Lorsqu'on lui a demandé: «Vous étiez avec votre ancien employeur pendant de nombreuses années, comment allez-vous ajuster travailler pour une nouvelle entreprise?" Dans une interview, vous devez convaincre votre interlocuteur que vous n'aurez aucun problème à vous adapter à un nouvel ensemble d'attentes et à un nouvel environnement de travail.
L'employeur peut être préoccupé par la façon dont vous allez gérer la transition vers un nouvel emploi et une entreprise, et comment vous vous adapterez à la culture de l'entreprise après avoir passé un certain temps avec un autre employeur.
Meilleures stratégies pour répondre
Étant donné que l'employeur évalue essentiellement votre capacité d'adaptation, vous devez indiquer comment vous vous êtes adapté aux nouvelles situations et exigences en milieu de travail. Faites l'inventaire des transitions que vous avez négociées par le passé. Considérez la variété des patrons pour lesquels vous avez travaillé et leurs différents styles de supervision et de leadership. Si votre lieu de travail a retranché, réorganisé, fusionné ou subi d'autres défis dans le passé, soyez prêt à discuter de la façon dont vous avez géré ces changements.
Même si vous avez travaillé pour le même employeur, votre travail a probablement évolué au fil des ans. Dans ce cas, vous pouvez partager comment vos responsabilités ont changé. Vous pouvez décrire comment le lieu de travail a changé au fil des ans, comment vous avez géré l'arrivée et le départ de différents collègues et comment vous avez réagi pour assurer votre succès continu. Si la technologie a eu une incidence sur votre travail, partagez la façon dont vous avez maîtrisé la nouvelle technologie pour ajouter de la valeur au poste.
Si c'est votre premier emploi, vous pourriez expliquer comment vous vous êtes adapté à une situation à l'école, comme votre transition vers un nouveau collège, ou en changeant ou en ajoutant une nouvelle majeure académique.
Soyez précis lorsque vous décrivez comment vous vous êtes adapté à un environnement en évolution. Mentionnez les nouvelles compétences que vous avez développées, les ajustements apportés à votre style de travail ou les nouvelles stratégies que vous avez appliquées pour générer de la valeur pour votre employeur.
Votre réponse peut suivre un modèle relativement simple. Décrivez, à l'aide d'exemples précis, les défis auxquels vous avez été confronté, expliquez les mesures que vous avez prises en réponse et discutez des résultats positifs que vous avez pu obtenir.
Vous pouvez également mentionner ce que la culture de cette entreprise particulière vous intéresse ou vous fait croire que vous vous adapterez bien. Par exemple, si vous avez entendu que l'entreprise favorise beaucoup le travail d'équipe et la communauté, vous pouvez exprimer votre enthousiasme à devenir une partie de cette culture.
Exemples de réponses
- Venir travailler pour une nouvelle entreprise implique certainement beaucoup d'ajustements. Cependant, j'ai toujours été capable de m'adapter rapidement à de nouvelles situations de travail. Cela s'explique en grande partie par ma capacité à bien communiquer avec beaucoup de gens. Par exemple, lorsque j'ai commencé mon travail précédent, je me suis immédiatement présenté à mes collègues et je me sentais confiant de leur poser des questions au cours de mes premières semaines lorsque j'étais incertain de quelque chose. Ma capacité à être ouvert et amical envers tout le monde et à communiquer mes questions ou mes préoccupations au besoin me permettra de m'adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail. Je sais également que vous appréciez la collaboration dans de nombreux projets d'entreprises, alors je sais que ma capacité à favoriser les relations et à communiquer efficacement m'aidera également à cet égard.
- Alors que je suis à mon ancien poste depuis dix ans, j'ai dû faire un certain nombre d'ajustements et m'adapter rapidement à de nombreux nouveaux changements. Par exemple, à mi-parcours de la société X, j'ai reçu une promotion, ce qui m'a obligé à faire beaucoup plus de travail avec notre système de gestion de contenu. Même si je n'avais que peu d'expérience avec l'informatique, j'ai travaillé extrêmement dur au cours des deux prochaines semaines pour maîtriser le système. Je suis resté tard quelques nuits, je me suis familiarisé avec le système et j'ai demandé à notre service informatique de poser des questions. Au bout de deux semaines, je me sentais extrêmement confiant et, en un mois, j'enseignais le système à un nouvel employé. S'adapter à un nouveau travail prend du temps et du travail, mais je sais par expérience que je suis à la hauteur.
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