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Un juge peut-il ordonner à quelqu'un de se joindre à l'armée ou d'aller en prison?

L'armée n'est pas obligée d'accepter quelqu'un dans de telles conditions

Beaucoup d'anciens combattants du Vietnam et de la guerre de Corée ont entendu des histoires de camarades soldats qui étaient dans l'armée (ou d'autres branches de l'armée) comme alternative à la prison. Les histoires abondent de militaires qui ont été informés par un juge, "rejoindre l'armée, ou aller en prison."

Un juge de la Cour pénale peut-il ordonner à quelqu'un de s'enrôler?

Mais les tribunaux américains peuvent-ils vraiment faire cela? Un tribunal pénal peut-il condamner une personne au service militaire comme alternative à la prison? Un procureur peut-il demander à quelqu'un de se joindre à l'armée comme alternative à une poursuite criminelle?

Alors qu'un juge ou un procureur peut faire ce qu'il veut (dans les limites de la loi pour sa juridiction), cela ne signifie pas que les branches militaires sont obligées d'accepter de telles personnes et, en général, elles ne le font pas.

Voici comment les différentes branches abordent le problème:

  • Armée: Règlement de recrutement de l'armée, 601-210, paragraphe 4-8b: stipule que tout «demandeur qui, en tant que condition pour une condamnation civile ou disposition défavorable ou toute autre raison par un tribunal civil ou pénal, est ordonné ou soumis à un phrase qui implique ou impose l'enrôlement dans les forces armées des États-Unis n'est pas admissible à l'enrôlement. "
  • Force aérienne: Le Règlement sur le recrutement de la Force aérienne, AETCI 36-2002, tableau 1-1, lignes 7 et 8, rend un candidat inéligible à l'enrôlement s'il est «libéré de toute retenue, poursuite civile ou frais à la condition d'entrer dans l'armée». service, si la retenue, la poursuite civile ou les accusations criminelles seraient rétablies si le demandeur n'entrait pas dans le service militaire . "
  • Marines: Le Règlement sur le recrutement du Corps des Marines, MCO P1100.72B, chapitre 3, section 2, partie H, paragraphe 12, stipule: «Les candidats ne peuvent pas se substituer aux poursuites criminelles, à l'inculpation, à l'incarcération, à la probation ou à une autre peine punitive. Ils ne sont pas admissibles à l'enrôlement jusqu'à ce que la peine assignée originale soit terminée. "
  • Garde côtière: L'interdiction d'enrôlement de cette section est contenue dans le Manuel de recrutement de la Garde côtière, M1100.2D, tableau 2-A, et stipule simplement: «Une demande peut être refusée lorsque, selon des faits précis, l'adhésion ne sera pas le meilleur intérêt de la Garde côtière. "

    La marine et les peines punitives

    Fait intéressant, le Manuel de recrutement de la Marine, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, ne semble pas contenir de dispositions particulières qui rendraient ces candidats inéligibles à l'enrôlement. Mais comme un protocole général, la Marine n'acceptera pas les demandeurs de service comme une alternative à une poursuite pénale ou une autre peine punitive.

    Participation du recruteur militaire aux procédures pénales

    Tous les règlements de recrutement des militaires interdisent aux recruteurs de participer à des procédures criminelles pour tout candidat militaire.

    En aucun cas, le recrutement de personnel peut intervenir ou apparaître au nom de candidats potentiels en attendant une action civile auprès des autorités judiciaires. Une action civile est définie comme étant en attente d'un procès, en attente d'une sentence ou d'une période de probation / libération conditionnelle supervisée. La renonciation à cette restriction n'est pas autorisée.

    Voici quelques exemples où un recruteur militaire ne pouvait pas intervenir:

    • Le personnel de recrutement ne peut, en aucun cas, comparaître devant un tribunal ou devant les autorités de probation ou de libération conditionnelle au nom d'un candidat
    • Les conversations informelles avec les avocats de la défense ou les agents de probation ou de libération conditionnelle doivent se limiter à expliquer les politiques de recrutement de l'armée.
    • Le personnel recruteur ne peut donner aucun avis ou suggestion pour permettre à un candidat non qualifié de s'enrôler. Ils doivent permettre le déroulement normal de l'action civile sans assistance

    
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