Profitez de ces avantages gratuits Top Benefit
Dans notre monde après l'Affordable Care Act, les avantages sociaux sont dans l'esprit de tous. Malheureusement, au cours des dernières années, le coût de la couverture santé et de l'assurance financière a augmenté. Selon les données de l'Institut de recherche en santé de PwC, rien qu'en 2015, les primes ont augmenté en moyenne de 5, 4% dans l'ensemble du conseil. Les raisons de ces coûts accrus comprennent un besoin accru de technologie pour gérer et protéger l'information sur les soins de santé, associé à des coûts plus élevés associés au développement de médicaments d'ordonnance spécialisés.
Bien qu'une grande partie des coûts supplémentaires ait été absorbée par les entreprises, une grande partie des augmentations des primes d'assurance maladie a été répercutée sur les employés. Beaucoup en ressentent les effets car les primes d'assurance-maladie ont atteint jusqu'à 30% du revenu annuel brut moyen. Même avec des régimes de soins de santé à franchise élevée, les primes mensuelles et les frais annuels peuvent être élevés pour la plupart des gens.
Tirer le meilleur parti de vos avantages sociaux peut vous aider à dépenser de l'argent pour protéger votre santé et votre bien-être. Vous pouvez avoir des cadeaux gratuits que vous ne connaissez pas et qui peuvent vous aider. Voici un aperçu.
Repas, collations et boissons gratuits au travail
Dans le but d'aider davantage d'employés à faire des choix de vie sains, de nombreuses entreprises ont commencé à offrir de la nourriture gratuite, des déjeuners à prix réduit et des boissons aux employés, au moins de façon sporadique. Votre entreprise a peut-être commencé à fournir des collations gratuites dans les salles de réunion et les aires de repos. Il peut y avoir une glacière dans un espace commun d'employés où vous pouvez prendre l'eau de source ou d'autres boissons pour rien. Inscrivez-vous pour des échantillons d'aliments gratuits et des mélanges de boissons à apporter au travail aussi. Profitez de cela pour compléter vos déjeuners de travail et en prendre quelques-uns pour aller quand vous le pouvez.
Exercice de travail gratuit et équipement de conditionnement physique
Les adhésions à un gymnase peuvent être coûteuses, surtout si vous n'avez jamais le temps d'aller avant ou après le travail. Pourquoi ne pas prendre le temps de commencer votre routine d'exercice au bureau à la place? De nombreuses entreprises offrent une variété d'activités cardio-vasculaires allant du matériel de gymnastique et des vélos aux sentiers pédestres dans et autour du campus. Vous pouvez mettre en place un espace de marche intérieur en utilisant les couloirs et les cages d'escaliers pour vous déplacer. Vous pouvez même obtenir des livres audio gratuits à écouter pendant que vous vous entraînez. Tout cela est gratuit, alors commencez un club et concentrez-vous sur votre condition physique chaque jour.
Rabais gratuits sur les entreprises et les achats
Les entreprises ont souvent accès à de multiples remises avec des fournisseurs locaux et nationaux. Renseignez-vous auprès de votre bureau d'affaires ou de votre service des ressources humaines pour obtenir des informations sur les réductions d'entreprise auxquelles vous pourriez avoir droit. Considérez des choses comme les services d'impression, les fournitures de bureau, les rabais de voyage et d'hôtel, les rabais sur les technologies et les logiciels, les rabais sur les téléphones cellulaires, les uniformes et les magasins de chaussures, les restaurants et les lieux de divertissement.
Avantages du programme de bien-être gratuit
Si votre entreprise offre toutes sortes de prestations d'assurance-maladie, il y aura probablement un certain nombre de cadeaux corporatifs de bien-être que vous pouvez exploiter. La plupart des groupes d'assurance offrent un accès à un soutien de perte de poids avec des réductions pour les adhésions de gym, les produits de perte de poids et même la chirurgie de perte de poids. D'autres avantages gratuits peuvent inclure des produits de renoncement au tabac et des remises sur les programmes, la réduction du stress, des remises sur les produits pour le diabète, des réductions sur la vision et les soins dentaires, et plus encore.
Accès gratuit à un soutien émotionnel et juridique
Les entreprises qui offrent des avantages sociaux peuvent également mettre en place un programme d'aide aux employés (PAE). Il s'agit généralement d'un numéro sans frais que vous pouvez appeler pour parler gratuitement avec un professionnel attentionné pour un certain nombre de raisons personnelles et professionnelles. Par exemple, vous avez peut-être des problèmes de carrière dont vous avez besoin de parler à quelqu'un, ou une question juridique pour laquelle vous avez des questions. Profitez de cet avantage sans frais.
Planification financière et de retraite gratuite
La plupart des entreprises offrent une sorte de plan de retraite afin que les employés peuvent investir dans leur avenir. Si c'est le cas, votre financement de retraite est géré par un service financier, ce qui peut vous donner des conseils gratuits sur la façon de planifier votre retraite, où investir votre argent pour obtenir le meilleur rendement, et plus encore. Assurez-vous de poser des questions sur ce freebie financier afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de vos dollars durement gagnés. Et si vous ne participez pas activement à votre programme de retraite correspondant à l'employeur, vous jetez de l'argent gratuit!
Services sur place (expédition, garderie, nettoyage à sec, bien-être, etc.)
Les chances sont, votre entreprise offre des avantages cachés que vous n'utilisez pas actuellement. Par exemple, vous pouvez avoir un service d'expédition sur place au travail que vous pouvez utiliser pour envoyer vos forfaits vacances au taux de l'entreprise pour économiser de l'argent. Ou que diriez-vous du service de nettoyage à sec gratuit, ou de la garderie sur place? Bien que ce ne sont pas vraiment des cadeaux, ils pourraient vous faire économiser une bonne partie du changement si vous les utilisez.
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