'équipe et les compétences de présentation cultivées à travers leurs études. Les consultants ou les analystes métier sont des experts dans la collecte d'informations, l'organisation et la rédaction de rapports avec leurs résultats.

Les analystes sont des utilisateurs puissants de la technologie lorsqu'ils traitent et représentent des données pour leurs clients. Ils utilisent le tableur, la base de données et les outils de présentation si souvent appliqués à leurs projets de classe en tant que majors d'affaires.

3. Gestionnaires de médias sociaux

Les gestionnaires de médias sociaux utilisent le savoir-faire technologique et la connaissance des communications marketing acquises par les grandes entreprises pour coordonner la présence de leur employeur sur des sites comme Facebook, LinkedIn, Pinterest, Twitter, Instagram et Tumblr. Ils améliorent l'activité commerciale, établissent l'identité de la marque et font passer le message sur leur organisation. Les responsables des médias sociaux élaborent des plans stratégiques, aident à développer le contenu et mesurent l'impact des campagnes en ligne.

Les responsables des médias sociaux sollicitent le soutien du personnel pour recueillir des informations sur les histoires qui peuvent être placées sur les médias sociaux. Comme les grandes entreprises, ils doivent être des joueurs d'équipe et avoir la finesse de convaincre les gens de coopérer lorsqu'ils ne possèdent pas une autorité formelle sur leurs collègues.

4. Analyste financier

Les grandes entreprises apprennent à évaluer les forces et les faiblesses des entreprises et à analyser les tendances dans diverses industries. Les analystes financiers capitalisent sur ces compétences pour évaluer les entreprises, les industries et les investissements associés pour les clients ou leur société mère. Ils interprètent les états financiers, calculent les ratios et autres paramètres et rédigent des rapports contenant des recommandations pour les investissements et l'allocation des ressources de l'entreprise.

Les analystes financiers bénéficient des cours de comptabilité, de finance, d'économie et de mathématiques qui font traditionnellement partie d'une majeure en affaires.

5. Actuaire

Les majors d'affaires avec une orientation quantitative forte à leurs antécédents peuvent devenir des acteurs clés dans l'industrie de l'assurance en travaillant comme actuaire. Les actuaires calculent la probabilité d'événements à risque tels que la mort, les blessures, les accidents, les incendies et les maladies lorsque les compagnies d'assurance sont tenues de payer les sinistres. Ils utilisent leurs connaissances en comptabilité, finance et économie et réalisent des analyses complexes de scénarios basés sur des profils démographiques.

Les actuaires, comme les grandes entreprises, utilisent des tableurs, des bases de données et des logiciels statistiques pour effectuer leurs analyses. En outre, ils doivent avoir des compétences solides, d'écriture, de présentation et de persuasion pour obtenir le soutien de leurs collègues pour leurs propositions.

6. Représentant d'admission au collège

Les majors d'affaires qui sont intéressés à travailler dans un environnement collégial devraient envisager un poste au bureau des admissions comme une option. Le personnel d'admission s'appuie sur la forte communication, la présentation et les compétences persuasives de la majeure en affaires pour atteindre les étudiants potentiels.

Ils élaborent des plans de marketing pour promouvoir stratégiquement le collège et encourager les applications. Le personnel d'admission, comme les majors d'affaires, doit collaborer avec d'autres membres de l'équipe sur des projets et exécuter des programmes.

Collège admissions est essentiellement un poste de vente pour un collège, donc majors d'affaires avec une base solide dans les ventes et le marketing et une personnalité extravertie peuvent avoir du succès dans ce créneau.

7. Professeur d'affaires

Éduquer les lycéens sur le monde des affaires est une option pour les majors d'affaires qui remplissent également les exigences de formation des enseignants.

Les majors d'affaires possèdent les vastes connaissances du marketing, de la gestion, des finances et de la comptabilité pour remplir efficacement ce rôle. Une forte communication verbale et des compétences interpersonnelles sont nécessaires pour engager les élèves.

La planification et la présentation de leçons stimulantes sont les clés du succès en tant qu'enseignant. Les grandes entreprises peuvent tirer parti de la vaste gamme d'approches pédagogiques dont elles ont été témoins tout en complétant leur diplôme.

8. Business Reporter

Les médias imprimés, électroniques et électroniques offrent tous une couverture complète des événements et des développements dans les secteurs commercial et financier. Les grandes entreprises apprennent à analyser les entreprises et les industries et à composer des résumés écrits de leurs résultats, tout comme les journalistes. Ils développent les compétences de communication et de présentation pour articuler clairement le contenu sur le monde des affaires.

Donc, si vous êtes fasciné par les affaires mais que vous préférez en parler plutôt que de faire des affaires, alors les rapports d'affaires pourraient être pour vous.

9. Avocat corporatif

Les avocats qui pratiquent le droit corporatif ou le droit des affaires bénéficient de la vaste connaissance des entités commerciales et des pratiques acquises par les majors d'affaires. L'entreprise majeure développe une base solide pour les domaines du droit des sociétés comme la faillite, les valeurs mobilières, les contrats, les fusions, les recouvrements, les successions d'entreprises et la constitution en société. Les compétences de recherche, d'écriture et de présentation développées par les grandes entreprises aident les juristes d'entreprise à effectuer leur travail.

Les majors d'affaires avec de solides résultats académiques et les scores LSAT peuvent être acceptés dans les facultés de droit d'élite.

10. Administrateur de la santé

Les administrateurs du secteur des soins de santé doivent posséder des connaissances en comptabilité, en budgétisation, en ressources humaines, en marketing, en gestion, en droit des affaires, en éthique et en technologie de l'information, tous des sujets abordés dans le programme d'affaires. En outre, le travail d'équipe, la communication, l'analyse et les compétences de présentation de l'entreprise majeur sont également essentiels à la réussite d'un administrateur de soins de santé.

De nombreuses grandes entreprises ayant un intérêt dans le domaine vont poursuivre leurs études supérieures en gestion des soins de santé

Compétences majeures en affaires

Disséquer les problèmes d'affaires et recommander des solutions aident les majors de l'entreprise à améliorer leur esprit critique et leurs compétences analytiques. Ils apprennent à utiliser des outils de technologie de l'information pour rassembler, organiser et représenter des données pour des présentations et des articles.

Les connaissances acquises dans des matières de base comme le marketing, la gestion, les ressources humaines et la comptabilité préparent les grandes entreprises à diriger les autres sur le lieu de travail. Avec des cours comme le droit des affaires et l'éthique des affaires, les étudiants acquièrent une perspective juridique et éthique sur le monde qui les entoure. En outre, les étudiants en commerce acquièrent une perspective globale et une appréciation de la valeur de la diversité en étudiant les pratiques commerciales dans d'autres cultures.

Recommandé
Exemple de lettre de présentation et conseils d'écriture pour un emploi non annoncé Toutes les entreprises n'annoncent pas les offres d'emploi. Certaines entreprises obtiennent beaucoup de candidats sans publicité. D'autres entreprises peuvent ne pas être en mode d'embauche, mais examinera les candidatures de candidats qualifiés si elles prévoient une ouverture dans un proche avenir. Envoy
Définir la bonne première impression avec une lettre d'accompagnement qui est remarquée Les lettres d'accompagnement sont utilisées à côté des CV pour postuler à une variété d'emplois et l'industrie du commerce de détail ne fait pas exception. Que vous postuliez pour un poste de direction ou que vous cherchiez un emploi saisonnier à temps partiel, il est important que votre lettre de motivation se démarque de la concurrence. La lettre d
Est-ce que votre corps parle plus fort que vous? Et envoie-t-il les messages que vous voulez qu'il envoie dans votre vie professionnelle? La communication non verbale et le paralangage englobent tous les aspects de la communication au-delà de vos mots. Ce sont vos expressions faciales, votre contact visuel, vos gestes de la main, votre posture, votre ton, votre toucher et même votre environnement.
Une contre-offre est la réponse écrite d'un candidat à une offre d'emploi d'un employeur. Une candidate peut envoyer une lettre d'offre de contre-offre si elle ne considère pas l'ensemble de rémunération acceptable. Dans une lettre de contre-offre, la candidate exprime généralement son intérêt pour le poste, mais déclare qu'elle souhaite un changement dans la rémunération offerte. Quand contr
Il y en a beaucoup qui se demandent si une carrière dans les ventes leur convient. Ceux qui posent cette question à eux-mêmes sont souvent remplis d'appréhensions causées, en grande partie, par leur expérience personnelle avec les professionnels de la vente, les opinions de leur réseau personnel et l'opinion publique générale du secteur de la vente. Ils ont
Le népotisme implique le favoritisme en milieu de travail Le népotisme est quelque chose d'un mot à la mode et il est généralement vu sous un jour négatif, en particulier dans le gouvernement. Merriam-Webster définit le terme comme «favoritisme basé sur la parenté». La plupart des organisations évitent le népotisme parce que cela est considéré comme injuste et cela renvoie à des concepts plus sinistres comme le copinage et le système de butin. De nombreuses e