Conseils précieux sur la préparation d'une entrevue d'emploi municipal
L'une des parties les plus attendues de toute recherche d'emploi a tendance à être ce qui rend les gens les plus nerveux: l'interview. Il existe différents types d'entrevues et de techniques d'entrevue qu'un employeur peut utiliser. Bien qu'un demandeur ne sache pas exactement à quoi s'attendre, il peut toujours être préparé. Passez en revue les directives suivantes pour vous aider à vous préparer à votre prochaine entrevue.
Recherche la municipalité
La recherche sur la municipalité va plus loin que le simple fait de savoir qu'il s'agit d'un gouvernement municipal local ou d'une familiarité générale avec les statistiques démographiques et connexes de la région. Le meilleur endroit pour trouver des informations sur la municipalité est sur leur propre site officiel. En faisant des recherches, il est important de lire ce que la ville accomplit, les projets auxquels elle participe et les valeurs fondamentales auxquelles elle adhère. Vérifiez pour voir si la ville est sous un système de service civil. Si oui, quelles règles s'appliquent à la zone dans laquelle vous espérez travailler?
S'il y a des projets ou des changements qui impliquent la zone pour laquelle vous interviewez, créez quelques questions à poser à l'intervieweur. Par exemple, si la position est en comptabilité, lisez le budget. Adaptez les questions à ce qui est pertinent pour la budgétisation et la comptabilité. En faisant des recherches, il se peut que vous découvriez que la ville demande une poignée de subventions. Si votre expérience implique la comptabilisation des subventions, indiquez-le dans l'interview.
La même chose vaut pour d'autres domaines spécifiques. Si vous avez une expertise ou une expérience dans ce domaine, ne soyez pas un secret bien gardé! Assurez-vous d'inclure cette expertise ou expérience dans votre demande. Lorsque l'occasion se présente pendant votre entrevue, assurez-vous de mentionner ces autres qualifications. Ce n'est pas tellement que votre enquêteur n'aura pas examiné votre demande en profondeur - parfois cela arrive, bien que plus souvent votre interviewer aura résumé tous vos avantages et inconvénients avant l'entrevue. C'est plutôt que lorsque vous évoquez ces qualifications supplémentaires dans l'interview, cela peut amener votre enquêteur à poser des questions sur cette expérience. Vos réponses, probablement pas sur votre demande écrite, peuvent vous aider en tant que candidat le plus qualifié.
Connaître la position
Toutes les positions ne sont pas identiques. Bien que le titre de chef des loisirs puisse évoquer des idées de travail avec des enfants dans un centre récréatif, le poste peut être axé sur la mise sur pied de tournois pour les ligues de basketball pour adultes. Tout en recherchant le site Web de la ville, regardez s'il y a une description d'emploi en ligne qui énonce des fonctions typiques du poste. Aller dans l'interview avec une idée aussi détaillée que possible de ce que le travail implique. Dans la description du poste, examinez les connaissances, les compétences et les capacités requises. Les fonctions et les connaissances typiques, les compétences et les aptitudes sont des domaines qu'un enquêteur peut utiliser pour créer des questions.
Revoyez ce qui vous rend un grand candidat
Parfois, il est plus facile d'évaluer les qualités de quelqu'un d'autre que nous-mêmes. Une interview consiste à vous vendre. L'intervieweur sait seulement ce que vous leur dites; que ce soit par votre CV ou pendant l'entrevue. L'entrevue ne devrait pas être une répétition de ce qui a été mentionné dans votre curriculum vitae. Il devrait plutôt s'agir d'une extension en profondeur de ce qui figurait dans votre curriculum vitae. Lors de la préparation, examinez non seulement vos qualifications, mais aussi vos réalisations et comment vous vous débrouillez dans différentes situations. Les questions basées sur la situation ont tendance à être plus difficiles à répondre; assurez-vous de chercher des exemples de ce genre de questions et préparez-vous à y répondre efficacement.