Conseils et exemples d'écriture de lettre d'accompagnement de promotion
Lorsque vous êtes considéré pour un poste interne ou une promotion, vous devrez peut-être écrire une lettre de motivation pour appliquer officiellement pour le nouveau poste au sein de votre entreprise. Que devriez-vous écrire dans une lettre de motivation pour un emploi dans une entreprise où vous travaillez déjà? Quelle est la meilleure façon d'encadrer vos informations d'identification pour sécuriser une promotion?
Ce qu'il faut inclure dans votre lettre d'accompagnement
Une lettre d'accompagnement de promotion d'emploi devrait clairement expliquer votre intérêt pour le travail et indiquer comment vous êtes qualifié pour le poste.
La lettre devrait également récapituler l'expérience que vous avez eue, votre connaissance de la mission et des besoins actuels de votre employeur et la croissance progressive dont vous avez bénéficié au sein de l'entreprise.
Ne présumez pas que le gestionnaire d'embauche ou le chef de service examinant vos qualifications connaîtra vos antécédents simplement parce que vous travaillez pour l'entreprise. Cela est particulièrement vrai lorsque vous postulez pour un poste dans une grande entreprise. En partageant les détails spécifiques de votre historique avec l'organisation, vous aiderez votre CV à regarder de plus près et à faire en sorte que vos qualifications soient remarquées. Soyez également prêt à discuter de ces qualifications lors des entretiens d'embauche.
Voir ci-dessous pour une lettre d'accompagnement générale pour une promotion d'emploi, aussi bien qu'une écrite pour un poste de vente au détail.
Exemple de lettre d'accompagnement pour un poste ou une promotion interne
Cher Monsieur ou Madame Nom,
Je voudrais postuler officiellement pour le poste de Assistant Communications Manager au département Corporate Communications.
Comme vous le savez, j'ai eu une vaste expérience avec [insérer le nom de l'entreprise], en commençant par participer à votre programme de stage d'été alors que j'étais encore au collège en [insérer l'année].
Depuis lors, j'ai occupé des postes de responsabilité de plus en plus importants dans les départements des ressources humaines et du marketing.
Durant mon mandat, j'ai développé des compétences exceptionnelles en rédaction et en révision et j'ai conçu et mis en œuvre des stratégies de communication très efficaces au niveau départemental.
J'ai également démontré ma capacité à travailler avec des dirigeants d'unités commerciales et de plusieurs secteurs d'activité, obtenant régulièrement des notes exemplaires de mes évaluations de rendement annuelles de la part de mes superviseurs.
De plus, j'ai été responsable de la communication des avantages sociaux et des relations avec les employés, ainsi que de la liaison avec les clients et les fournisseurs de la société afin de s'assurer que tous les projets sont complétés par des jalons établis.
Ce ne sont que quelques exemples de mes réalisations et contributions à notre entreprise. J'espère que vous constaterez que ce bref aperçu, en combinaison avec le curriculum vitae ci-joint, décrit un employé dévoué d'ABCD avec l'expérience et les compétences pour rencontrer ou dépasser les exigences du poste de directeur adjoint des communications.
J'apprécie votre considération et j'ai hâte de discuter de cette opportunité de promotion avec vous à votre convenance. S'il vous plaît laissez-moi savoir s'il y a d'autres informations que je peux fournir qui soutiendront ma candidature pour cette promotion.
Meilleures salutations,
votre nom
Lettre d'accompagnement de promotion d'emploi pour un travail de détail
Voici un exemple d'une lettre ou d'un message électronique utilisé pour postuler à une promotion d'emploi à un poste de gestion dans un magasin de vente au détail:
Objet: Candidature pour Manager - Shoe Department
Cher [insérer le nom du contact RH],
C'est avec beaucoup d'intérêt que j'ai lu que Ressources Humaines cherchait des candidatures pour un nouveau directeur au département de la chaussure. Veuillez accepter mon CV pour examen et considération pour ce rôle.
Je suis avec Casy depuis quatre ans, deux dans mon poste actuel de directeur adjoint au département des enfants, et deux en tant qu'associé des ventes dans le département junior. Avant de venir chez Casy's, j'ai travaillé pour Mears en tant qu'associé des ventes dans le département de la chaussure ainsi que dans le département des hommes.
Avec mon expérience dans divers départements, je pense que je serais un atout en tant que gestionnaire ici chez Casy. En tant que directeur adjoint, j'ai assumé avec succès de nombreuses fonctions de direction au département des enfants l'an dernier, lorsque Suzy Smith était en congé de maternité, et j'accueillerais l'occasion d'apporter la même stabilité, l'énergie et le dévouement au Département des chaussures au sein de la vacance créée par le départ soudain d'Amy Jenner.
J'apprécie votre considération pour cette position. Cela a été un réel plaisir de venir travailler tous les jours depuis que vous m'avez embauché, et j'ai donc hâte de continuer à progresser dans ma carrière chez Casy's.
Meilleures salutations,
Prénom nom de famille
Titre
Email
Téléphone
Plus d'informations sur la promotion
Lorsque vous travaillez sur l'obtention d'une promotion, il peut être fastidieux de se faire remarquer par la direction. Il existe des moyens d'améliorer votre capacité de promotion et de réussir votre ascension professionnelle. Prenez le temps de vous assurer que vous êtes dans une position idéale pour faire la meilleure impression au travail et obtenir la promotion que vous recherchez.