Carrière au détail 101: Le meilleur emploi au détail est toujours le «bon choix» au travail de détail
Trouver et garder les meilleurs emplois dans l'industrie du commerce de détail en 2015 et au-delà est plus que de faire la tournée des centres commerciaux pendant les vacances saisonnières afin de trouver l'employeur qui offre le meilleur rabais pour les employés. Selon le Bureau of Labor Statistics, en mai 2015, il y avait environ 15, 7 millions de personnes employées dans le secteur du commerce de détail aux États-Unis, dont beaucoup travaillaient pour créer un cheminement de carrière au détail, et pas seulement pour compléter leur revenu. travail de détail de niveau.
En raison de l'environnement de vente au détail ultra-compétitif et du paradigme de la vente au détail qui évolue rapidement, ceux qui ont une carrière dans le commerce de détail auront besoin d'une perspective hors du commun et d'une contribution professionnelle extraordinaire. pression économique extrême. S'il y avait un cours dans Retail Careers 101, le programme se concentrerait sur les compétences de recherche d'emploi d'experts et une approche professionnelle à la création d'un cheminement de carrière de détail.
Une chose que beaucoup de demandeurs d'emploi de détail ne considèrent pas comme ils travaillent pour créer une carrière de détail épanouissante et réussie pour eux-mêmes est le concept de «bonne forme».
Trouver les meilleurs emplois au détail
Le meilleur travail de détail n'est pas nécessairement celui qui offre le meilleur salaire et les meilleurs avantages. Le meilleur travail de détail peut même ne pas être trouvé n'importe où sur la liste des «meilleures entreprises de détail pour travailler» de Fortune. Au lieu de cela, le meilleur travail est celui qui correspond aux talents, compétences, valeurs et objectifs personnels de l'individu.
Une étude de 2007 menée à l'Université de Chicago a conclu que ceux qui sont les plus heureux dans leur travail aux États-Unis sont ceux qui travaillent comme clergé. Si vous n'êtes pas une personne particulièrement spirituelle, cependant, il serait facile de voir comment ce ne serait pas un travail de rêve, mais plutôt un cauchemar 24/7. Le meilleur travail pour n'importe qui dans n'importe quelle profession est celui qui est le meilleur ajustement.
Pour trouver le meilleur emploi qui vous convient, vous devez d'abord vous connaître, puis faire correspondre votre identité et vos objectifs avec l'identité et les objectifs d'un employeur. À court terme, il peut sembler plus important d'obtenir un emploi qui offre la meilleure rémunération, mais à long terme, la plupart des employés sont insatisfaits de façon chronique jusqu'à ce qu'ils obtiennent un emploi qui procure le meilleur épanouissement personnel.
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Garder les meilleurs emplois au détail
Ce n'est pas parce que vous obtenez un emploi quelque part dans le secteur de la vente au détail que vous le garderez pour toujours. En période de ralentissements, de compressions et de licenciements, la différence entre les employés ayant des chèques de paie et les employés avec des feuillets roses est déterminée plus par la contribution que par l'ancienneté.
Les employés indispensables dans toute organisation sont ceux dont les contributions sont évidentes. Ceux qui font plus que leur description de travail exigent, et dépassent les attentes, seront ceux que l'organisation ne voudra jamais laisser partir. Le meilleur moyen de faire bonne impression sur les managers en charge de l'embauche et du licenciement est d'être impressionnant.
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Créer le meilleur cheminement de carrière au détail
Certains chemins de carrière sont directs et clairs, certains sont venteux et brambly, et avec certaines carrières, le chemin viendra à l'existence lorsque la première personne industrieuse le forgera. Les cheminements de carrière sont aussi prévisibles que l'entreprise elle-même. Cela signifie, pour la plupart des organisations de vente au détail, que les cheminements de carrière ne sont pas prévisibles du tout.
Un grand nombre des PDG et des cadres supérieurs des organisations de détail américaines d'aujourd'hui n'ont pas connu une ascension constante dans une échelle d'entreprise étroite et directe. Souvent, les antécédents de travail des cadres supérieurs révèlent une expertise en saut d'entreprise, en saut d'industrie et une expertise spécialisée complètement séparée du secteur de la vente au détail.
Vous ne pouvez pas arriver où vous allez si vous ne savez pas où vous voulez être. Obtenir un objectif final dans vos sites est un bon premier pas. Mais même lorsque vous êtes clair sur votre destination de carrière ultime, il n'est pas toujours clair quelles étapes vous y mèneront. En cas de doute, prenez une mesure qui vous donne un certain type d'apprentissage ou de croissance, car toute forme d'expansion est toujours un progrès.
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