Gère les activités de services de santé. Planifie, développe, gère et exécute des activités de services de santé. Sous-groupe professionnel du DoD: 340.
Devoirs et responsabilités
Effectue et dirige les fonctions de gestion des patients. Interprète les communications, les directives et les publications. Coordonne la libération des fonctions d'information. Préparer des copies et des résumés de dossiers de santé. Coordonne la libération des fonctions d'information.
Prépare, classe, protège, transfère et retire les dossiers de santé. Maintient le localisateur de patient et les fichiers de suspense. Prépare, code et transmet les feuilles de couverture des dossiers cliniques. Transcrit les informations quotidiennes sur les graphiques. Transcrit les ordres des médecins et prépare les demandes de tests diagnostiques, de consultations et de recommandations. Effectue des fonctions pour admettre, décharger et transférer des patients. Compile l'information et prépare des rapports, des graphiques et des tableaux sur l'occupation des lits, la dotation, la santé dentaire, les soins médicaux de sources civiles et les activités professionnelles.
Prépare la correspondance relative au patient et les commandes spéciales pour l'assignation du patient, la réaffectation et l'évacuation aéromédicale. Coordonne et prépare les formulaires. Identifie et traite les déterminations de ligne de service (LOD). Surveille le programme d'éducation des personnes à charge (dédouanement à l'étranger). Identifie, coordonne et traite les conditions médicales nécessitant des procédures du Medical Evaluation Board (MEB).
Vérifie l'éligibilité du patient. Effectue les procédures pour les références réseau. Fournit une assistance en matière de réclamations et de conseil aux bénéficiaires.
Effectue et gère les fonctions de gestion des ressources. Prépare les états financiers et les registres des stocks de subsistance. Compile l'information, la comptabilité de subsistance, et prépare des rapports statistiques.
Effectuer des analyses de marché et des analyses de rentabilisation. Coordonne les activités de collecte par des tiers (PTC) et prépare les rapports nécessaires. Aide à mener des enquêtes sur la main-d'œuvre et à élaborer des normes de main-d'œuvre. Identifie les exceptions et les écarts standard de main-d'œuvre. Screens dossiers médicaux pour recueillir des données pour les audits médicaux. Analyse la charge de travail et les données sur les coûts afin de valider les besoins en main-d'œuvre et élabore des ajustements et des projections pour appuyer les changements cliniques ou de mission. Surveille le document de l'unité de main-d'œuvre (UMD) pour s'assurer que les exigences et le financement sont reflétés avec exactitude. Surveille la liste de gestion du personnel de l'unité (UMPR) pour assurer une affectation correcte des ressources en personnel. Identifie les pénuries de personnel et coordonne les actions d'affectation permanentes ou temporaires. Recueillir, tenir à jour, préparer et analyser les données sur les frais médicaux et les systèmes de rapports sur le rendement (SEPM) ou un système comparable de comptabilité de la charge de travail. Préparer les estimations budgétaires et les plans financiers. Surveille les dépenses et les obligations; analyse les rapports financiers et les procédures de reddition de comptes et de comptabilité; réalise des études et des audits internes.
Effectue et gère les fonctions et les activités liées à la technologie de l'information médicale. Demandes et documents d'assistance technique.
Gère les activités matérielles et logicielles. Surveille les programmes de sécurité de la technologie de l'information. Effectue des activités de support client. Gère les programmes de formation des utilisateurs.
Qualifications spécialisées
Connaissance La connaissance est obligatoire pour les procédures administratives générales; terminologie médicale, règlements et directives; éthique médicale; administration des dossiers de santé; principes de codage; et l'anatomie et la physiologie.
Éducation Pour l'accès à cette spécialité, il est souhaitable de compléter des ordinateurs d'équivalence d'études secondaires ou de formation générale.
Entraînement Pour l'attribution de l'AFSC 4A031, l'achèvement d'un cours de gestion des services de santé de base est obligatoire.
Expérience L'expérience suivante est obligatoire pour l'attribution de l'AFSC indiqué: ( Note : Voir l'explication des codes de spécialité de la Force aérienne).
4A051. Qualification et possession de AFSC 4A031.
De plus, vous possédez de l'expérience dans une ou plusieurs des fonctions suivantes: la gestion des dossiers, les admissions et les dispositions, ou le mouvement des patients
4A071. Qualification et possession de AFSC 4A051. Aussi, expérience de supervision d'une fonction de gestion des services de santé.
4A091. Qualification et possession de AFSC 4A071. Aussi, expérience de la gestion d'une fonction de gestion des services de santé et du personnel.
Autre . Pour l'attribution de l'AFSC 4A031, la capacité de frappe à une vitesse minimale de 20 mots par minute est obligatoire.
Force Req : G
Profil physique : 333233
Citoyenneté Non
Niveau d'aptitude requis : G-43 (modifié à G-44, à compter du 1er juillet 2004).
Entrainement technique:
Parcours: J3ABR4A031 000
Longueur (jours): 29
Emplacement : S