Si vous avez été invité à écrire une lettre de recommandation pour une personne qui postule pour un poste de garde d'enfants, inclure des exemples spécifiques des interactions du demandeur avec les enfants. Vous pouvez mettre en évidence les compétences et les qualifications qui font d'eux un candidat solide, comme le multi-tâches, la communication, et tout cours ou certifications connexes.
Vous fournirez une approbation de la capacité de la personne à faire le travail et votre confiance en eux.
Étant donné que leur honnêteté et leur intégrité seront essentielles à leur réussite en matière de garde d'enfants, assurez-vous d'être à l'aise de donner à la personne une recommandation enthousiaste fondée sur ses expériences personnelles et professionnelles.
Voici des exemples de lettres de référence pour un poste de garde d'enfants. N'oubliez pas d'inclure des détails et utilisez ces exemples comme guide pour vous aider à démarrer.
Lettre de référence pour l'exemple de la garde d'enfants
Mme Donna Selle
Adresse
Ville
Etat, Zip
Rendez-vous amoureux
Mme Jeanette Larossa
Adresse
Ville
Etat, Zip
Chère Mme Larossa,
Je vous écris en référence à Bonnie Green. Mme Green a été à mon emploi en tant que baby-sitter et aide de mère pendant les quatre dernières années.
Pendant ce temps, j'ai eu le plaisir de la voir évoluer d'un lycéen à une jeune femme mature diplômée avec son diplôme d'associé en service de garde d'enfants. Je crois qu'elle est bien qualifiée et expérimentée pour accepter le défi d'être une nounou à temps plein.
Lorsque Mme Green est arrivée à mon emploi, elle a principalement regardé mon fils, âgé d'un an, pendant que je travaillais à partir de mon bureau à domicile. À mesure qu'il grandissait et qu'un frère le rejoignait, les responsabilités de Mme Green augmentaient en observant les deux enfants seuls, en leur préparant des repas et en leur faisant faire de courtes promenades au parc, à la piscine, au centre commercial, etc.
J'ai la plus grande confiance dans son jugement et sa maturité et je me sens toujours à l'aise de laisser mes enfants à sa charge.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter au 555-111-1234 ou à [email protected].
Cordialement,
Donna Selle
Envoyer une lettre de référence par courriel
Lorsque vous envoyez la référence par courrier électronique, le contenu sera le même, mais votre format variera légèrement. Vos coordonnées suivront votre signature, et vous pouvez omettre les coordonnées de la personne qui effectue l'embauche.
Vous devez être spécifique dans votre ligne d'objet, y compris "référence" ou "référence" et prénom et nom de la personne. Cela permettra de voir d'un coup d'œil qui est la référence.
Exemple de référence de courrier électronique
Objet: Référence - Priscilla Pringle
Cher Mr Smith,
Je connais Priscilla Pringle depuis de nombreuses années et je suis heureuse d'écrire une référence pour elle dans le cadre de votre programme Afterschool. Priscilla était étudiante à l'Anystate College pendant ses études sur les services de garde. J'étais son conseiller de faculté et ai eu l'occasion de surveiller ses études de classe aussi bien que le temps qu'elle a passé avec des enfants pendant son devoir d'enseignement d'étudiant.
Priscilla a toujours montré de l'enthousiasme, de l'attention aux détails et de la compassion dans tout ce qu'elle a fait.
Certifiée en secourisme et en RCR enfant et bébé, elle est vigilante dans le maintien d'un environnement sécuritaire et propre pour ses accusations.
Elle était engagée dans la salle de classe, allant toujours plus loin pour s'assurer que son travail était de la plus haute qualité. Non seulement son travail académique était excellent, mais elle enseignait aussi à ses camarades qui se débattaient avec une partie du matériel. Elle a pu mettre ses études en pratique avec les enfants quand elle a eu l'occasion d'enseigner dans notre programme d'activités parascolaires ici sur le campus.
Depuis l'obtention de son diplôme, j'ai suivi la carrière de Priscilla en service de garde d'enfants et je crois qu'elle est une jeune femme très compétente. Elle a travaillé avec des enfants d'âges, de capacités et de styles d'apprentissage différents, et elle a apporté sa vaste patience et son empathie, ainsi que ses compétences en communication et en organisation, à une variété de milieux de garde d'enfants.
Je crois que son expérience fera d'elle une candidate idéale pour votre poste.
Si je peux répondre à d'autres questions, n'hésitez pas à me contacter.
Cordialement,
Elizabeth Strong
[email protected]
(555) 123-4567