Entreprise

Comment répondre aux questions d'entrevue d'être au chômage

Conseils pour répondre aux questions que vous pourriez rencontrer

Les demandeurs d'emploi s'inquiètent souvent de la façon dont le fait qu'ils sont au chômage sera perçu par les employeurs potentiels, en particulier s'ils ont été sans emploi pendant une longue période de temps. Les employeurs vous demanderont souvent pourquoi vous avez été sans emploi pendant si longtemps, et il est important d'être prêt à répondre.

Une chose à garder à l'esprit est que les employeurs comprennent mieux les écarts d'emplois dans une économie en baisse. En plus du taux de chômage élevé, il y a eu également une tendance à l'embauche de travailleurs temporaires, ce qui laisse plus de travailleurs entre les emplois. Cependant, vous devez toujours être prêt à répondre aux questions sur la durée de votre période de chômage.

Quelle est la meilleure façon de répondre aux questions sur le fait d'être au chômage? Même si vous avez vraiment besoin d'un emploi, il est important de maintenir une attitude positive et de fournir une explication détaillée et convaincante de la raison pour laquelle le poste que vous interviewez correspondra le mieux à vos compétences et à vos intérêts. Les employeurs hésiteront à vous embaucher s'ils pensent que vous ciblez des emplois au hasard parce que vous êtes au chômage depuis longtemps.

Lorsque vous avez été licencié ou licencié

Le cas le plus difficile à faire sera pour ceux qui ont été licenciés pour cause et qui ont été au chômage pendant une longue période de temps. Mentionner prendre le temps de réévaluer les options d'emploi ou de se recycler peut être une approche efficace si vous cherchez du travail dans un domaine différent. Dans ces cas, soyez prêt à faire référence à une faiblesse qui a limité votre productivité dans votre dernier emploi, tout en discutant des forces que vous avez qui mèneront au succès dans un nouvel emploi.

Par exemple, si vous passez d'un poste de vente externe à un poste de soutien à la clientèle, vous pourriez mentionner que vous avez eu du mal à vous vendre car vous n'étiez pas très efficace en matière de démarchage téléphonique.

Discuter d'une mise à pied peut être difficile, aussi bien. Une mise à pied due à des problèmes financiers de l'entreprise ou de l'industrie peut être adressée directement dans votre lettre de motivation. Dans ce cas, il peut être utile de faire référence à toute réussite personnelle dans le travail et de mentionner brièvement les difficultés financières qui ont entraîné la réduction des effectifs de votre ancien employeur.

Vous pourriez également mentionner comment vous êtes impatient d'assumer un nouveau rôle et, même si la mise à pied était difficile, cela vous a donné l'occasion de chercher un poste plus stimulant. La durée réelle de votre absence après une mise à pied peut parfois être corrigée en mentionnant des facteurs comme le temps que vous avez pris pour réévaluer vos options d'emploi.

Lorsque vous êtes volontairement sans emploi

Les personnes qui sont volontairement au chômage pendant une période de temps prolongée auront la tâche la plus facile à contrer les perceptions négatives. Les demandeurs d'emploi ont peut-être quitté le marché du travail pour prendre soin d'un parent malade, déménager, avoir un bébé, voyager, se remettre d'une maladie ou retourner à l'école avant de changer de carrière. Dans ces cas, mentionner votre pause dans le travail peut être la meilleure approche.

Vous pouvez inclure un libellé dans votre lettre d'accompagnement qui mentionne la raison de cette période de chômage et affirme votre volonté de retourner au travail. Vous pouvez ensuite construire sur cette position pendant l'interview. De brèves explications seront généralement les plus appropriées, par exemple: «J'ai quitté mon dernier emploi pour prendre soin de ma mère qui suivait un traitement contre le cancer, elle est décédée récemment et j'ai hâte de reprendre ma carrière.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Les meilleurs secteurs pour les emplois de gestion de projet La gestion de projet est un secteur d'activité en plein essor, et il existe maintenant des cours de premier cycle et de spécialisation post-universitaire visant à vous donner les compétences dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle. Mai
Air Force enrôlé Description de l'emploi Les spécialistes de l'équipement biomédical ont pour mission de contribuer au maintien de la technologie de la santé de la Force aérienne. Voici ce qu'on attend d'eux: Résumé de spécialité: Installer, inspecter, réparer et modifier l'équipement biomédical et les systèmes de soutien. Effectue des
Les étudiants qui sont dans les dernières étapes de leurs entrevues de stage d'été font souvent face à une question redoutée. La question qui dérange souvent les étudiants et qui les laisse souvent se bousculer est la bonne vieille enquête «Dis-moi toi-même». C'est une véritable attente d'entretien que vous êtes sûr de rencontrer. Pourquoi la qu
Comment empêcher les agents de partir Les services de police à travers les États-Unis ont un problème. Leurs officiers, semble-t-il, partent en masse, et cela depuis longtemps. Même si vous avez probablement beaucoup entendu parler de la pénurie d'infirmières, d'enseignants et de carrières en STIM, vous avez probablement très peu entendu parler des difficultés que rencontrent les organismes d'application de la loi pour recruter et retenir des policiers. En fait,
MOS 0331 Description du poste et exigences de formation Le mitrailleur d'infanterie du Corps des Marines - connu sous le nom de MOS 0331 dans les spécialités professionnelles militaires (MOS) - manipule de grosses mitrailleuses en combat direct. Également connus sous le nom de 31 par leurs compagnons de pelotons d'infanterie, ces mitrailleurs lourds manient spécifiquement la mitrailleuse moyenne de 7, 62 mm, la mitrailleuse lourde de calibre 50 et de 40 mm, ainsi que leurs véhicules de soutien. Cet
Un dirigeant ou un agent de divertissement typique est bombardé avec du matériel écrit sur une base quotidienne. La quantité de matériel de lecture est souvent stupéfiante et simplement beaucoup trop pour une seule personne à passer à travers dans un délai raisonnable. Souvent, les scripts qui sont soumis sont soumis à des délais extrêmement serrés et si le dirigeant ou l'agent a un certain nombre d'autres projets sous la même contrainte, il y a de fortes chances qu'ils soient dispersés. Ainsi le beso